---
title: "Principal Engineer: kde ta úroveň leží nad staffem"
description: "Co je Principal Engineer, jak se liší od staffa a distinguished, proč ten titul znamená v Amazonu nebo Oraclu něco jiného a na co se zeptat."
url: "https://www.marian.coach/cs/principal-engineer/"
lang: "cs"
image: "https://www.marian.coach/_astro/speaker-11.5jzeDN0W_2rqHJb.jpg"
---

**Principal Engineer** je seniorní individuální přispěvatel, který určuje technický směr napříč organizací, a to bez jediného podřízeného. Dělá kompromisy mezi produktovými oblastmi, které žádný jednotlivý tým udělat nemůže. Jeho prací je architektura, víceleté sázky a růst staff engineerů pod ním, většinou přes psaní, review a důvěru.

Na úplném žebříčku je to třetí příčka toho, čemu Will Larson říká [Staff-plus](https://staffeng.com/guides/overview-overview/): staff, pak principal, pak distinguished. Je to vzácná úroveň. Když měl Uber v roce 2020 zhruba 2 000 inženýrů, principal úroveň měli dva z nich, asi 0,1 %, zatímco na staff úrovni jich bylo 2,5 až 3 % ([Pragmatic Engineer](https://blog.pragmaticengineer.com/uber-engineering-levels/)).

## Žebříček příčku po příčce

| Příčka | Rozsah | Horizont | Rozhodnutí, které vlastní | Kdo odnese špatné rozhodnutí |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Senior | Nejtěžší problémy jednoho týmu | Sprint až kvartál | Jak to postavit | Tým, a rychle |
| Staff | Několik týmů v jedné produktové oblasti nebo doméně | Kvartály | Nejlepší varianta uvnitř té oblasti | Ty týmy, na pár kvartálů |
| Principal | Organizace napříč produktovými oblastmi | Rok a víc | Která oblast ponese cenu kompromisu | Organizace a director, který za tím stál |
| Distinguished | Firma, někdy i celý obor | Roky | Které sázky firma vůbec udělá | Firma |

Řádky vycházejí ze zveřejněných žebříčků. [Dropbox](https://dropbox.github.io/dbx-career-framework/ic6_principal_software_engineer.html) dává svému principalovi (IC6) cíle na úrovni organizace nebo celé firmy, víceleté a napříč týmy, a úzkou spolupráci s řediteli a vedením. Jeho staff úroveň vlastní strategii více týmů pro jeden produkt nebo platformu. [GitLab](https://handbook.gitlab.com/job-families/engineering/development/management/principal-engineer/) popisuje distinguished jako obdobu directora na IC dráze a fellow jako obdobu VP.

V praxi je sloupec s horizontem nejměkčí. [Kariérní matice GitLabu](https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/careers/matrix/development/dev/principal/) chce, aby principalové plánovali s výhledem na šest měsíců, Dropbox mluví o letech. Oba žebříčky jsou veřejné, takže ten sloupec ber jako směr, ne jako pravidlo.

![Marian Kamenistak na konferenci Engineering Leaders Community 2026.](https://www.marian.coach/_astro/talk-47.DhgSfapL_Z1MIG07.webp)

Vysvětlit kompromis lidem, kteří s ním budou žít, je velká část té práce. Konference ELC, 2026.

## Principal Engineer vs. Staff Engineer: co se mění?

Principal Engineer rozhoduje, která produktová oblast zaplatí za kompromis, kdežto Staff Engineer obvykle hledá nejlepší řešení uvnitř jedné oblasti. Na většině zveřejněných kariérních žebříčků stojí principal o příčku nad staffem a jeho rozhodnutí běží v horizontu roku a víc, u staffa v kvartálech.

Co vlastní staff, popisuje [průvodce rolí Staff Engineera](https://www.marian.coach/cs/what-a-staff-engineer-role-is-all-about/). Přechod na principala mění druh rozhodnutí víc než jeho velikost. Staff engineer obvykle hledá nejlepší odpověď uvnitř jedné oblasti. Principal rozhoduje, která oblast zaplatí: platformní tým, který přijde o kvartál, aby mohly dodat tři produktové týmy, nebo migrace, která dostane peníze, zatímco jiná rok počká. Taková rozhodnutí někoho bolí a principal je musí vysvětlit directorům, kteří u design review nebyli.

