Blog
Poznámky o engineering leadershipu: 1:1s, komunity praxe, hiring, delivery, kariérní změny. Vzniklé z 3 662 leadership 1:1 sezení od roku 2019.
Nové články rovnou do mailu.
Jsi na seznamu.
Dnes ti nic nepřijde. První email pošlu, až bude seznam živý, a ty na něm budeš od začátku.
Playbook AI transformace: peníze nejsou v R&D
Šestiměsíční plán pro nového Head of AI Transformation: pět úrovní AI zralosti se dvěma KPI, jak na tu roli najmout člověka a kde jsou peníze.
careeraileadership
AI Engineering Manager: kariérní rozcestí roku 2027
Práce Engineering Managera se do roku 2027 rozdělí na dvě. Buď AI Engineering Manager, nebo Staff AI Engineer. Mrtvá zóna je to, co dnes dělá většina.
careerengineering managementai
Máš přijmout roli VP Engineering?
Tohle rozhodnutí za mnou přineslo 44 Engineering Directorů. Co židle VP stojí, pět věcí, které si vyjednáš předem, a kdo má nabídku odmítnout.
careerengineering managementleadership
Proč je koučink tak drahý? Moje pravidlo 7/10
Ohodnotíš session pod 7 z 10 a je zdarma. Proč jsem tuhle garanci postavil, a proč funguje jen díky tomu, že jsem finančně nezávislý, ne díky marketingu.
trustpricingmentoring
Tvůj CTO je spokojený. Ty se pořád cítíš jako podvodník.
Většina rad říká, že pocit podvodníka je lež, kterou namlouvá mozek. Někdy je to přesné čtení skutečné mezery, jenže ta mezera není ve schopnostech.
careerengineering managementleadership
Jak poznat dobrého mentora: 10 kritérií se skóre
Jak vybrat mentora nebo kouče, který stojí za peníze: 10 kritérií, každé 0 až 10 bodů, red flags a otázky na intro call. Klidně si obodujte i mě.
careermentoring
Kdo je mentor, co je mentoring a kdy ho chtít
Kdo je mentor, co přesně mentoring znamená, čím se liší od koučinku a poradenství a kolik stojí. Napsáno po 3 662 sessions s IT manažery.
careermentoring
Mám se stát team leadem? Odpověď v 6 dimenzích
Šest dimenzí předpovídá, jestli ti role team leada sedne. Vychází z 3 662 leadership 1:1 sezení. Tříminutový test, rovná odpověď, žádné fráze.
careerengineering managementleadership
Situační leadership pro Engineering Managery
Situační leadership od Herseyho a Blancharda přeložený do vedení vývojářů: čtyři styly, čtyři úrovně seniority a chyba, kvůli které model v IT selhává.
engineering managementone on ones
Jak se stát VP of Engineering: tři mezery
VP of Engineering mi napsal o svém senior EM. Ten e-mail definuje rozdíl mezi EM a VPE lépe než kariérní příručky. Tři mezery a jak je zavřít.
leadershipcareer
Jak najít AI mentora, ne další kurz
AI kurzy zastarají za pár měsíců. Jak se IT manažeři učí AI opravdu rychle s mentorem, který s nimi buduje, plus pět otázek na prověření mentora.
leadershipai
Jak přesvědčit šéfa, aby vám zaplatil mentoring
ROI vzorec, tři propočtené příklady v EUR, KPI kontrakt na 3 až 6 měsíců a přeposlatelný e-mail, který šéf schválí na jedno přečtení.
leadership
Kolik stojí koučink a mentoring pro manažery? Přehled cen 2026
Kolik stojí koučink v Česku? Přehled cen 2026: od 200 Kč u začátečníků po 8 000 Kč za executive koučink. Plus jediný veřejný ceník mentoringu pro leadery.
coachingmentoringpricing
Z -75 tis. $ na +500 tis. $ za 3 roky: živé byznysové lekce a syrová čísla
Můj engineering leadership byznys dosáhl v roce 2025 tržeb 537 tis. $, z nuly na půl milionu za 3 roky. Lekce, chyby a syrová čísla, stream po streamu.
consultingleadership
Jak jsem od nuly vybudoval mentoringový byznys za 200k dolarů
Šestiměsíční mentoringový test jsem proměnil ve 161+ mentees, 1000+ sezení a mentoringový byznys za 200k dolarů ročně. 10 kroků bez keců, jak začít a růst.
learningtrust
11 red flagů, že je čas vyhodit svého konzultanta
Příliš mnoho konzultantů zůstává bez výsledků. Rozpoznejte 11 red flagů, které signalizují, že je čas svého konzultanta vyhodit, ukončit závislost a vrátit…
compensationconsultingleadership
Jak jsem postavil leadership kurzy, které skutečně fungují
Většina leadership kurzů slibuje hodně a nedodá nic. Tady je návod, jak jsem postavil praktický program, který lídry skutečně promění.
