---
title: "VP of AI vs Chief AI Officer: kdo co vlastní"
description: "VP of AI vs Chief AI Officer: jak si tyhle role a Head of AI dělí jeden AI mandát, co která kontroluje a co dělá z pozice CAIO víc než jen titul."
url: "https://www.marian.coach/cs/vp-of-ai-vs-chief-ai-officer/"
lang: "cs"
image: "https://www.marian.coach/_astro/portrait-outdoor.CdyTp4cl_RJ2vc.jpg"
---

**VP of AI** řídí organizaci, která pro firmu staví AI, zatímco **Chief AI Officer** vlastní AI mandát celé firmy z pozice ve vedení, obvykle s malým týmem, a výsledků dosahuje přes týmy jiných lidí.

Tolik čistá verze. V praxi může VP of AI v jedné firmě, Chief AI Officer v druhé a Head of AI ve třetí dělat stejnou práci, a tři držitelé stejného titulu můžou mít dost odlišnou práci. Podstatné jméno v nabídce je slabý důkaz. Silný důkaz je to, co člověk dostane pod kontrolu.

## Tři role, jeden mandát

|  | VP of AI | Chief AI Officer | Head of AI |
| --- | --- | --- | --- |
| Rozpočet, který kontroluješ | Lidi a infrastrukturu pro svou organizaci | Malý tým a vliv na rozpočty jiných | Jeden tým, jednu položku na platformu |
| Koho musíš přesvědčit | Kolegy ve vedení | Každého šéfa oddělení, jednoho po druhém | Svého CTO a týmy vedle sebe |
| Za co tě vyhodí | AI roadmapa se nedodala | Uplynul rok a nic se nezměnilo | Zákazník viděl, jak se AI ošklivě spletla |
| Kam titul vede dál | CTO, nebo VP of Engineering ve větší firmě | Práce v boardech a poradenství, další pozice CAIO | VP of AI, nebo zpátky do engineering leadershipu |

CTO v tabulce chybí záměrně. Ve firmě, která žádnou z těch rolí nemá, drží CTO celý AI mandát automaticky a každý ze tří titulů je způsob, jak jeho část odložit.

![Kreslená skica: box CTO předává jeden AI mandát (One AI mandate) třem samostatným rolím, VP of AI, Chief AI Officer a Head of AI, a každá z nich si bere jinou část.](https://www.marian.coach/images/blog/vp-of-ai-vs-chief-ai-officer/infographic.webp)

Pro verzi bez AI tu hranici kreslí [VP of Engineering vs CTO](https://www.marian.coach/cs/vp-of-engineering-vs-cto/) a AI tituly ji opakují. O úroveň níž ukazuje [stránka o Director of AI](https://www.marian.coach/cs/director-of-ai/), jak se stejný mandát dělí znovu, na výzkum, produkt a transformaci.

## Mandát bez rozpočtu

Pozice Chief AI Officera je nejvíc vystavená jednomu typu selhání.

Dostaneš zadání pro celou firmu, titul se slovem „Chief“ a dva lidi. Inženýři, kteří by cokoli postavili, reportují CTO. Data patří platformnímu týmu. Rozpočet na nástroje leží u toho oddělení, které je platí. Odpovídáš za výsledky AI v celé firmě a nemůžeš řídit žádný ze zdrojů, které je vytvářejí.

Když vidím Chief AI Officera, který je sám, bez přímých podřízených, je to v podstatě cesta do pekla, protože psaním strategií bez zdrojů a bez lidí moc nezmění.

![Marian Kamenistak na leadership workshopu před slidem „Top 3 nebezpečí: proč jsme tenhle kvartál nedodali roadmapu.“](https://www.marian.coach/_astro/talk-01.BK9BNN9P_Z1Q1Q8u.webp)

Většina nebezpečí na téhle pozici je vidět první den, pokud je někdo napíše na slide.

