--- title: "Firemní mentor a kouč pro IT manažery | Mentor ve firmě" description: "Dvorní mentor pro vaše IT manažery. Mentoring dny přímo u vás ve firmě, kalendář si rezervují vaši lidé. Pilotní kvartál 6 498 EUR." url: "https://www.marian.coach/cs/mentor-in-residence/" lang: "cs" image: "https://www.marian.coach/_astro/mentoring-07.CaYSBaNE_Z1Yjtfx.jpg" --- Pro firmy # Firemní kouč a mentor pro IT manažery Vaši engineering manažeři se učí řemeslo metodou pokus omyl. Omyly běží na vašich nákladech: špatný hire tady, tichá výpověď seniora tam, kvartál ztracený reorganizací, která nemusela být. Mentor ve firmě to otáčí. Vaše firma mě dostane jako vyhrazeného mentora na kvartál. Zablokuji mentoring dny, otevřu vašim lidem svůj kalendář a vaši leadeři si rezervují 1:1 sessions stejně snadno jako zasedačku. Žádný program k řízení, žádná logistika kohort. Jedna objednávka. [Rezervovat intro call →](https://www.marian.coach/meet)Nebo napište na [marian@marian.coach](mailto:marian@marian.coach?subject=Firemni%20mentor) 3 400+ sessions od roku 2019. Průměrné hodnocení 9,17/10. ![Marian Kamenistak při onsite 1:1 mentoring session s IT manažerem](https://www.marian.coach/_astro/mentoring-01.BaBhsinu_Z1Ehb3c.webp) ## Jak to funguje 01 ### Zvolíte kadenci Jeden nebo dva mentoring dny měsíčně, na jeden kvartál. Každý den má 6 sessions po 60 minutách. 02 ### Vaši lidé si rezervují sami Dostanou privátní booking link do mého kalendáře. Žádné schvalování, žádný mezičlánek přes HR. EM s pálícím problémem si zabere úterý v 10:00. 03 ### Přijedu k vám do firmy Sessions běží onsite, tváří v tvář. Mezi jednotlivými dny mi mentees píší async, když se zaseknou. 04 ### Vidíte témata, ne přepisy Na konci kvartálu dostanete report: vzorce napříč sessions, rizika na úrovni organizace, co řešit dál. Co řekl jednotlivec, zůstává mezi námi. ## Kdo si sloty rezervuje Kdokoli ve vaší organizaci, kdo vede lidi nebo směr. Stejný mentoring den často slouží directorovi, který si zkouší těžký rozhovor, i čerstvému EM, který se topí v 1:1. - [Engineering manažeři a team leadi →](https://www.marian.coach/cs/engineering-manager-mentor/) - [Directoři a tribe leadi →](https://www.marian.coach/cs/engineering-director-mentor/) - [Senior a staff engineeři →](https://www.marian.coach/cs/staff-engineer-mentor/) - [Product manažeři →](https://www.marian.coach/cs/product-manager-mentor/) ## Firmy, jejichž leadery mentoruju IT manažeři z firem Ataccama, Jablotron a Eurowag se mnou už pracují 1:1. Firemní mentor přenáší stejnou práci k vám do firmy: pevný měsíční rytmus, otevřený kalendář a sloty pro celý váš leadership. - [![Ataccama](https://www.marian.coach/images/clients/ataccama.svg)](https://www.ataccama.com/ "Ataccama") - [![Jablotron](https://www.marian.coach/images/clients/jablotron.webp)](https://www.jablotron.com/ "Jablotron") - [![Eurowag](https://www.marian.coach/images/clients/eurowag.webp)](https://www.eurowag.com/ "Eurowag") ![Marian Kamenistak při onsite mentoring session](https://www.marian.coach/_astro/mentoring-03.80EmKxtE_WBn5T.webp)![Marian Kamenistak mentoruje IT manažera](https://www.marian.coach/_astro/mentoring-05.BrINwYEC_ZmuMrk.webp) ## Proč já ![Marian Kamenistak](https://www.marian.coach/_astro/marian-about.BisGE32e_mbivh.webp) Ex-VPE v Mews (Series C). Ex-Manta, koupeno IBM. 3 400+ mentoring sessions od roku 2019, průměrné hodnocení 9,17/10. Zakladatel Engineering Leaders Community s 3 100+ členy. Jak o spolupráci