leadershipone on ones
10x tvoje tržní hodnota: 8krokový playbook pro tech lídra
Nauč se, jak 10x zvýšit svoji tržní hodnotu jako tech lídr díky 8 ověřeným krokům, které posílí tvůj dopad a udělají z tebe nenahraditelný asset v jakékoli…
careercompensationleadership
ELC 2025: Revoluce tech leadershipu ve střední Evropě
ELC 2025 přivedl do Prahy 300+ tech lídrů, aby přetvořili engineering leadership ve střední Evropě. Tady je, co udělalo z konference zlomový bod a co bude dál.
conferenceleadership
10 otázek, které vám pomohou najít tu správnou roli v engineering managementu
Cítíte se ve slepé uličce nebo vyhoření? Použijte těchto 10 otázek a najděte roli v engineering managementu, která odpovídá vašim cílům a silným stránkám.
engineering management
6 osvědčených strategií, jak dosáhnout 90% konverze kandidátů a postavit špičkový startup tým
Zvyšte konverzi kandidátů na 90 %+ díky 6 osvědčeným náborovým strategiím. Jak postavit špičkový startup tým bez přeplácení trhu.
hiringlearning
Propustit, opravit, nebo investovat? 3 kritéria výkonu, která potřebuje každý lídr.
Propustit, opravit, nebo investovat? 3 klíčová kritéria výkonu pro těžká personální rozhodnutí, dřív než tě dožene čas i tým.
engineering managementleadership
Čas vyhodit Scrum Mastera? 10 otázek, které odhalí, jestli váš Agile skutečně přináší hodnotu.
Zjistěte, jak kontinuální zlepšování, tok hodnoty a strategické sladění mohou transformovat vaše Agile praktiky a dovést vaše týmy ke skutečným výsledkům.
leadershipmetrics
Přestaňte vést v izolaci: vybudujte komunitu praxe pro Engineering Managery
Rituály jednou za dva týdny, 6 oblastí diskuse, model tiger týmu a přesné nástroje pro fungování CoP, která skutečně mění způsob práce EM.
engineering managementcommunityplaybook
Uč se nebo zemři: 11 kroků, jak proměnit vaši 'learning culture' z buzzwordu ve skutečnost
Bez skutečné learning culture váš top talent odejde. Tento návod vám ukáže, jak vybudovat high-performing týmy, které prosperují díky kontinuálnímu učení.
compensationlearning
Exit strategie pro CTO: 10 osvědčených kroků, jak úspěšně dokončit vaši misi a získat další roli
Moje exit strategie pro CTO vychází z let zkušeností s prací s některými z největších softwarových firem v České republice a z mentorování IT manažerů
compensationhiringleadership
30-60-90denní guide: jak vést nový dev tým jako profík
„Za tři měsíce převezmu nový dev tým, dokončím interní audit a představím svůj battle plan.“ 30-60-90denní guide krok za krokem.
engineering managementleadership
Jak vytvořit dokonalý kompenzační model pro váš vývojářský tým
Každý CTO čelil výzvě: „Jaký je nejlepší kompenzační model pro můj R&D tým?“ S tolika možnostmi to může působit zahlcujícím dojmem.
compensationlearning
Miluju své nové Porsche? Provokativní review třetího roku na mém $300k byznysovém rollercoasteru.
Odhaluji svá finanční data za rok 2024: každý stream, co vydělalo, co propadlo, a plán na rok 2025. Třetí rok na $300k rollercoasteru, syrová čísla.
compensationconsultingsolopreneur
Proč mě můj manažer neposlouchá? Zvládněte šest úrovní vlivu a prosaďte své nápady.
Nepřinášejte jen problémy. Řekněte manažerovi, co za to získá. Šest úrovní vlivu, které vaše nápady dostanou k slyšení i k realizaci.
Vydělejte šestimístné částky za 6 měsíců: Váš průvodce, jak získat 30+ klientů a rozvinout svůj byznys
Vedu mentees, kteří chtějí následovat mou solopreneur cestu. Průvodce, jak získat 30+ klientů a vydělat šestimístné částky za 6 měsíců.
engineering managementsolopreneur
11 klíčů ke zvládnutí performance reviews: Dobré, špatné a úspěšné prvky career frameworků
Přemýšleli jste, jak vést performance reviews, které váš tým bude milovat? Vybudujte systém, který přinese hodnotu jak vám, tak vašemu týmu.
careerperformance review
Najímáte Software Engineering Managera? 10 otázek na pohovor, které vám pomohou vsadit správně.