V té práci se dá uspět přes vztahy, trpělivost a to, že máš pravdu dost často na to, aby tvoje ne začalo mít váhu. To je jiná dovednost, než jakou učí kariéra v engineeringu. Silná technická historie se sama nepřenese, protože vznikla s týmem, který dělal, co jsi rozhodl.

Pomáhají nudné věci udělané brzo. Jeden člověk na první AI leadership pozici ve své firmě měl letos v létě zadání, zatím žádný tým a tři stakeholdery, z nichž každý táhl jinam. Intro call skončil třemi doporučeními: dvanáctiměsíční roadmapa s kvartálními milníky, tři hlavní požadavky odsouhlasené s nadřízeným, každý s vlastním KPI, a nábor spuštěný souběžně s roadmapou, ne až po ní, protože čtyři až pět měsíců na nábor se rychle sčítají.

A pokud už v té sólo verzi sedíš, rozhodně změň strategii, nebo změň smlouvu: co plánuješ dotáhnout a co k tomu potřebuješ.

## Tři otázky pro toho, kdo tě nabírá

Zeptej se ještě před nabídkou. Na všechny tři existují krátké odpovědi a firma, která je nedá, ti tím řekla, o jakou práci jde.

**Kdo další může AI projekt zastavit a co se stane, když se neshodneme?** Pokud odpověď zahrnuje eskalaci na CEO, pozice nemá skutečnou autoritu a vlastníkem je CEO. Dá se s tím žít, když to víš.

**Jaká je rozpočtová položka a čí jméno na ní je?** Zajímá tě položka, která existuje dnes, ne lidi, o které si smíš říct.

**Co musí za dvanáct měsíců platit, aby to dopadlo dobře?** Pokud odpověď nikdo nemá, najímají tě kvůli zdání té funkce. Napiš si vlastní odpověď a nech si ji písemně odsouhlasit, než nastoupíš.

Nabídku se špatným číslem poznáš snadno. Nebezpečná je ta, kde na třetí otázku nikdo neodpoví a kandidát stejně kývne, protože titul lichotí a ptát se působí jako nedůvěra.

## Odkud tihle lidé přicházejí

VP of AI většinou vyrostou z engineering leadershipu: Engineering Manager, director, někdy z pozice Head of AI, která se rozrostla. Technická hloubka se předpokládá a testuje se, jestli umí řídit organizaci.

Chief AI Officeři přicházejí z širšího okruhu. Někteří jsou bývalí CTO, kteří chtěli strategickou polovinu své dřívější práce. Někteří přicházejí z vedení dat a analytiky. Někteří z poradenství, kde klient souhlasil, že bude poslouchat, ještě před první schůzkou. Uvnitř firmy to neudělal nikdo.

![Marian Kamenistak mluví s headset mikrofonem na Engineering Leaders Conference, klikr v ruce uprostřed gesta.](https://www.marian.coach/_astro/talk-44.DENlyu3u_17TD1W.webp)

Obě pozice jsou tak nové, že je málokdo dělal dvakrát.

## Exekutivní pozice, nebo přejmenovaná práce CTO

Pozice Chief AI Officera je tak skutečná jako její smlouva: cíle na třetí, šestý a dvanáctý měsíc, lidi, kteří jí reportují, a rozpočet, který kontroluje.

Druhý test je, kam práce dopadne. AI adopce většinou začíná v engineeringu, protože tam pracují lidé, kteří ji umí postavit. Peníze ale z větší části přistávají jinde. V průzkumu [State of AI od McKinsey](https://www.mckinsey.com/capabilities/quantumblack/our-insights/the-state-of-ai) firmy nejčastěji hlásí růst tržeb z AI v marketingu a obchodu. CAIO, který se nikdy nedostane dál než k optimalizaci vývojářů, dělá práci CTO pod jiným titulem. Svoje místo si pozice obhájí ve chvíli, kdy práce dorazí k týmům nejblíž zákazníkovi, a [playbook AI transformace](https://www.marian.coach/cs/blog/head-of-ai-transformation-playbook/) ten přesun prochází měsíc po měsíci.