mluví mentees, si přečtěte na [stránce referencí](https://www.marian.coach/cs/testimonials/). ## Ceník Rovná kvartální cena: 6 498 EUR za pilotní kvartál, jedno PO. Mentoring den je 6 rezervovatelných sessions a kalendář plní vaši leadeři. Žádný setup poplatek, žádná přirážka za rezidenci. Individuální balíčky jsou na [ceníku 1:1 mentoringu](https://www.marian.coach/cs/cenik/). - ★ Začněte tady ### Pilotní kvartál 6 498 EUR za kvartál. Jeden mentoring den měsíčně, 18 sessions za 3 měsíce. - Rovná kvartální cena. Žádný setup poplatek, žádná přirážka za rezidenci. - Kvartální report pro sponzora: témata napříč sessions, rizika na úrovni organizace, co řešit dál. - Session, kterou váš leader ohodnotí pod 7/10, se neúčtuje. - Na konci kvartálu prodloužíte, nebo skončíte. Jedna objednávka, nulová režie na vaší straně. - Async přístup pro každého, kdo měl session. [Rezervovat intro call →](https://www.marian.coach/meet) - ### Dva dny měsíčně 12 996 EUR za kvartál. Dva mentoring dny měsíčně, 36 sessions za 3 měsíce. - Pro organizace s 10+ leadery, kde se jeden den zaplní do středy. - Stejná garance, stejný kvartální závazek, dvojnásobná kapacita. [Rezervovat intro call →](https://www.marian.coach/meet) Ceny bez DPH. Faktura na vaši objednávku. Garance pod 7/10 je stejná jako na [ceníku](https://www.marian.coach/cs/cenik/). Ubrousek: nahradit jednoho vyhořelého directora stojí 6 až 9 měsíců jeho plných nákladů na recruiterech a náběhu. Pilotní kvartál stojí 6 498 EUR. Jedna odvrácená výpověď zaplatí residence několikrát. ## Časté dotazy Kolik firemní mentor stojí?+ Jeden mentoring den měsíčně stojí 6 498 EUR za kvartál: 18 sessions během 3 měsíců. Dva dny měsíčně vyjdou na 12 996 EUR za kvartál. Ceny bez DPH. Jedno PO a kalendář čerpá celý váš leadership místo jednoho člověka. Individuální balíčky najdete na [ceníku](https://www.marian.coach/cs/cenik/). Hledáme firemního kouče. Je tohle ono?+ Prakticky ano. Firemní kouč znamená externího člověka, který pravidelně pracuje s vašimi manažery. Tady dostanete totéž s jedním rozdílem: mentor first. Vaši leadeři dostanou konkrétní kroky od někoho, kdo engineering orgy sám vedl, ne jen dobře položené otázky. Rozdíl jsem rozepsal tady: [mentor vs kouč](https://www.marian.coach/cs/mentor-nebo-kouc/). Co z toho firma uvidí?+ Kvartální report témat: s čím vaši leadeři bojují, která rizika se opakují napříč týmy, co řešit na úrovni organizace. Jednotlivé sessions zůstávají důvěrné. Buď leadeři mluví otevřeně, nebo sessions nemají cenu. Kdo z naší firmy by si měl sloty rezervovat?+ Kdokoli, kdo vede lidi nebo směr: engineering manažeři, directoři, staff engineeři, product manažeři, čerství team leadi. Stejný den často slouží directorovi, který si zkouší těžký rozhovor, i novému EM, který se topí v 1:1. Co když si naši lidé sloty nezarezervují?+ Sloty, které v mentoring dni zůstanou prázdné, se promění v remote sessions později v měsíci. A pokud kvartál ukáže, že vaše organizace kadenci nepotřebuje, na konci kvartálu skončíte. Proto je to kvartál, ne rok. Jezdíte onsite i mimo Prahu?+ Ano. Onsite je podstata modelu. Praha a kdekoli v Česku nebo na Slovensku je jednoduchá věc. Jinde v Evropě se na logistice domluvíme na intro callu. Firemní mentor, mentor ve firmě, dvorní mentor: je to totéž?+ Ano, jedna služba, tři jména. Anglicky Mentor in Residence. Vždycky jde o totéž: vyhrazený mentor na kvartál, mentoring dny u vás ve firmě a kalendář otevřený vašim leaderům. Jak se to liší od workshopu nebo fractional spolupráce?