![Kreslené schéma: jeden box Principal nad celou organizací, šipka k řadě produktových oblastí, kde Staff vlastní jednu oblast, a pod ní řada týmů, kde Senior vlastní jeden tým.](https://www.marian.coach/images/blog/principal-engineer-role/infographic.webp)

Pomoct můžou Larsonovy [čtyři archetypy](https://staffeng.com/guides/staff-archetypes/), pokud je bereš jako tvary práce, ne jako úrovně. To ostatně píše sám v [mailbagu z roku 2021](https://lethain.com/mailbag-should-we-call-them-architects/). Tech Leada počítá zhruba na každých osm inženýrů, Architekta na organizace kolem 100 inženýrů a Right Hand, který si půjčuje rozsah a autoritu někoho z vedení, na organizace kolem 1 000 lidí. Solver jde tam, kde je zrovna nejtěžší problém. Na úrovni principala jsou nejčastější tvary Architekt a Right Hand, protože ty existují jen ve větších organizacích.

Na co firmy principaly nabírají, podle inzerátů, ze kterých tahle stránka vychází: architektura napříč týmy, kterou žádný tým nevlastní ([GitLab](https://job-boards.greenhouse.io/gitlab/jobs/8786095002)), build versus buy a víceleté sázky ([Weave](https://jobs.ashbyhq.com/weave/be890e53-b0fc-42a8-b148-6f9e4e6053d4)), migrace legacy systémů ([Twilio](https://job-boards.greenhouse.io/twilio/jobs/7944264)) a růst staff a senior inženýrů ([Olo, Belfast](https://jobs.lever.co/olo/a8cb78bf-37c4-49e7-afc8-067c5d03caac)). Alex Ewerlöf pojmenovává riziko na druhé straně: principal, který přestane mluvit s týmy, skončí ve slonovinové věži a přestane být relevantní ([jeho text z roku 2024](https://blog.alexewerlof.com/p/principal-engineer)).

## Proč stejný titul znamená tři různé úrovně

„Principal“ je na IC dráze nejhůř přenosný titul. V [Amazonu](https://www.levels.fyi/companies/amazon/salaries/software-engineer/levels/principal-sde) je principal L7, úroveň hned po seniorovi, protože staff příčka tam neexistuje. Levels.fyi ukazuje průměrnou celkovou kompenzaci na L7 ve výši 641 534 USD, většinu v akciích. Principal v Microsoftu pokrývá úrovně 65 až 67, které [jedno srovnání](https://testrigor.com/blog/engineering-levels-in-different-companies-compared/) mapuje na staff úroveň v Googlu. Microsoft žádnou oficiální mapu nezveřejňuje, takže to ber jako přibližné.

Směrem dolů: [pražský inzerát Oraclu](https://www.dreamworkhq.com/job/16e5bf54-873c-40ce-b49b-5f84902fc621) na principala v týmu cloudových mediálních služeb je na kariérní úrovni IC4 a chce šest let praxe. V Capital One je „Principal Associate“ [pásmo senior software engineera](https://www.levels.fyi/companies/capital-one/salaries/software-engineer). Twilio dává úroveň přímo do titulu: v USA „Principal Engineer (P5)“, a stejná rodina pozic se v jeho [indickém inzerátu](https://job-boards.greenhouse.io/twilio/jobs/7996776) objevuje jako L5. Když inzerát nese kód, zeptej se, na jaké pásmo se mapuje. Ten kód je na celém inzerátu to nejpoctivější.

V Česku je ten titul vzácný. Ke 9. říjnu 2026 neměly Productboard, Mews, Kiwi.com, Rohlik ani GoodData otevřenou žádnou principal pozici a nejvyšší IC pozice v [Productboardu](https://www.productboard.com/careers/open-positions/) byly staff. Principal pozice v Praze nabízejí hlavně globální firmy: role Microsoftu na GitHub Actions je inzerovaná za 1 983 000 až 3 553 000 Kč základu ročně ([kopie inzerátu](https://freehire.me/jobs/principal-software-engineer-github-actions-microsoft-zwkwio6k)) s označením IC5. Jako západoevropská kotva: [Elastic](https://jobs.elastic.co/jobs?gh_jid=8223682) inzeruje pro principal AI engineera v Irsku základ 104 800 až 165 700 EUR.