Průzkum IBM z roku 2025 mezi víc než 600 Chief AI Officery dává té pozici čísla. Z víc než 2 300 organizací, které IBM oslovila, mělo CAIO 26 %, oproti 11 % v roce 2023. Z těch CAIO kontrolovalo 61 % AI rozpočet své organizace a organizace s CAIO hlásily o 10 % vyšší návratnost investic do AI ([IBM Institute for Business Value](https://www.ibm.com/thought-leadership/institute-business-value/en-us/report/chief-ai-officer)). Komu CAIO reportuje, záleží na vzorku: podle IBM reportuje 57 % CEO nebo boardu, podle [dat Equilaru z proxy dokumentů](https://www.equilar.com/blogs/641-chief-ai-officer-pay-2026.html) reportuje přímo CEO 35 % a jinému členovi C-suite 60 %.

Ti, kdo na tyhle pozice nabírají, na to přicházejí stejně rychle jako ti, kdo je berou. Pamatuj na to, až bude komise u pohovoru znít jistě.

Pokud máš na stole nabídku na CAIO nebo VP of AI a chceš druhý názor, než odpovíš, na to je [koučink pro Chief AI Officera](https://www.marian.coach/cs/chief-ai-officer-coach/). Přines nabídku, org chart a svoje odpovědi na tři otázky výš.

## Tituly kolem AI mandátu

-   [Head of AI: jeden financovaný tým a cesty do role](https://www.marian.coach/cs/head-of-ai/)
-   [Director of AI: stejný mandát o úroveň níž](https://www.marian.coach/cs/director-of-ai/)
-   [VP of Engineering vs CTO: rozdělení, které AI tituly kopírují](https://www.marian.coach/cs/vp-of-engineering-vs-cto/)
-   [CTO: jak se nejvyšší technologická role mění s růstem organizace](https://www.marian.coach/cs/co-je-cto/)
-   [AI Program Manager: delivery napříč modely, daty, evaly a regulací](https://www.marian.coach/cs/ai-program-manager/)
-   [Když board čeká AI odpověď a je na tobě](https://www.marian.coach/cs/cto-ai-adoption-pressure/)

## Časté dotazy

Co znamená zkratka CAIO ve firmě?+

CAIO znamená Chief AI Officer, tedy člena vedení, který vlastní AI mandát firmy napříč všemi funkcemi. Obvykle sedí vedle CEO, má malý tým a pracuje přes týmy jiných manažerů: adopce, dodavatelé, governance, rizika. Kolik váhy role nese, záleží na lidech a rozpočtu ve smlouvě.

Co dělá VP of AI?+

VP of AI řídí organizaci, která AI pro firmu staví: několik týmů, AI roadmapu, delivery a rozpočet na infrastrukturu. Je to exekutivní role v engineeringu, obvykle pod CTO, a měří se podle toho, co se dodalo a kolik to stálo. V menších firmách stejná práce často běží pod titulem Head of AI.

Jaký je rozdíl mezi VP of AI a Chief AI Officerem?+

VP of AI staví, Chief AI Officer řídí směr. VP vede týmy, delivery a AI roadmapu uvnitř technologií. CAIO drží mandát pro celou firmu s malým týmem a výsledky získává přes týmy jiných lidí, takže jeho práce má blíž k řízení portfolia a pravidel, s technickým základem.

Je Chief AI Officer skutečná role?+

Ano, a jestli je to skutečná exekutivní pozice, rozhoduje smlouva. Hledej písemné cíle na první rok s kontrolními body, lidi, kteří roli reportují, a rozpočet. CAIO, který jen optimalizuje vývojáře, dělá práci CTO pod jiným jménem, protože většina peněz z AI leží mimo R&D.

Kolik vydělává Chief AI Officer?+

Plat CAIO hodně záleží na firmě. Analýza výročních proxy dokumentů od Equilaru uvádí medián základního platu 521 250 USD a medián celkové přímé odměny 1,9 milionu USD. Americký Glassdoor ukazuje průměr kolem 355 000 USD, ovšem jen ze sedmi platů. Proxy dokumenty pokrývají jen kótované firmy, takže vyšší číslo ber jako strop trhu.

