Než se potkáme

Intro call zdarma. Třicet minut, a když ti neumím pomoct, řeknu ti to.

Tohle je stránka, kterou bych si sám chtěl přečíst, než si zarezervuju intro call s někým, jako jsem já. K čemu je těch 30 minut, co si odneseš, a šest věcí, které s sebou lidi obvykle nesou.

Rezervovat intro zdarma →Žádný formulář. Žádná karta. Obvykle ještě ten týden.
Marian Kamenistak na 1:1 mentoringové session.

Co si odneseš

Čtyři věci, ať už mi někdy něco zaplatíš, nebo ne.

01

Pojmenovanou situaci

Většina lidí přijde s pocitem a odejde s větou. Z „nejsem dost strategický“ se obvykle vyklubou dvě konkrétní věci, které se dají spravit. Pojmenovat je je většina práce.

02

Upřímný názor, jestli tohle vůbec potřebuješ

Někdy je odpověď, že jedeš dobře a problém je tvůj šéf. Nebo že chceš kurz, terapeuta, případně jinou práci. Řeknu ti to. Mě to stojí zakázku, tebe to ušetří čtvrt roku.

03

Jednu věc, kterou zkusíš tenhle týden

Ať už spolu začneme, nebo ne. Rozhovor, který máš vést, návrh, který máš někomu položit na stůl, nebo způsob, jak otevřít příští prezentaci.

04

Cenu, o které se pak nebude smlouvat

Reálná čísla na callu. 430 EUR za session ceníkově, 361 EUR přes AI kanál, a to je podlaha. Radši ať se rozhodneš proti tomu s cenou v ruce, než abys o tom tři týdny přemýšlel.

Jak těch 30 minut běží

0–5

Mluvíš ty.

Co se děje, tvými slovy. Struktura není potřeba. Většina lidí to nahlas nikomu neřekla a už těch pět minut za to stojí.

5–15

Ptám se já.

Kontext. Tvoje role, tvoje organizace, kdo o čem rozhoduje, co jsi už zkusil. Skládám si obrázek a zatlačím na místa, která zní naučeně.

15–25

Řeknu ti, jak to vidím.

Jestli ti umím pomoct, na rovinu. Když ano, jak bych na to šel a jak vypadá první měsíc. Když ne, s kým se máš bavit místo mě.

25–30

Rozhodneme se.

Oba dva. Když to sedí, domluvíme první session a praktické věci. Když ne, tu radu si stejně odneseš.

Marian Kamenistak na 1:1 mentoringové session.
Skutečná session. Intro je stejná místnost, třicet minut a nic neplatíš.

Proč si lidi rezervují

Šest vět. Jedna z nich je nejspíš tvoje.

Tohle říkají IT manažeři v prvních pěti minutách. Napsané tak, jak to říkají, ne tak, jak by to napsala stránka se službami.

01 · Head of infrastructure, skupina v sedmi zemích

„Šéf je se mnou spokojený a stejně nemám to, co mají lidi nade mnou.“

Zrovna vyšel z dobrého one-to-one se svým CTO. Hodnocení v pořádku, tým ho má rád, funkce doručuje. A pak sedí v místnosti s ostatními řediteli a potichu si vyhodnotí, že mezi ně nepatří. Tohle slýchám nejčastěji od lidí, kteří tu práci už dělají dobře, a jen zřídka je to o schopnostech.

02 · Ta, která stojí nejvíc peněz

„Dobrá práce, nulová viditelnost — mimo můj tým málokdo ví, co dělám.“

Práce je solidní a končí na hranici tvého týmu. Málokdo výš by popsal, co jsi minulý kvartál dokázal, takže v rozhovorech, kde se rozdávají role, nejsi. Můj odhad z těchhle konverzací, ne z datasetu: IT manažer bez viditelnosti nechává na stole 30 až 40 tisíc korun měsíčně. Ze všech šesti se tahle spravuje nejrychleji.