## Na co se zeptat, než titul přijmeš

-   **Jaká je to interní úroveň a co je nad ní?** Když je odpověď IC4 nebo pásmo, které jinde sdílejí senior inženýři, vyjednáváš seniorní nabídku s hezčím slovem.
-   **Kolik principalů připadá na 100 inženýrů?** Uber měl 0,1 %. Firma s deseti principaly mezi 200 inženýry ten titul používá na něco jiného.
-   **Komu budu reportovat?** [Inzerát Weave](https://jobs.ashbyhq.com/weave/be890e53-b0fc-42a8-b148-6f9e4e6053d4) chce strategii na úrovni firmy a víceletou vizi, přičemž role reportuje directorovi engineeringu. Rozsah přes celou firmu a director jako nadřízený, to je nesoulad, který stojí za to pojmenovat před podpisem.
-   **Které rozhodnutí posledního principala narazilo na nesouhlas manažera? Kdo to rozsekl?** GitLab i Twilio uvádějí vliv bez přímé autority jako požadavek. Chceš vědět, jestli ten vliv někdy vyhraje.
-   **Kolik času v týdnu trávil kódováním člověk, který tu byl přede mnou?** [Dropbox](https://jobs.dropbox.com/listing/8261911?gh_jid=8261911) chce technického stratéga na úrovni firmy, který zároveň zůstane hluboko v kódu. To je strategická a delivery role v jednom křesle a v běžném týdnu obvykle vyhraje delivery.
-   **Budu v on-call rotaci?** GitLab, Cloudflare, Microsoft i Olo dávají principaly do incidentních rotací. Handbook GitLabu zmiňuje směny ve všední dny, o víkendech a občas i v noci.
-   **Která položka roadmapy padne, když tahle role zmizí?** Seniorní IC jsou drazí. [Calcalist v září 2026 napsal](https://www.calcalistech.com/ctechnews/article/1v9v8m3wx), že škrty v Oraclu zasáhly principal engineery z core infrastruktury víc než většinu rolí. Je to jen jedna firma, tak to ber jako varovný signál. Roli navázanou na konkrétní položku roadmapy obhájíš snáz než roli navázanou na „strategii“.

![Marian Kamenistak sedí nakloněný dopředu se sepnutýma rukama, usmívá se.](https://www.marian.coach/_astro/portrait-leaned-in.DS1dDwka_1U5UwW.webp)

Ty otázky zaberou v posledním kole deset minut a ušetří rok hádání.

Zhruba polovina lidí na staff dráze, se kterými pracuju, nakonec změní firmu, často proto, že cesta nad nimi existuje jen na slidu. Odejít kvůli úrovni je rozumné rozhodnutí. Jestli zvažuješ principal nabídku nebo skládáš argumenty pro vlastní povýšení, [Staff+ mentoring](https://www.marian.coach/cs/staff-engineer-mentor/) je místo, kde to spolu projdeme. Začíná se úvodním callem zdarma.

## Sousední role

-   [Staff Engineer: příčka pod principalem](https://www.marian.coach/cs/what-a-staff-engineer-role-is-all-about/)
-   [Engineering Manager: lidská strana stejné organizace](https://www.marian.coach/cs/engineering-manager/)
-   [Member of technical staff: plochý titul AI laboratoří](https://www.marian.coach/cs/member-of-technical-staff/)
-   [Platform Engineer: platforma jako produkt](https://www.marian.coach/cs/platform-engineer/)

## Časté dotazy

Co je Principal Engineer?+

Principal Engineer je seniorní individuální přispěvatel, který bez přímých podřízených určuje technický směr celé organizace. Jeho prací jsou kompromisy mezi produktovými oblastmi, víceleté sázky, které dělá spolu s řediteli, a růst staff engineerů pod ním. Na úplném žebříčku stojí nad staffem a pod distinguished.