Jak se stát Chief AI Officerem?+

Obvyklé cesty vedou přes engineering leadership, vedení dat a analytiky, nebo přes pozici CTO. Najmou tě podle AI adopce, kterou jsi vedl mimo engineering, i s čísly: ušetřené hodiny, tržby, oddělení, která v tom pokračovala. Strategický dokument, který jsi napsal, váží mnohem méně než rollout, který jiné týmy dál používají.

[1:1 mentoring](https://www.marian.coach/cs/engineering-manager-mentor/)

## Chceš přejít od rad k akci?

1:1 mentoring pro IT manažery. 317 mentees od roku 2019. Session hodnocená pod 7/10 se neúčtuje. První intro je zdarma.

[Rezervovat úvodních 30 minut zdarma →](https://www.marian.coach/meet)

## Přečti si dál

-   [![Marian Kamenistak u stolu v coworkingu, usmívá se, ruce založené.](https://www.marian.coach/_astro/portrait-desk-hero.D8jhHrvV_2pGzVL.webp)
    
    ### Head of AI: co role vlastní a kdo do ní nastupuje
    
    Head of AI: co role vlastní, dvě cesty, kterými se do ní lidé dostávají, čím se liší od Head of Engineering a jakou smlouvu podepsat, než titul přijmeš.
    
    9\. října 2026 · Autor Marian
    
    Přečíst →
    
    
    
    ](https://www.marian.coach/cs/head-of-ai/)
-   [![Playbook AI transformace: peníze nejsou v R&D. Ručně kreslené schody pěti úrovní AI adopce, od licencí přes skilly a automatizaci k AI-native vývoji a samostatně běžícím workflow, s červenou stopkou „Prove the money“ mezi třetí a čtvrtou úrovní.](https://www.marian.coach/images/blog/head-of-ai-transformation-playbook/infographic.webp)
    
    ### Playbook AI transformace: peníze nejsou v R&D
    
    Šestiměsíční plán pro nového Head of AI Transformation: pět úrovní AI zralosti se dvěma KPI, jak na tu roli najmout člověka a kde jsou peníze.
    
    2\. října 2026 · Autor Marian
    
    Přečíst →
    
    
    
    ](https://www.marian.coach/cs/blog/head-of-ai-transformation-playbook/)
-   [![Marian Kamenistak mluví s headset mikrofonem na Engineering Leaders Conference, klikr v ruce uprostřed gesta.](https://www.marian.coach/_astro/talk-44.DENlyu3u_1B2GR2.webp)
    
    ### Director of AI: výzkum, produkt, nebo transformace firmy
    
    Director of AI může vést výzkum, stavět AI do produktu, nebo zavádět AI v celé firmě. Komu v každé verzi reportuje, kolik se platí a co vyjednat.
    
    9\. října 2026 · Autor Marian
    
    Přečíst →
    
    
    
    ](https://www.marian.coach/cs/director-of-ai/)

### Nové články rovnou do mailu.

Your emailOdebírat

Jsi na seznamu.

Dnes ti nic nepřijde. První email pošlu, až bude seznam živý, a ty na něm budeš od začátku.

[Connect on LinkedIn →](https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/)[See the free tools →](https://www.marian.coach/ai-coaching-tools/)