03 · Mezera, která se do popisu práce dostane jen zřídka

„Vedu lidi. Nevedu funkci.“

One-to-ones ti jdou, tým je spokojený, a v místnosti, kde se rozhoduje o směřování funkce, nesedíš. Vést lidi a vlastnit doménu jsou dvě různé práce. Většinu lidí povýší do té druhé, aniž by se o tom někdo zmínil.

04 · Ve střední a východní Evropě obzvlášť časté

„Neumím mluvit o penězích.“

Vysvětluješ svoji infrastrukturu lidem, kteří kupují business výsledky. Nemáš minutovou verzi toho, kdo jsi. Bereš první nabídnuté číslo, protože smlouvat přijde nezdvořilé. Měl jsem přesně tenhle problém a stál mě roky.

05 · Obvykle řečeno pozdě

„Připravuju se na další roli — povýšení, nebo odchod.“

Chceš další židli, u sebe ve firmě nebo jinde. Tady je práce konkrétní: pitch, příběh, nanečisto odehrané pohovory a představení lidem, když na to dojde.

06 · Ta s termínem

„Firma škáluje rychleji než já.“

Headcount se zdvojnásobil, struktura, která fungovala na dvaceti lidech, na šedesáti neplatí, a ty improvizuješ před publikem. Tahle má tikající hodiny, a proto se s ní lidi obvykle hýbou nejrychleji.

Marian Kamenistak přednáší na pódiu Engineering Leaders Conference.
Případ dvě, ve viditelné verzi. Dostat někoho na pódium jako tohle je práce, která přijde po mentoringu, až je co vyprávět.

Když chceš, aby call stál za víc

Příprava není povinná a nikdo ji kontrolovat nebude. Tři otázky ale ano — kdo si je promyslí, přijde o dva kroky dál.

  1. 1.Co je ta věc, kterou jsi v práci nikomu neřekl nahlas?
  2. 2.Kdyby tohle dopadlo dobře, co je za tři měsíce jinak? Řekni to jako něco, čeho si všimne někdo druhý, ne jako pocit.
  3. 3.Co jsi už zkusil a jak to dopadlo?

Kdy nejsem ten pravý

Radši to řeknu tady než třicet minut do tvého dne. Tohle je mentoring pro IT manažery a produktové lídry, na problémy leadershipu.

  • —Jestli chceš zůstat u řemesla a být v něm lepší, nejsem to já.
  • —Jestli je cílem certifikát, nesedneme si. Pracuju na dovednostech, ne na papíru.
  • —Jestli potřebuješ terapeuta nebo právníka, potřebuješ terapeuta nebo právníka.
  • —Jestli je rozpočet hluboko pod cenami v ceníku, neztrácej tím odpoledne. Blog i komunita jsou zdarma.

Tohle mě ročně stojí pár callů. Ušetří to nám oběma balíček, kterého někdo lituje.