Je principal výš než staff?+

Principal stojí na většině zveřejněných žebříčků nad staffem. Staff engineer obvykle určuje směr pro několik týmů v jedné oblasti, principal rozhoduje mezi oblastmi za celou organizaci. Výjimkou je Amazon: nemá staff příčku, takže jeho principal je úroveň hned po seniorovi a zhruba odpovídá staffu jinde.

Co je nad Principal Engineerem?+

Nad principalem obvykle přichází senior principal, distinguished engineer a fellow. GitLab popisuje distinguished jako obdobu directora na IC dráze a fellow jako obdobu VP. Menší firmy často končí u principala, takže dalším krokem je tam CTO, chief architect nebo větší firma.

Je Principal Engineer v Amazonu L6, nebo L7?+

Principal je v Amazonu L7. L6 je senior software development engineer a mezi nimi Amazon žádný staff titul nemá, takže skok z L6 na L7 je velký. Data z Levels.fyi ukazují, že většina odměny na L7 přichází v akciích, ne v základním platu.

Jaký je rozdíl mezi Principal Engineerem a Engineering Managerem?+

Principal Engineer vlastní technický směr, Engineering Manager vlastní lidi a delivery. Principal nemá přímé podřízené a působí přes design review, písemné návrhy a důvěru. EM nabírá, hodnotí výkon a odpovídá za závazky týmu. Principalové obvykle spolupracují s řediteli, ne s manažery první linie.

Je Principal Engineer vysoká pozice?+

Principal Engineer je vysoká pozice všude tam, kde je žebříček skutečný. Uber měl v roce 2020 mezi zhruba 2 000 inženýry dva principaly, asi 0,1 %. Některé banky a velké korporace ale principalem označují seniorní pásmo, takže samotný titul toho řekne málo. Víc řekne interní úroveň a to, komu reportuješ.

[1:1 mentoring](https://www.marian.coach/cs/engineering-manager-mentor/)

## Chceš přejít od rad k akci?

1:1 mentoring pro IT manažery. 317 mentees od roku 2019. Session hodnocená pod 7/10 se neúčtuje. První intro je zdarma.

[Rezervovat úvodních 30 minut zdarma →](https://www.marian.coach/meet)

## Přečti si dál

-   [![Marian Kamenistak přednáší na akci o engineering leadershipu.](https://www.marian.coach/_astro/talk-21.BdOplLV4_mJDuE.webp)
    
    ### AI Platform Engineer: co stavíš a za co odpovídáš
    
    AI platform engineer: čím se role liší od ML platformy a MLOps, jakých pět vrstev provozuješ, kdo co vlastní a plán na prvních 90 dní.
    
    9\. října 2026 · Autor Marian
    
    Přečíst →
    
    
    
    ](https://www.marian.coach/cs/ai-platform-engineer/)
-   [![Marian Kamenistak uprostřed přednášky na tmavém pódiu, za ním promítnuté řádky kódu.](https://www.marian.coach/_astro/talk-37.CpcLkiqr_ZA0MDH.webp)
    
    ### Member of Technical Staff: plochý titul AI laboratoří
    
    Co znamená Member of Technical Staff: plochý titul, který OpenAI, Anthropic a xAI dávají inženýrům i výzkumníkům. Co skrývá a na co se ptát před podpisem.
    
    9\. října 2026 · Autor Marian
    
    Přečíst →
    
    
    
    ](https://www.marian.coach/cs/member-of-technical-staff/)
-   [![Marian Kamenistak přednáší na akci o engineering leadershipu.](https://www.marian.coach/_astro/talk-24.CoyLhCqC_Z2isSMS.webp)
    
    ### Platform Engineer: jak vypadá ta práce a kam vede
    
    Platform engineer v praxi: jak vypadá běžný týden, čím se liší od DevOps, kolik se platí, kam role vede a jaké varovné signály hledat v inzerátu.
    
    9\. října 2026 · Autor Marian
    
    Přečíst →
    
    
    
    ](https://www.marian.coach/cs/platform-engineer/)

### Nové články rovnou do mailu.

Your emailOdebírat

Jsi na seznamu.

Dnes ti nic nepřijde. První email pošlu, až bude seznam živý, a ty na něm budeš od začátku.