## Structured data

```json
{"@context":"https://schema.org","@type":"ProfessionalService","name":"Marian Kamenistak | Engineering Leadership Mentoring","url":"https://www.marian.coach/cs/vp-of-ai-vs-chief-ai-officer/","image":"https://www.marian.coach/_astro/portrait-outdoor.CdyTp4cl_RJ2vc.jpg","description":"VP of AI vs Chief AI Officer: jak si tyhle role a Head of AI dělí jeden AI mandát, co která kontroluje a co dělá z pozice CAIO víc než jen titul.","serviceType":["Engineering leadership mentoring","Engineering manager coaching","CTO coaching","Fractional CTO","Leadership development for software engineers"],"hasOfferCatalog":{"@type":"OfferCatalog","name":"Mentoring a poradenství pro IT manažery","itemListElement":[{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"1:1 mentoring pro IT manažery","description":"Mentoring 1:1 od Staff Engineera po CTO. Sezení na 60 minut, každý týden nebo jednou za dva.","url":"https://www.marian.coach/cs/cenik/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Koučink pro Engineering Managery","description":"Koučink pro první i zkušené Engineering Managery: delegování, výkon, hiring, škálování týmu.","url":"https://www.marian.coach/cs/engineering-manager-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Mentoring pro CTO a VP Engineering","description":"Mentoring pro CTO, VP of Engineering a Head of Engineering, kteří vedou organizace od 30 do 200 lidí.","url":"https://www.marian.coach/cs/cto-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Firemní mentor","description":"Dvorní mentor pro tvoji engineering organizaci, onsite, rezervovaný po kvartálech.","url":"https://www.marian.coach/cs/mentor-in-residence/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Fractional CTO","description":"Fractional CTO engagementy pro firmy, které nemají technického lídra na plný úvazek.","url":"https://www.marian.coach/cs/fractional-cto/"}}]},"telephone":"+420 736 519 879","email":"marian@marian.coach","sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/"],"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Varšavská 715/36, Vinohrady","addressLocality":"Praha 2","postalCode":"12000","addressCountry":"CZ"},"geo":{"@type":"GeoCoordinates","latitude":50.0734418,"longitude":14.4385757},"openingHoursSpecification":[{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Monday","Tuesday","Wednesday","Thursday","Friday"],"opens":"09:00","closes":"17:00"}],"priceRange":"296–395 EUR","areaServed":[{"@type":"Place","name":"Europe"},{"@type":"Country","name":"Czechia"},{"@type":"Country","name":"Slovakia"},{"@type":"Country","name":"Poland"},{"@type":"Place","name":"North America"}]}
{"@context":"https://schema.org","@type":"Person","@id":"https://www.marian.coach/#person","name":"Marian Kamenistak","url":"https://www.marian.coach/","image":"https://www.marian.coach/_astro/portrait-outdoor.CdyTp4cl_RJ2vc.jpg","jobTitle":["Engineering Leadership Mentor","Fractional CTO & Chief AI Officer","Founder, Engineering Leaders Community","Engineering Manager Coach","CTO Coach","Keynote Speaker"],"hasOccupation":[{"@type":"Occupation","name":"Engineering Leadership Mentor"},{"@type":"Occupation","name":"Fractional CTO & Chief AI Officer"}],"worksFor":{"@type":"Organization","name":"Engineering Leaders Community","url":"https://www.engineeringleaders.io/"},"alumniOf":[{"@type":"Organization","name":"Mews"},{"@type":"Organization","name":"Databricks"}],"knowsLanguage":["English","Czech","Slovak"],"knowsAbout":["Engineering leadership","Engineering management","Scaling engineering teams","CTO mentoring","Engineering org design","VP of Engineering role","Engineering director role","CTPO role","Team lead development","Staff engineer career path","Fractional CTO engagements","AI-assisted engineering leadership","Conference keynotes on engineering leadership","Panel moderation","Podcast guest — engineering leadership"],"homeLocation":{"@type":"Place","name":"Prague, Czechia"},"sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/","https://www.crunchbase.com/person/marian-kamenistak","https://www.wikidata.org/wiki/Q140488098","https://developers.mews.com/author/marian/","https://startupdisrupt.com/speakers/marian-kamenistak/","https://theorg.com/org/engineering-leaders-community/org-chart/marian-kamenistak"]}
