Praha
Mentor engineering leadershipu v Praze
Vedeš engineering v pražské firmě a každý týden hoří něco nového: hiring, reorg, roadmapa, co zase uklouzla. Rady, které najdeš online, počítají s rozpočty Silicon Valley. Praha běží na jiných constraints.
Mentoruji 1:1, česky nebo anglicky, online nebo osobně v Praze. Seděl jsem ve tvé židli: stavěl jsem engineering v Mews přes Series C, vedl engineering v Mantě před akvizicí IBM.
- 3 400+ sezení
- 300+ engineering leaderů
- 2 000+ členů ELC
- 4,9★ z 300+ hodnocení
Proč mentor z Prahy, ne kouč na americkém timezone
Většina koučinku pro engineering leadery se prodává z USA nebo UK: generické frameworky, cally v 18:00 tvého času a nulová představa, kolik stojí senior engineer v Karlíně. Já tu žiju. Moji mentees vedou engineering v Mews, Apify, Rohliku, Ataccamě, Košíku a České spořitelně.
Ať jsi zaseklý na čemkoli, někdo přesně na tomhle trhu to řešil před tebou. Platová pásma, očekávání boardu, nábor proti pražské konkurenci. Přesně tuhle zkratku si kupuješ.
Kickoffy a milestone debriefy probíhají osobně u kávy, když to dává smysl. Zbytek běží online.
Střed pražské engineering scény
Engineering Leaders Community, kterou jsem založil, má 2 000+ členů a 12 osobních meetupů ročně, většinu v Praze. Každý měsíc 120+ engineering leaderů v sále. ELC Conference 2026 dostala do jednoho sálu 500+ leaderů, se speakery z Netflixu a Stripe. Točila to Česká televize.
Ta síť je součást mentoringu. Zaseklý na hiringu, reorgu nebo otázce odměňování specifické pro Prahu? Většinou ti umím ukázat tři lidi, kteří to vyřešili loni. A vím, kteří CTOs právě nabírají.
Co říkají mentees
“Marian mi pomohl stabilizovat a posunout engineering v Apify po období růstu. Hlavně ale změnil to, jak vnímám svou roli a roli engineering oddělení ve firmě.”
“Ať přinesu jakékoli téma, Marian má vždy praktickou a použitelnou radu. V nové roli jsem po čtyřech měsících musel propustit řadu lidí, kteří byli zároveň mí kamarádi. Marianovo vedení bylo k nezaplacení. Se všemi jsme se rozešli v dobrém.”
“Marian se podílel na škálování našich technických týmů z 35 na 100 lidí. Jedním z jeho klíčových úspěchů bylo zviditelnění engineering outputu, díky kterému jsme efektivněji plnili cíle.”
Časté dotazy
Potkáme se osobně v Praze?+
Ano, když to dává smysl: intro, kickoff, milestone debrief, nebo na ELC meetupu. Běžná sezení probíhají online.
Mentoruješ česky, nebo anglicky?+
Obojí. Čeština a slovenština nativně, angličtina s mezinárodními mentees. Míchání jazyků v jednom sezení je běžné.
Může to zaplatit firma?+
81 % mých mentees platí zaměstnavatel. Faktura jde na firmu se všemi náležitostmi pro procurement. Většina CTOs to schválí do druhého dne. Ceník je veřejný na marian.coach/cs/pricing.
Jak se liší mentoring od koučinku?+
Kouč pokládá otázky. Mentor seděl ve tvé židli a dává ti odpovědi i otázky. Stavěl jsem a vedl engineering orgy v Praze; sezení končí konkrétními kroky, ne jen reflexí.
Kolik mentoring stojí?+
Veřejný ceník: 430 EUR za 60min session, 2 166 EUR za první kvartál (6 sessions), nebo sparring retainer za 790 EUR měsíčně. Firmy mají předplacené balíčky po 292 EUR za session. Detaily na marian.coach/cs/pricing.
Mentoring napříč CEE
- Mentor engineering leadershipu v Česku →
- Engineering leadership mentor pro CEE →
- Engineering leadership mentor pro Slovensko →
- Engineering leadership mentor pro Polsko →
Mentoring podle role
Můžeme začít?
Intro call zdarma na 30 minut. Na prvním callu se neřeší cena. Zjistíme, jestli dokážeme posunout tvůj konkrétní problém. To je vše.