Kurz pro Engineering Managery a Team Leadery — Část první — Foundation
· autor Marian Kamenistak
Anglická verze: /blog/engineering-manager-course-training-part-one-foundation/
Kurzy > Leadership Workshop
Engineering Leaders v náročném prostředí
Část první — Lead Foundation
⭐️⭐️⭐️⭐️ 86 NPS (21 HODNOCENÍ) · 2 CELÉ DNY
PREZENČNÍ KURZ @ Opero.cz, PRAHA, CZ
Vedete s jistotou engineering týmy, které dodávají a scalují, pomocí technik a lekcí získaných z reálné praxe.
hostitel
Marian Kamenistak
🚀 Budujeme Silicon Valley ve střední Evropě « 🎓 Zakladatel a Chief Coach v Engineering Leaders Community « 💰 Fractional VP Engineering pro firmy s $200M+ Series A-D « Lektor/Moderátor/Speaker
Účastníci z vybraných firem
pro koho je tento kurz

Manažeři poprvé
Engineering Manageři, kteří chtějí excelovat ve své roli, kteří spoléhají na vliv jako nástroj vedení, motivaci a dodávání plánovaných výsledků.

Dev to Manager
Vývojáři s vysokým potenciálem, kteří chtějí přejít do software leadership role bez zádrhelů a operační komplexity.

VCs
Early-stage a startupoví zakladatelé, kteří hledají, jak urychlit tempo svého rostoucího produktu. Boostujeme nejproduktivnějšího vývojáře do lead role.
Tento kurz je populární
2 lidé se zapsali za posledních 14 dní.
Rozumíme geekům. Žádná generická leadership moudra.
Jdeme do hloubky. Jdeme naostro.
Sylabus tréninku pro Engineering Leadery
Část první — Foundation
„Zatím se v roli team leadera necítím komfortně. Jako bych postrádal některé základní principy pro navigaci v people managementu, komunikaci a dodávání hodnoty. Někdy je to fakt na h**no a mám dny plné pochybností.“

Vaclav
Engineering Manager
„Jsem v roli team leadera druhý měsíc a cítím se ztracený v prioritách. Plánování, lidé, hiring, support, nečekané tikety, bugy. Necítím, že moje 1:1s fungují, jak by měly, i když se mi můj manažer snaží pomoct.“

Dominik
Team Lead
DEN PRVNÍ
01 Prvních 90 dní: Dostaňte nového team leadera a tým na plnou rychlost
- ✅ Získejte důvěru svého týmu a buďte spolehlivý partner pro svého manažera
- ✅ ⭐️ Kompletní taktika týden po týdnu
- ✅ Proč tu jsme a produkt
- ✅ Top 5 chování, která zabíjí nového team leadera jako mor
02Váš tým v rovnováze
- ✅ ⭐️ Pravda o očekáváních a cílech vaší role: Trojúhelník odpovědnosti
- ✅ Engineering Manager scope v reálu: Kterým odpovědnostem byste měli věnovat největší pozornost
- ✅ Uvědomte si, co skutečně motivuje vaše kolegy a povyšujte své kolegy
03 Focus
- ✅ ⭐️ Jak zajistit, aby vaše týmy zůstaly focus: dopad WIP limitů, roadmapy a 10 hříchů prioritizace
04 Value Delivery
- ✅ Zvládnutí priorit, backlogů a balancování typů práce
- ✅ Meeting ceremonie — tipy a triky
- ✅ ⭐️ Agility buzzword vs. realita
- ✅ Pochopení celého product flow vs. slepota v implementaci
- ✅ ⭐️ Pochopení většího cyklu OKR/cílů a jak se propojuje s týmy: vytvořte alignment a focus pro dodání roadmapy pro vašeho manažera a firmu
DEN DRUHÝ
05 Komunikační Foundation
- ✅ Principy komunikace
- ✅ ⭐️ 1:1s: Vedení vašich 1:1s jako profík v obou směrech
- ✅ Produktivní meetingy — tipy a triky: standupy, grooming, plánování, retra.
- ✅ ⭐️ Jak sbírat a přijímat feedback, pozitivní i negativní, bez problémů
- ✅ Nespokojenost: Navigace konfliktů a náročných rozhovorů. Jak mluvit s lidmi, které nesnášíme
06 Communication Mastery
- ✅ ⭐️ Jak řídit komunikaci s underperformery, blbci, narcisisty a upovídanými experty
- ✅ ⭐️ Jak řídím rozhodovací meetingy
- ✅ ⭐️ 6 úrovní přesvědčování druhých o vašem nápadu/návrhu: od blbosti až k profesionálovi
- ✅ Jak komunikovat s top managementem
- ✅ Neverbální komunikace: pochopte nevyřčené významy
07 Leader Worth Following
- ✅ Co vás definuje jako LWF
- ✅ Žijte svůj příběh Leader Worth Following
- ✅ Rozjeďte svůj learning habit
08 Shrnutí
- ✅ Závěrečné poznámky, action items a domácí úkoly ke splnění.