Na co se lidi ptají, než si rezervují

Je úvodní hovor opravdu zdarma?+
Ano, intro call je zdarma: 30 minut, nic neplatíš, žádná karta, žádný formulář předem. Vybereš si slot v mém kalendáři a přijdeš. Neexistuje verze, ve které by ti za rozhovor přišla faktura, ani upsell na konci.
Co se na úvodním hovoru děje?+
Čtyři části. Pět minut mluvíš o tom, co se děje. Deset minut se ptám. Deset minut ti říkám, jak to vidím — jestli ti umím pomoct a co bych řešil první. Posledních pět se rozhodujeme spolu. Když to nesedí, řeknu to a pošlu tě jinam.
Musím se nějak připravit?+
Příprava není potřeba. Vytěžíš z callu víc, když si promyslíš tři věci: co jsi v práci nikomu neřekl nahlas, co by bylo za tři měsíce viditelně jinak, a co jsi už zkusil.
Je to prodejní hovor?+
Je to hovor, na kterém padne cena, protože předstírat opak by byla ztráta tvého času. Co to není: prezentace, follow-up sekvence ani někdo, kdo tě příští týden honí. Můj názor dostaneš, ať si něco koupíš nebo ne, a ceny jsou stejně veřejně na ceníku.
Co se děje na první placené session?+
První placená session je diagnostika a je záměrně nepříjemná. Projdu tvoje silné i slabé stránky a zatlačím na to, kolik z toho příběhu je skutečné a kolik je výkon pro publikum. Z toho, co zůstane stát, postavíme timeline. Říkám to lidem dopředu schválně.
Jak často se scházíme a na jak dlouho?+
Šedesátiminutové sessions, týdně nebo jednou za dva týdny. Která z těch dvou variant, to se rozhoduje až po první session, ne před ní, protože teprve tam vidím, jak rychle se chceš hýbat. Kdo ti kadenci prodá dřív, než tě potkal, hádá.
Co ode mě potřebuješ mezi sessions?+
Každá session končí malým úkolem. Promluv s tímhle člověkem, polož tenhle návrh tamtomu na stůl, postav tuhle prezentaci. Malým schválně — pořád máš svoji práci a tu ti ohrozit nechci. Zároveň je to filtr: zajímají mě lidi, kteří mezi sessions něco dělají.
Nemám radši jít na MBA?+
Jdi na MBA, jestli chceš ten titul. Pro přechod do consultingu nebo financí, pro vízum nebo pro značku v životopise je to správná koupě a tohle ji nenahradí. Jestli je to, co popisuješ, konkrétní mezera typu špatně prezentuju nebo moji práci nikdo nevidí, ta se zavírá opakováním a zpětnou vazbou na tvoji živou situaci.
Můj šéf mě mentoruje. Proč bych za to platil?+
Nech si ho. Jsem doplněk, ne náhrada. Tvůj šéf zároveň rozhoduje o tvém povýšení, o penězích a o tvojí další roli, takže existuje sada otázek, které mu položit nemůžeš. A interní mentoring běží jednou měsíčně, když to kalendář dovolí, což je zhruba interval, ve kterém se chování nemění.
Můžu to udělat bez zapojení zaměstnavatele?+
Ano, a spousta lidí to tak dělá. Zaměstnavateli se nic neposílá, faktura jde na tebe osobně a nebudu ti navrhovat, aby to platili oni. Jako fyzická osoba platíš částku včetně 21 % DPH.
Pomáháš i s prezentováním a viditelností?+
Ano, jakmile je co postavit na pódium. Potřebuju vidět, že máš příběh, který lidi chtějí poslouchat, a ten vzniká z té práce, ne před ní. Pak je to konkrétní: blog post, podcast, slot na komunitním meetupu a můj vlastní kouč na prezentování.
Co když session za to nestojí?+
Platíš jen za session, kterou ohodnotíš na 7 z 10 nebo výš. A jestli to do druhé session nefunguje, končíme a zbytek je na mě. Ani jedno není sleva — jsou tam proto, aby tlak zůstal na mojí straně stolu.
Online, nebo osobně?+
Většinou online. Jsem v Praze a máme kancelář v centru, takže jestli jsi tady — i když sem jen občas zajedeš — potkáme se osobně na začátku a pak zhruba jednou měsíčně. Pomáhá to víc, než by se zdálo.
Jak rychle můžeme začít?+
Úvodní hovor obvykle ještě ten týden, první placená session do dvou týdnů. Studené poptávky vycházejí na dva až tři týdny. Členové komunity a lidi doporučení od bývalých mentees mají přednost, když je kalendář nabitý.

Rezervuj si těch 30 minut.

Jestli ti umím pomoct, budeš to vědět do konce hovoru. Jestli ne, budeš to vědět taky, a řeknu ti, s kým se máš bavit místo mě.

Rezervovat intro zdarma →

Nechceš zatím mluvit s nikým? Postav si to celé s mojí AI a formální nabídka ti přijde do mailu do 16 minut.