---
title: "Learn or Die: 11 kroků k silné kultuře učení a růstu | Přednáška Mariana Kamenistaka"
description: "Jdi za Courseru a Udemy. Postav systém učení, kvůli kterému lidé přicházejí."
url: "https://www.marian.coach/cs/speaker/learn-or-die-growth-culture/"
lang: "cs"
image: "https://www.marian.coach/images/marian-kamenistak-og-image.jpg"
---

# Learn or Die: 11 kroků k silné kultuře učení a růstu

Jdi za Courseru a Udemy. Postav systém učení, kvůli kterému lidé přicházejí.

Pro: CTO, VP Engineering, Engineering manažeřiFormát: 45-60 min keynote or 4-hour workshop

[Domluvit tuhle přednášku →](mailto:marian@marian.coach?subject=Nab%C3%ADdka%20p%C5%99edn%C3%A1%C5%A1ky%3A%20Learn%20or%20Die%3A%2011%20krok%C5%AF%20k%20siln%C3%A9%20kultu%C5%99e%20u%C4%8Den%C3%AD%20a%20r%C5%AFstu)

![Marian Kamenistak přednáší téma „Přestaňte nabírat jednorožce, vychovejte si leadery“ na meetupu ELC.](https://www.marian.coach/_astro/talk-15.DJTYfM7q_Vs5AC.webp)

## Jak postavit skutečnou kulturu učení a růstu, ne jen rozpočet na školení?

Licence na Courseru, které nikdo neotevře. Rozpočet na školení, co v prosinci propadne. Kultura učení není položka v benefitech, je to těch dvacet minut potom, co se něco rozbije. Jedenáct konkrétních kroků, pořadí, ve kterém musí jít, a dva, které selžou, když přeskočíš ten první.

Odcházíš s 11krokovým guidem a s Team Lead Readiness Testem, aby lidi, které rozvíjíš, viděli svoje mezery sami, místo aby čekali, až jim je pojmenuješ.

## Proč zrovna tahle přednáška, ne obecná verze tématu

Většina přednášek o "kultuře učení" skončí u položky v benefitech: kup licence na Coursera, hotovo. Skutečná škoda se děje ve dvaceti minutách po tom, co se něco rozbije, a tam tahle přednáška začíná. Jedenáct kroků, v pořadí, ve kterém musí jít, včetně dvou, které selžou, když přeskočíš ten první.

Postaveno pro CTO a engineering manažery, co licence už koupili a pořád nevědí, proč kultura pořád není tam, kde má být. Uzavírá to 11krokový guide a Team Lead Readiness Test, aby lidi, které rozvíjíš, viděli svoje mezery sami, místo aby čekali, až jim je pojmenuješ.

S čím sál odchází:

[Přečti si 11krokový post →](https://www.marian.coach/cs/blog/11-steps-to-transform-your-learning-culture/)

## Rychlé odpovědi

Pro koho je přednáška "Learn or Die: 11 kroků k silné kultuře učení a růstu"?

CTO, VP Engineering, Engineering manažeři

V jakém formátu se dodává?

45-60 min keynote or 4-hour workshop

## Další přednášky

-   [Jak se ze zaměstnance stát portfoliem dovedností, co přináší hodnotu.](https://www.marian.coach/cs/speaker/portfolio-of-skills/)
-   [12 kroků, jak zvednout svou hodnotu na trhu](https://www.marian.coach/cs/speaker/12-steps-market-value/)
-   [Jak dnes chutná ranní káva AI engineering manažera?](https://www.marian.coach/cs/speaker/ai-manager-8am-coffee/)
-   [Inspirace: Z vývojáře přes Principal Architecta v Silicon Valley k budovateli unicornu](https://www.marian.coach/cs/speaker/developer-to-unicorn-builder/)
-   [90denní playbook: jak postavit vysoce výkonný AI tým](https://www.marian.coach/cs/speaker/90-day-ai-team-playbook/)
-   [Zvyšuješ produktivitu svých týmů? Proč tě DORA nespasí](https://www.marian.coach/cs/speaker/dora-wont-save-you/)
-   [Tech Lead, který nepustil klávesnici](https://www.marian.coach/cs/speaker/tech-lead-never-let-go-keyboard/)
-   [Stojí tvůj kouč za ty peníze?](https://www.marian.coach/cs/speaker/is-your-coach-worth-it/)
-   [Většina 1:1s jen přežívá. Pojďme to změnit.](https://www.marian.coach/cs/speaker/fix-your-1-1s/)

[← Zpět na všechny přednášky](https://www.marian.coach/cs/speaker/)

