Srovnání · ověřeno 2026-08-21
Mentoring programy v Česku, vedle sebe.
Mentoring v Česku znamená čtyři dost různé věci: šestiměsíční program s párováním mentora, seniorní 1:1 s jedním člověkem, moderovanou skupinu sobě rovných a ochotného kolegu o patro výš. Tahle stránka je staví vedle sebe s publikovanými cenami a čísly, ať vybíráte podle toho, kde v kariéře jste, ne podle toho, čí reklama vás našla první. Jednu z možností provozuju, čtěte můj řádek s tím vědomím; ostatní řádky jsou vlastní čísla poskytovatelů.
| Program | Formát | Pro koho | Cena | Publikovaná data |
|---|---|---|---|---|
| Femme Palette | 1:1 s párováním mentora, 6 měsíců, do 12 hodin, zhruba hodina jednou za dva týdny | Začátek kariéry a střed: povýšení, změna kariéry, první manažerská role, návrat z rodičovské; značka zaměřená na ženy | 10 540 Kč předem za standardní program, 11 594 Kč s vlastním výběrem mentora, kombinace s koučinkem 19 320 až 25 180 Kč | 1 200+ mentorů, průměrné hodnocení 4,84/5 |
| Mentoring u Mariana (marian.coach) | 1:1 přímo s jedním mentorem, 395 EUR za session, kvartál 1 975 EUR za 6 sessions (5 placených + 1 zdarma) | Seniorní engineering leadership: team leadi, engineering manažeři, directoři, VP, CTO | 395 EUR za session, členové ELC sleva 10 % z každého balíčku; session hodnocená pod 7/10 je zdarma | 3 611 sessions se 317 leadery od roku 2019, průměr 9,17/10 z 300+ recenzí, strop 14 mentees souběžně |
| ELC peer circles | Skupina 6 až 8 leaderů na stejné úrovni, moderovaná, jednou za dva týdny | Engineering leadeři, kteří potřebují místnost sobě rovných, ne jednoho mentora | Součást firemního členství v ELC; ceny zveřejněné na engineeringleaders.io | 5 aktivních circles v komunitě 3 200+ leaderů |
| Interní mentoring ve firmě | Senior kolega, obvykle bez struktury a bez smluvené kadence | Kdokoli, komu firma seniorního ochotného kolegu nabídne | Zdarma | Žádná; končí tam, kde končí seniorita a čas kolegy |
Kdy je Femme Palette správná volba
Na začátku a ve středu kariéry. Femme Palette má 1 200+ mentorů, jasně publikované ceny a formát, který za 10 540 Kč dá půl roku strukturovaného mentoringu s párováním podle chemie. Řešíte povýšení, změnu dráhy, návrat z rodičovské nebo první manažerskou roli: dobrá služba za rozumné peníze. Průměrné hodnocení 4,84/5 si publikují sami.
Kde jejich model naráží: mentor na 12 hodin za půl roku vám pomůže s kariérou, ale org design pro 60 inženýrů, rozpadlé delivery nebo první rok v roli CTO s vámi neponese. Na to potřebujete člověka, který tu konkrétní roli sám vedl a je k dispozici, když hoří.
Kdy potřebujete seniorní 1:1
Když už tým vedete a problém je tvar organizace, delivery nebo vy sami v nové roli. Můj mentoring je stavěný jen na tohle: 3,611 unique sessions se 317+ leadery od roku 2019, průměr 9,17/10 z 300+ recenzí, a session hodnocená pod 7/10 je zdarma. Cena je veřejná: 395 EUR za session, 1 975 EUR za první kvartál, stejná sazba, když platí firma. Detaily na ceníku, čísla s metodikou na stránce statistik.
A pokud si nejste jistí, jestli potřebujete mentora, nebo kouče, přesně na tuhle otázku je samostatná stránka.
Bezplatná vrstva: komunita a interní mentoring
Než zaplatíte komukoli, vyčerpejte bezplatnou vrstvu. Engineering Leaders Community má členství zdarma, 12 meetupů ročně ve čtyřech městech a 3 200+ leaderů; místnost sobě rovných vám řekne, jestli je váš problém normální, což je půlka hodnoty mentoringu. Interní mentoring ve firmě funguje, dokud nenarazíte na strop seniority svého mentora, což u engineering leadershipu bývá brzy.
Zdroje
Femme Palette: ceny, počet mentorů, formát a hodnocení přečteny z femmepalette.com/mentoring-program dne 2026-08-21. Marianova čísla: session log a recenze, metodika na stránce statistik. ELC: engineeringleaders.io/cs/statistics.