Learn or Die: 11 kroků k silné kultuře učení a růstu

Jdi za Courseru a Udemy. Postav systém učení, kvůli kterému lidé přicházejí.

Pro: CTO, VP Engineering, Engineering manažeřiFormát: 45-60 min keynote or 4-hour workshop

Marian Kamenistak přednáší téma „Přestaňte nabírat jednorožce, vychovejte si leadery“ na meetupu ELC.

Jak postavit skutečnou kulturu učení a růstu, ne jen rozpočet na školení?

Licence na Courseru, které nikdo neotevře. Rozpočet na školení, co v prosinci propadne. Kultura učení není položka v benefitech, je to těch dvacet minut potom, co se něco rozbije. Jedenáct konkrétních kroků, pořadí, ve kterém musí jít, a dva, které selžou, když přeskočíš ten první.

Odcházíš s 11krokovým guidem a s Team Lead Readiness Testem, aby lidi, které rozvíjíš, viděli svoje mezery sami, místo aby čekali, až jim je pojmenuješ.

Proč zrovna tahle přednáška, ne obecná verze tématu

Většina přednášek o "kultuře učení" skončí u položky v benefitech: kup licence na Coursera, hotovo. Skutečná škoda se děje ve dvaceti minutách po tom, co se něco rozbije, a tam tahle přednáška začíná. Jedenáct kroků, v pořadí, ve kterém musí jít, včetně dvou, které selžou, když přeskočíš ten první.

Postaveno pro CTO a engineering manažery, co licence už koupili a pořád nevědí, proč kultura pořád není tam, kde má být. Uzavírá to 11krokový guide a Team Lead Readiness Test, aby lidi, které rozvíjíš, viděli svoje mezery sami, místo aby čekali, až jim je pojmenuješ.

S čím sál odchází:

Přečti si 11krokový post →

Rychlé odpovědi

Pro koho je přednáška "Learn or Die: 11 kroků k silné kultuře učení a růstu"?: CTO, VP Engineering, Engineering manažeři
V jakém formátu se dodává?: 45-60 min keynote or 4-hour workshop

Další přednášky

← Zpět na všechny přednášky