€1098 EUR
⭐️⭐️⭐️⭐️ 86 NPS (21 HODNOCENÍ)
DALŠÍ SKUPINA
7.–8. října 2024 – Class 5
ZÍSKEJTE BUDOUCÍ TERMÍNY TRÉNINKŮ
Prosím povolte JavaScript ve vašem prohlížeči, abyste mohli vyplnit tento formulář.
Email *
Web
➔
💰 kurz stojí za investici
- Necháme generická leadership moudra za dveřmi.
- Marian, hostitel, byl tam, kde jste teď: od psaní kódu přes team leadera, principal architekta v Silicon Valley až po top management.
- Marian proměnil firmy z krize v dobře fungující orchestr, kde engineering není cost center, ale super-powered týmy, které zabíjejí konkurenci.
- Nořil jsme se hluboko do reálných, příběhy hnaných diskuzí, které jsem sám zažil.
- Každý workshop team leader academy customizujeme jako Lego — přizpůsobujeme kultuře publika, hodnotám, situacím a ambicím.
- Naše tajné KPI? Kolik účastníků si dělá extra poznámky, když mluvíme.
- Používáme správnou formu jazyka a jazyk sám: zjednodušenou nativní angličtinu nebo češtinu.
🎯 individuální feedback
Pomůžeme vám navigovat kariérní cestu účastníka a doporučení pro vaše další performance review.
Po tomto engineering manager tréninku dostane manažer účastníka kompletní feedback shrnutí zahrnující:
- Workshop NPS score
- Osobní profil účastníka včetně silných a slabých stránek
- Top 3 překvapivá a hodnotná zjištění
- Doporučení pro příležitosti ke zlepšení

![]()
Marianovo bohatství zkušeností pro mě bylo nesmírně hodnotné.
Marian mě naučil dívat se nad rámec každodenních úkolů a nastavovat dlouhodobé cíle. Tento posun perspektivy zásadně zlepšil moje plánování a strategické myšlení.
Marianův vhled akceleroval moje učení a ovlivnil můj leadership styl.
Díky Marianovi jsem mohl sdílet své insighty jako speaker na Engineering Leaders meetupu — obohacující zkušenost v mé kariéře.
Věřím, že každý, kdo dostane příležitost spolupracovat s Marianem, ohromně těží z jeho zkušeností a vedení.
Jan Vrtiska
Engineering Manager @ Pure Storage
Ondrej Kofron
CTO @Carvago
Marian pomohl mým manažerům posílit jejich osobní růst, zvýšil efektivitu napříč našimi týmy, zlepšil transparentnost a celkovou spokojenost v týmu. Jeho feedback z team leader academy workshopu byl klíčový pro moje performance review meetingy s mými direct reporty.
Naprosto doporučuji jakoukoliv formu spolupráce s Marianem. Pokud však stále váháte, klidně přijďte na některou z jeho free community sessions a udělejte si vlastní obrázek o tom, co vám může nabídnout.


















Často kladené otázky
Podmínky
- Skupina: max 12 lidí.
- Lokace: Praha, opero.cz, Česká republika.
- Sociální sítě: Účastníci mohou dělat screenshoty a fotky z akce. Obě strany mají právo použít fotky a informace z akce ke zdůraznění spolupráce na sociálních sítích.
Výstup
Žádné certifikáty, ale změna vnímání světa a identifikace vlastních leadership principů.
Manažeři, kteří projdou naším team lead academy tréninkem, se posunou natolik, aby nedělali top opakující se chyby vedoucí k větší neefektivitě nebo kolapsu.
Víc než generický leadership trénink
- Mluvíme k účastníkům jako přátelé, ne jako všeznalí lektoři.
- Místo certifikátů se soustředíme na praktické znalosti.
- Najdete málo slidů, ale hodně psaní, příběhů a interakce.
- Na konci každého dne budou mini-domácí úkoly.
- Po každém dni si účastníci mohou zabookovat hodinu individuální konzultace pro personalizované vedení.
- Marian prošel cestou od vývojáře přes architekta k manažerovi — takže rozumí výzvám a frustracím tech profesionálů, zejména introvertů.
- Marian používá storytelling, aby byly lekce zapamatovatelné a poutavé.
- Nořil jsme se do interaktivních scénářů pro zlepšení komunikace, rozhodování, prioritizace, balancování operací a strategie a delegování.
- Workshop pro Engineering Managery můžeme vést jak v angličtině, tak v češtině — doporučujeme rodný jazyk pro lepší pochopení nuancí.
- Po kurzu sbíráme feedback a poskytujeme závěrečné hodnocení. Účastníci také obdrží shrnutí a případná hodnocení od Mariana. Všichni účastníci mají nárok se přihlásit do Engineering Leaders Community.
Zapojení
Inspirujeme lidi pro jejich misi a máme rádi na sessionách lidi, kteří jsou nadšeni z leadershipu a přicházejí k nám s touhou po zlepšení.
🚀 Vzdělávejte své lídry kontinuálně
Účastníci Engineering manager kurzu mají nárok se přihlásit do exkluzivního členství v naší Engineering Leaders Community o 800+ #unikátních talentech. Vzděláváme se kontinuálně. Organizujeme 10 live meetupů ročně.
Rosťte s námi průběžně, měsíc po měsíci 🚀
Přidejte se k nadcházející Class
Engineering Leaders v náročném prostředí Část první — Foundation
Cena
1050 EUR
nadcházející
Říjen 2024 – Class 5
Termíny
7.–8. října 2024
deadline platby
- října 2024
Přečtěte si dál
Propustit, opravit, nebo investovat? 3 kritéria výkonu, která potřebuje každý lídr.
Propustit, nebo investovat? Naučte se 3 klíčová kritéria pro těžká rozhodnutí o výkonu dřív, než bude pozdě.
· Autor Marian
Přečíst →
Přestaňte vést v izolaci: vybudujte komunitu praxe pro Engineering Managery
Rituály jednou za dva týdny, 6 oblastí diskuse, model tiger týmu a přesné nástroje pro fungování CoP, která skutečně mění způsob práce EM.
· Autor Marian
Přečíst →
30–60–90denní guide: jak vést nový dev tým jako profík
„Za tři měsíce převezmu nový dev tým, dokončím interní audit a představím svůj battle plan.'
· Autor Marian
Přečíst →