{"@context":"https://schema.org","@type":"WebPage","url":"https://www.marian.coach/cs/vp-of-ai-vs-chief-ai-officer/","name":"VP of AI vs Chief AI Officer: kdo co vlastní","inLanguage":"cs","dateModified":"2026-10-09T00:00:00.000Z"}
{"@context":"https://schema.org","@type":"FAQPage","inLanguage":"cs","mainEntity":[{"@type":"Question","name":"Co znamená zkratka CAIO ve firmě?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"CAIO znamená Chief AI Officer, tedy člena vedení, který vlastní AI mandát firmy napříč všemi funkcemi. Obvykle sedí vedle CEO, má malý tým a pracuje přes týmy jiných manažerů: adopce, dodavatelé, governance, rizika. Kolik váhy role nese, záleží na lidech a rozpočtu ve smlouvě."}},{"@type":"Question","name":"Co dělá VP of AI?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"VP of AI řídí organizaci, která AI pro firmu staví: několik týmů, AI roadmapu, delivery a rozpočet na infrastrukturu. Je to exekutivní role v engineeringu, obvykle pod CTO, a měří se podle toho, co se dodalo a kolik to stálo. V menších firmách stejná práce často běží pod titulem Head of AI."}},{"@type":"Question","name":"Jaký je rozdíl mezi VP of AI a Chief AI Officerem?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"VP of AI staví, Chief AI Officer řídí směr. VP vede týmy, delivery a AI roadmapu uvnitř technologií. CAIO drží mandát pro celou firmu s malým týmem a výsledky získává přes týmy jiných lidí, takže jeho práce má blíž k řízení portfolia a pravidel, s technickým základem."}},{"@type":"Question","name":"Je Chief AI Officer skutečná role?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Ano, a jestli je to skutečná exekutivní pozice, rozhoduje smlouva. Hledej písemné cíle na první rok s kontrolními body, lidi, kteří roli reportují, a rozpočet. CAIO, který jen optimalizuje vývojáře, dělá práci CTO pod jiným jménem, protože většina peněz z AI leží mimo R&D."}},{"@type":"Question","name":"Kolik vydělává Chief AI Officer?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Plat CAIO hodně záleží na firmě. Analýza výročních proxy dokumentů od Equilaru uvádí medián základního platu 521 250 USD a medián celkové přímé odměny 1,9 milionu USD. Americký Glassdoor ukazuje průměr kolem 355 000 USD, ovšem jen ze sedmi platů. Proxy dokumenty pokrývají jen kótované firmy, takže vyšší číslo ber jako strop trhu."}},{"@type":"Question","name":"Jak se stát Chief AI Officerem?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Obvyklé cesty vedou přes engineering leadership, vedení dat a analytiky, nebo přes pozici CTO. Najmou tě podle AI adopce, kterou jsi vedl mimo engineering, i s čísly: ušetřené hodiny, tržby, oddělení, která v tom pokračovala. Strategický dokument, který jsi napsal, váží mnohem méně než rollout, který jiné týmy dál používají."}}]}
{"@context":"https://schema.org","@type":"Article","headline":"VP of AI vs Chief AI Officer: kdo co vlastní","description":"VP of AI vs Chief AI Officer: jak si tyhle role a Head of AI dělí jeden AI mandát, co která kontroluje a co dělá z pozice CAIO víc než jen titul.","inLanguage":"cs","articleSection":"leadership","datePublished":"2026-10-09T00:00:00.000Z","dateModified":"2026-10-09T00:00:00.000Z","author":{"@id":"https://www.marian.coach/#person"},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Marian Kamenistak","url":"https://www.marian.coach/","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https://www.marian.coach/favicon-192x192.webp","width":192,"height":192}},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https://www.marian.coach/_astro/portrait-outdoor.CdyTp4cl_RJ2vc.jpg","width":1200,"height":630},"mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https://www.marian.coach/cs/vp-of-ai-vs-chief-ai-officer/"},"keywords":"leadership, career, ai, org-design","wordCount":1153,"timeRequired":"PT5M","isAccessibleForFree":true}
{"@context":"https://schema.org","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Domů","item":"https://www.marian.coach/cs/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zdroje","item":"https://www.marian.coach/cs/resources/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"VP of AI vs Chief AI Officer: kdo co vlastní","item":"https://www.marian.coach/cs/vp-of-ai-vs-chief-ai-officer/"}]}
```