Engineering Director: co ta role skutečně je

· autor Marian Kamenistak

Anglická verze: /blog/engineering-director-role/

Engineering director vede skupinu týmů přes jejich engineering manažery. Ne jeden tým. Ne celou firmu. Vrstvu mezi tím, kde se odehrává většina reálného škálování a většina kariérní bolesti.

Je to první role, kde řídíte manažery, ne inženýry. Tahle jedna změna rozbije víc silných engineering manažerů než kterýkoli jiný krok na žebříčku. Proto si ten titul zaslouží vlastní návod, ne jeden odstavec uvnitř textu o VPE.

Kontext k tomu, co následuje: od 2019 jsem odjel 3 400+ mentoring sessions s 300+ engineering leadery. Mid-level leadeři, directoři a jejich ekvivalenty tvoří 23 % mého mentee mixu. Předtím jsem stavěl engineering org v Mews přes Series C, z 8 na 80 lidí, což znamenalo postavit přesně tuhle vrstvu od nuly.

Co role vlastní

  1. Delivery napříč týmy. Každý EM vlastní výstup svého týmu. Director vlastní součet, včetně cross-team závislostí, které žádný jednotlivý EM nevyřeší sám.
  2. Manažeři. Nábor EM, jejich růst a řešení situace, když někdo nefunguje. Váš kalendář se přesouvá od code review ke kariérním rozhovorům.
  3. Org design uvnitř oblasti. Kdy rozdělit tým, kdy dva sloučit, odkud přijde další manažer. Rozhodnutí, jejichž feedback loop je dva kvartály dlouhý.
  4. Priority a trade-offy. Product chce všechno. Platform chce stabilitu. Director rozhoduje spory, aniž by každý eskaloval nahoru.
  5. Standard. Kvalitativní laťka, disciplína u incidentů, hygiena plánování. Cokoli director toleruje, se stává kulturou jeho skupiny.

Director vs role kolem něj

Engineering Manager Engineering Director VP of Engineering
Vede Inženýry Engineering manažery Directory, celou firmu
Horizont Sprint až kvartál Kvartál až rok Rok a víc
Nejblíž k Kódu a lidem Systému mezi týmy Byznysu
Den ovládá 1:1, delivery, odblokovávání Cross-team priority, růst manažerů Sladění s exec týmem, org strategie, nábor
Rozbije se, když Tým je přetížený Selže vedení přes druhé Selže překlad pro exec tým

Dvě upřímné poznámky k tabulce. Za prvé, ve 40lidové firmě jsou director a VPE často stejná práce. Title inflation je reálná a většinou neškodná. Za druhé, řádek “vede manažery” je celá ta práce. Všechno ostatní je detail.

Proč ten přechod láme lidi

Dovednosti, které vás sem dostaly, jsou přesně ty, které teď musíte odložit. Jako EM jste byli blízko práci: viděli jste PR, znali jste každého člověka, uměli jste věci opravit přímo. Jako director je přímá oprava anti-pattern. Pokaždé, když sáhnete přes hlavu EM do jeho týmu, oslabíte manažera, kterého máte růst.

Marian Kamenistak in a 1:1 mentoring session.
Na 1:1 probíráme přechod k vedení přes druhé.

Nejčastější failure mode, který vidím v sessions: nový director dva kvartály funguje jako super-EM. Jeho starý tým je spokojený. Ostatní týmy driftují. Jeho EM se naučí, že reálná rozhodnutí padají bez nich. Než se to projeví na delivery, návyk je zafixovaný.

Oprava je nudná a těžká: přesunout pozornost z práce na systém. Týdenní 1:1 s každým EM, o něm, ne o statusu. Psané priority. Nechat se stát viditelnou chybu, když je lekce cennější než cena.

Tenhle přechod je jeden z nejčastějších důvodů, proč si se mnou leadeři domlouvají mentoring. Ne proto, že by koncepty byly těžké. Ale dělat to pod tlakem delivery, se starým týmem, který se dívá, těžké je.

Související role

Časté dotazy

Co dělá engineering director?+
Engineering director vede skupinu týmů přes jejich engineering manažery. Vlastní delivery celé skupiny, růst manažerů, cross-team priority a org design uvnitř své oblasti. Je to první role, kde vedete manažery, ne inženýry.
Jaký je rozdíl mezi engineering directorem a VP of Engineering?+
Scope. Director vede kus firmy, VP of Engineering vede celou a sedí v exec týmu. Ve firmách pod zhruba 40 inženýrů oba tituly často popisují stejnou práci s jinou vizitkou.
Jaký je rozdíl mezi engineering directorem a engineering manažerem?+
Engineering manažer vede přímo jeden tým inženýrů. Director vede víc týmů přes jejich manažery. Dovednosti, díky kterým byl někdo skvělý EM, být blízko práci a lidem, jsou přesně to, co nový director musí opustit.
Kolik vydělává engineering director?+
Víc než na titulu záleží na trhu, stage firmy a equity. Director ve veřejné firmě v Bay Area a director v pražském scale-upu dělají podobnou práci na úplně jiných platových pásmech. Benchmarkujte podle svého trhu a stage, pak vyjednávejte podle scope, ne podle titulu.
Je engineering director výš než engineering manager?+
Ano. Typický žebříček jde: inženýr, team lead nebo tech lead, engineering manager, senior EM, director, VP of Engineering, CTO. Director je místo, kde začíná druhá úroveň managementu: vaši podřízení mají vlastní podřízené.

Přečtěte si dál

Nové články rovnou do mailu.