[Connect on LinkedIn →](https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/)[See the free tools →](https://www.marian.coach/ai-coaching-tools/)

## Structured data

```json
{"@context":"https://schema.org","@type":"ProfessionalService","name":"Marian Kamenistak | Engineering Leadership Mentoring","url":"https://www.marian.coach/cs/principal-engineer/","image":"https://www.marian.coach/_astro/speaker-11.5jzeDN0W_2rqHJb.jpg","description":"Co je Principal Engineer, jak se liší od staffa a distinguished, proč ten titul znamená v Amazonu nebo Oraclu něco jiného a na co se zeptat.","serviceType":["Engineering leadership mentoring","Engineering manager coaching","CTO coaching","Fractional CTO","Leadership development for software engineers"],"hasOfferCatalog":{"@type":"OfferCatalog","name":"Mentoring a poradenství pro IT manažery","itemListElement":[{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"1:1 mentoring pro IT manažery","description":"Mentoring 1:1 od Staff Engineera po CTO. Sezení na 60 minut, každý týden nebo jednou za dva.","url":"https://www.marian.coach/cs/cenik/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Koučink pro Engineering Managery","description":"Koučink pro první i zkušené Engineering Managery: delegování, výkon, hiring, škálování týmu.","url":"https://www.marian.coach/cs/engineering-manager-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Mentoring pro CTO a VP Engineering","description":"Mentoring pro CTO, VP of Engineering a Head of Engineering, kteří vedou organizace od 30 do 200 lidí.","url":"https://www.marian.coach/cs/cto-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Firemní mentor","description":"Dvorní mentor pro tvoji engineering organizaci, onsite, rezervovaný po kvartálech.","url":"https://www.marian.coach/cs/mentor-in-residence/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Fractional CTO","description":"Fractional CTO engagementy pro firmy, které nemají technického lídra na plný úvazek.","url":"https://www.marian.coach/cs/fractional-cto/"}}]},"telephone":"+420 736 519 879","email":"marian@marian.coach","sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/"],"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Varšavská 715/36, Vinohrady","addressLocality":"Praha 2","postalCode":"12000","addressCountry":"CZ"},"geo":{"@type":"GeoCoordinates","latitude":50.0734418,"longitude":14.4385757},"openingHoursSpecification":[{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Monday","Tuesday","Wednesday","Thursday","Friday"],"opens":"09:00","closes":"17:00"}],"priceRange":"296–395 EUR","areaServed":[{"@type":"Place","name":"Europe"},{"@type":"Country","name":"Czechia"},{"@type":"Country","name":"Slovakia"},{"@type":"Country","name":"Poland"},{"@type":"Place","name":"North America"}]}
{"@context":"https://schema.org","@type":"Person","@id":"https://www.marian.coach/#person","name":"Marian Kamenistak","url":"https://www.marian.coach/","image":"https://www.marian.coach/_astro/speaker-11.5jzeDN0W_2rqHJb.jpg","jobTitle":["Engineering Leadership Mentor","Fractional CTO & Chief AI Officer","Founder, Engineering Leaders Community","Engineering Manager Coach","CTO Coach","Keynote Speaker"],"hasOccupation":[{"@type":"Occupation","name":"Engineering Leadership Mentor"},{"@type":"Occupation","name":"Fractional CTO & Chief AI Officer"}],"worksFor":{"@type":"Organization","name":"Engineering Leaders Community","url":"https://www.engineeringleaders.io/"},"alumniOf":[{"@type":"Organization","name":"Mews"},{"@type":"Organization","name":"Databricks"}],"knowsLanguage":["English","Czech","Slovak"],"knowsAbout":["Engineering leadership","Engineering management","Scaling engineering teams","CTO mentoring","Engineering org design","VP of Engineering role","Engineering director role","CTPO role","Team lead development","Staff engineer career path","Fractional CTO engagements","AI-assisted engineering leadership","Conference keynotes on engineering leadership","Panel moderation","Podcast guest — engineering leadership"],"homeLocation":{"@type":"Place","name":"Prague, Czechia"},"sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/","https://www.crunchbase.com/person/marian-kamenistak","https://www.wikidata.org/wiki/Q140488098","https://developers.mews.com/author/marian/","https://startupdisrupt.com/speakers/marian-kamenistak/","https://theorg.com/org/engineering-leaders-community/org-chart/marian-kamenistak"]}