## Structured data

```json
{"@context":"https://schema.org","@type":"ProfessionalService","name":"Marian Kamenistak | Engineering Leadership Mentoring","url":"https://www.marian.coach/cs/speaker/learn-or-die-growth-culture/","image":"https://www.marian.coach/images/marian-kamenistak-og-image.jpg","description":"Jdi za Courseru a Udemy. Postav systém učení, kvůli kterému lidé přicházejí.","serviceType":["Engineering leadership mentoring","Engineering manager coaching","CTO coaching","Fractional CTO","Leadership development for software engineers"],"hasOfferCatalog":{"@type":"OfferCatalog","name":"Mentoring a poradenství pro IT manažery","itemListElement":[{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"1:1 mentoring pro IT manažery","description":"Mentoring 1:1 od Staff Engineera po CTO. Sezení na 60 minut, každý týden nebo jednou za dva.","url":"https://www.marian.coach/cs/cenik/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Koučink pro Engineering Managery","description":"Koučink pro první i zkušené Engineering Managery: delegování, výkon, hiring, škálování týmu.","url":"https://www.marian.coach/cs/engineering-manager-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Mentoring pro CTO a VP Engineering","description":"Mentoring pro CTO, VP of Engineering a Head of Engineering, kteří vedou organizace od 30 do 200 lidí.","url":"https://www.marian.coach/cs/cto-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Firemní mentor","description":"Dvorní mentor pro tvoji engineering organizaci, onsite, rezervovaný po kvartálech.","url":"https://www.marian.coach/cs/mentor-in-residence/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Fractional CTO","description":"Fractional CTO engagementy pro firmy, které nemají technického lídra na plný úvazek.","url":"https://www.marian.coach/cs/fractional-cto/"}}]},"telephone":"+420 736 519 879","email":"marian@marian.coach","sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://twitter.com/marian_coaches","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/"],"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Varšavská 715/36, Vinohrady","addressLocality":"Praha 2","postalCode":"12000","addressCountry":"CZ"},"geo":{"@type":"GeoCoordinates","latitude":50.0734418,"longitude":14.4385757},"openingHoursSpecification":[{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Monday","Tuesday","Wednesday","Thursday","Friday"],"opens":"09:00","closes":"17:00"}],"priceRange":"361–430 EUR","areaServed":[{"@type":"Place","name":"Europe"},{"@type":"Country","name":"Czechia"},{"@type":"Country","name":"Slovakia"},{"@type":"Country","name":"Poland"},{"@type":"Place","name":"North America"}]}
{"@context":"https://schema.org","@type":"Person","@id":"https://www.marian.coach/#person","name":"Marian Kamenistak","url":"https://www.marian.coach/","image":"https://www.marian.coach/images/marian-kamenistak-og-image.jpg","jobTitle":["Engineering Leadership Mentor","Engineering Manager Coach","CTO Coach","Keynote Speaker"],"hasOccupation":{"@type":"Occupation","name":"Engineering Leadership Mentor"},"worksFor":{"@type":"Organization","name":"Engineering Leaders Community","url":"https://www.engineeringleaders.io/"},"alumniOf":[{"@type":"Organization","name":"Mews"},{"@type":"Organization","name":"Manta (acquired by IBM)"},{"@type":"Organization","name":"Databricks"}],"knowsLanguage":["English","Czech","Slovak"],"knowsAbout":["Engineering leadership","Engineering management","Scaling engineering teams","CTO mentoring","Engineering org design","VP of Engineering role","Engineering director role","CTPO role","Team lead development","Staff engineer career path","Fractional CTO engagements","AI-assisted engineering leadership","Conference keynotes on engineering leadership","Panel moderation","Podcast guest — engineering leadership"],"homeLocation":{"@type":"Place","name":"Prague, Czechia"},"sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://twitter.com/marian_coaches","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/","https://www.crunchbase.com/person/marian-kamenistak","https://www.wikidata.org/wiki/Q140488098","https://developers.mews.com/author/marian/","https://startupdisrupt.com/speakers/marian-kamenistak/","https://theorg.com/org/engineering-leaders-community/org-chart/marian-kamenistak"]}
{"@context":"https://schema.org","@type":"WebPage","url":"https://www.marian.coach/cs/speaker/learn-or-die-growth-culture/","name":"Learn or Die: 11 kroků k silné kultuře učení a růstu | Přednáška Mariana Kamenistaka","inLanguage":"cs","dateModified":"2026-08-22T14:59:58.914Z"}
{"@context":"https://schema.org","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Domů","item":"https://www.marian.coach/cs/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Speaker","item":"https://www.marian.coach/cs/speaker/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Learn or Die: 11 kroků k silné kultuře učení a růstu","item":"https://www.marian.coach/cs/speaker/learn-or-die-growth-culture/"}]}
{"@context":"https://schema.org","@type":"CreativeWork","name":"Learn or Die: 11 kroků k silné kultuře učení a růstu","abstract":"Jdi za Courseru a Udemy. Postav systém učení, kvůli kterému lidé přicházejí.","description":"Licence na Courseru, které nikdo neotevře. Rozpočet na školení, co v prosinci propadne. Kultura učení není položka v benefitech, je to těch dvacet minut potom, co se něco rozbije. Jedenáct konkrétních kroků, pořadí, ve kterém musí jít, a dva, které selžou, když přeskočíš ten první. Odcházíš s 11krokovým guidem a s Team Lead Readiness Testem, aby lidi, které rozvíjíš, viděli svoje mezery sami, místo aby čekali, až jim je pojmenuješ.","url":"https://www.marian.coach/cs/speaker/learn-or-die-growth-culture/","audience":{"@type":"Audience","audienceType":"CTO, VP Engineering, Engineering manažeři"},"creator":{"@type":"Person","@id":"https://www.marian.coach/#person","name":"Marian Kamenistak"},"inLanguage":"cs","mainEntityOfPage":"https://www.marian.coach/cs/blog/11-steps-to-transform-your-learning-culture/"}
```