Jak nastartovat Engineering/Tech Managera es ♣️ za pouhé 3 měsíce? Udělejte tohle: 1️⃣ Rozhodněte se, jakou část Technického/Delivery, Leadership a Process…
compensationengineering managementhiring
Chcete povýšit? Tajná zbraň vývojářů pro kariérní postup.
Vývojáři při snaze o povýšení myslí na technické dovednosti. Manažerům však stejnou měrou záleží na širším souboru kvalit.
career
Kurz pro Engineering Managery a Team Leadery - Část první - Foundation
Kurz pro Engineering Managery: Vedete s jistotou engineering týmy, které dodávají a scalují, pomocí technik a lekcí získaných z reálné praxe.
engineering managementleadership
Má solopreneur strategie 2024: 5 klíčových cílů, jak zazářit jako fractional advisor a coach v tech oboru
Žádná strategie → žádný fokus → žádná zlepšení → žádné diferenciátory → žádná radost z toho, co dělám → zpátky do zaměstnaneckého módu.
compensationsolopreneur
Nezačínejte s DORA metrikami: přehodnocení ukazatelů výkonu týmu
Jaký je smysl mít drahé, vysoce výkonné týmy, když nepracují na věcech, které mají největší význam, a 60 % úsilí jde mimo roadmapu?
deliverymetrics
Jak mě má nekonvenční solopreneur strategie a tipy dostaly do neporazitelné pozice
Dobře propracovaný battle plán je vaším strategickým kompasem, když navigujete konkurenčním terénem klientského engagementu.
solopreneur
Jak uspět jako konzultant u klienta: 10 kroků k dominanci.
Úspěšný konzultant nehádá, má bitevní plán. 10 kroků, jak si u klienta od prvního dne vybudovat důvěru a dominovat na jeho hřišti.
consulting
Z VPE na solo mentora: 317 fakturovaných sessions v prvním roce
Celý příběh, jak jsem opustil €230k VPE křeslo a vybudoval mentoringový venture. Čísla prvního roku, strategie, která fungovala, a chyby, které jsem udělal.
solopreneurmentoringfounder story
Existuje lepší způsob, jak vést 1:1? Pojďme to zjistit.
Existuje lepší způsob, jak vést 1:1? 60minutový slot, 4 úvodní sezení na důvěru, hlavní agenda a asynchronní vzorec, který šetří čas oběma.
one on onesengineering managementplaybook
9 solidních tipů, jak za rok rozvinout talent ve svém týmu
„Nemám čas rozvíjet své lidi. Musíme dodávat.“ Slýchám každý týden. 9 solidních tipů, jak za rok rozvinout talent týmu bez ztráty delivery.
compensationengineering managementleadership
VP of Engineering @ Mews - Ohlédnutí za mým 1. rokem
Život je zábava! Nástup do nové firmy v dubnu 2020 nemohl být jednodušší: Pražská centrála se zavřela kvůli viru, jehož jméno nesmíme vyslovit…
compensationengineering managementleadership
Jak přimět své týmy porážet OKR
OKR pro engineering týmy, které skutečně dodávají: jak je nastavit, napojit na delivery a přimět týmy porážet je kvartál za kvartálem.
compensationdelivery
Learn or Die - Můj každodenní návyk učení, který poráží spáče
Nemusíte být v práci silnější vzpěrač, abyste přerostli seniornější kolegy. Rozdíl je v učení. Můj každodenní návyk, který poráží spáče.
learning
Skvělí lidé se aktivně vzdělávají sami
Top výběr zdrojů o engineering managementu a leadershipu: knihy, blogy a podcasty, které doporučuji svým mentees, a proč si každý zaslouží místo.
engineering managementleadershiplearning
Jak excelovat v Engineering managementu
Zůstaňte zaměření a investujte svůj čas do zlepšení většího rozsahu. Nezůstávejte na úrovni řešení drobných každodenních problémů, které končí stovkami…
careercompensationengineering management
Odhady: Umění špatně hádat
Stakeholdeři si stěžují, že engineering tým opakovaně nestíhá termíny? Odhady jsou umění špatně hádat. Jak s nimi pracovat, aby vás nedržely jako rukojmí.
compensation
Innovation Days: Podpora kreativity zaměstnanců pro lepší chod firmy
Jak v Innovatrics funguje Innovation Days: prostor pro nápady mimo plán práce, které nakonec ovlivní chod firmy i samotný produkt.
compensationmetrics
Jak budovat důvěru s engineering týmy
V engineering managementu je mou vizí vytvořit produktivní software delivery prostředí, na které jsou vývojáři hrdí, s důrazem na hmatatelné…
compensationdeliveryengineering management
Co dělá skvělou softwarovou firmu
Nejvýznamnější indikátory, které definují skvělé softwarové firmy: jak shipují, nabírají, rozhodují a učí se. Checklist na vlastní firmu.
compensationtrust