{"@context":"https://schema.org","@type":"WebPage","url":"https://www.marian.coach/cs/principal-engineer/","name":"Principal Engineer: kde ta úroveň leží nad staffem","inLanguage":"cs","dateModified":"2026-10-09T00:00:00.000Z"}
{"@context":"https://schema.org","@type":"FAQPage","inLanguage":"cs","mainEntity":[{"@type":"Question","name":"Co je Principal Engineer?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Principal Engineer je seniorní individuální přispěvatel, který bez přímých podřízených určuje technický směr celé organizace. Jeho prací jsou kompromisy mezi produktovými oblastmi, víceleté sázky, které dělá spolu s řediteli, a růst staff engineerů pod ním. Na úplném žebříčku stojí nad staffem a pod distinguished."}},{"@type":"Question","name":"Je principal výš než staff?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Principal stojí na většině zveřejněných žebříčků nad staffem. Staff engineer obvykle určuje směr pro několik týmů v jedné oblasti, principal rozhoduje mezi oblastmi za celou organizaci. Výjimkou je Amazon: nemá staff příčku, takže jeho principal je úroveň hned po seniorovi a zhruba odpovídá staffu jinde."}},{"@type":"Question","name":"Co je nad Principal Engineerem?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Nad principalem obvykle přichází senior principal, distinguished engineer a fellow. GitLab popisuje distinguished jako obdobu directora na IC dráze a fellow jako obdobu VP. Menší firmy často končí u principala, takže dalším krokem je tam CTO, chief architect nebo větší firma."}},{"@type":"Question","name":"Je Principal Engineer v Amazonu L6, nebo L7?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Principal je v Amazonu L7. L6 je senior software development engineer a mezi nimi Amazon žádný staff titul nemá, takže skok z L6 na L7 je velký. Data z Levels.fyi ukazují, že většina odměny na L7 přichází v akciích, ne v základním platu."}},{"@type":"Question","name":"Jaký je rozdíl mezi Principal Engineerem a Engineering Managerem?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Principal Engineer vlastní technický směr, Engineering Manager vlastní lidi a delivery. Principal nemá přímé podřízené a působí přes design review, písemné návrhy a důvěru. EM nabírá, hodnotí výkon a odpovídá za závazky týmu. Principalové obvykle spolupracují s řediteli, ne s manažery první linie."}},{"@type":"Question","name":"Je Principal Engineer vysoká pozice?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Principal Engineer je vysoká pozice všude tam, kde je žebříček skutečný. Uber měl v roce 2020 mezi zhruba 2 000 inženýry dva principaly, asi 0,1 %. Některé banky a velké korporace ale principalem označují seniorní pásmo, takže samotný titul toho řekne málo. Víc řekne interní úroveň a to, komu reportuješ."}}]}
{"@context":"https://schema.org","@type":"Article","headline":"Principal Engineer: kde ta úroveň leží nad staffem","description":"Co je Principal Engineer, jak se liší od staffa a distinguished, proč ten titul znamená v Amazonu nebo Oraclu něco jiného a na co se zeptat.","inLanguage":"cs","articleSection":"career","datePublished":"2026-10-09T00:00:00.000Z","dateModified":"2026-10-09T00:00:00.000Z","author":{"@id":"https://www.marian.coach/#person"},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Marian Kamenistak","url":"https://www.marian.coach/","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https://www.marian.coach/favicon-192x192.webp","width":192,"height":192}},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https://www.marian.coach/_astro/speaker-11.5jzeDN0W_2rqHJb.jpg","width":1200,"height":630},"mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https://www.marian.coach/cs/principal-engineer/"},"keywords":"career, engineering, staff-plus","wordCount":1214,"timeRequired":"PT6M","isAccessibleForFree":true}
{"@context":"https://schema.org","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Domů","item":"https://www.marian.coach/cs/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zdroje","item":"https://www.marian.coach/cs/resources/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Principal Engineer: kde ta úroveň leží nad staffem","item":"https://www.marian.coach/cs/principal-engineer/"}]}
```