+ Workshop trénuje skupinu na jedno téma. Fractional znamená, že problém ve vaší organizaci vlastním já. Firemní mentor je 1:1 hloubka napříč celým vaším leadershipem, na jejich problémech, za zlomek ceny obojího. Když sessions odkryjí problém na úrovni organizace, řešíme ho zvlášť: [audit produktivity](https://www.marian.coach/cs/engineering-teams-productivity-audit/), kohorta [Leadership Academy](https://www.engineeringleaders.io/academy/cs/), nebo [fractional](https://www.marian.coach/cs/fractional-cto/). Pro firmy ## Poptávku ti postaví moje AI, za 16 minut. Průvodce se ptá na to, na co by se ptala dobrá první session, a pak pošle formální nabídku i brief, ze kterého první session vašich lidí startuje. Firmy, které platí mentoring třem a více leaderům, dostávají navíc sessions zdarma; ty potvrzuju na callu. Cena se slevou 16 % platí pro balíček První kvartál, ne pro Mentora v rezidenci. [Postavit poptávku →](https://www.marian.coach/cs/mentoring-chat/) [nebo připoj svého AI asistenta](https://www.marian.coach/cs/mentoring-ai/) ## Začněte jedním kvartálem Kvartály běží s kalendářem: leden, duben, červenec, říjen. Jeden intro call se sponzorem, objednávka před začátkem kvartálu a kalendář se vašim lidem otevře první den. Druhá možnost už běží dnes: vaši leadeři se dál učí metodou pokus omyl a omyly dál běží na vašich nákladech. [Rezervovat intro call →](https://www.marian.coach/meet)Nebo napište na [marian@marian.coach](mailto:marian@marian.coach?subject=Firemni%20mentor) ## Z blogu [Všechny články →](https://www.marian.coach/cs/blog/) - [![Zaplněné hlediště na konferenci o engineering leadershipu, kde Marian Kamenistak vystoupil.](https://www.marian.coach/_astro/speaker-09.Cgx0l7B4_OIr2s.webp) ### Mám se stát team leadem? Odpověď v 6 dimenzích Šest dimenzí předpovídá, jestli ti role team leada sedne. Vychází z 3 400+ mentoring sessions. Tříminutový test, rovná odpověď, žádné fráze. 22\. července 2026 · Autor Marian Přečíst → ](https://www.marian.coach/cs/blog/mam-se-stat-team-leadem/) - [![Propustit, opravit, nebo investovat? 3 kritéria výkonu, která potřebuje každý lídr.](https://www.marian.coach/images/blog-covers/3-performance-criteria-every-leader-needs.jpg) ### Propustit, opravit, nebo investovat? 3 kritéria výkonu, která potřebuje každý lídr. Propustit, opravit, nebo investovat? 3 klíčová kritéria výkonu pro těžká personální rozhodnutí, dřív než tě dožene čas i tým. 20\. února 2025 · Autor Marian Přečíst → ](https://www.marian.coach/cs/blog/3-performance-criteria-every-leader-needs/) - [![Marian Kamenistak na konferenci Engineering Leaders Community 2026.](https://www.marian.coach/_astro/talk-39.BYJG29M6_Z2czQvb.webp) ### Přestaňte vést v izolaci: vybudujte komunitu praxe pro Engineering Managery Rituály jednou za dva týdny, 6 oblastí diskuse, model tiger týmu a přesné nástroje pro fungování CoP, která skutečně mění způsob práce EM. 15\. prosince 2024 · Autor Marian Přečíst → ](https://www.marian.coach/cs/blog/community-of-practice-for-engineering-managers/) ## Structured data ```json {"@context":"https://schema.org","@type":"ProfessionalService","name":"Marian Kamenistak | Engineering Leadership Mentoring","url":"https://www.marian.coach/cs/mentor-in-residence/","image":"https://www.marian.coach/_astro/mentoring-07.CaYSBaNE_Z1Yjtfx.jpg","description":"Dvorní mentor pro vaše IT manažery. Mentoring dny přímo u vás ve firmě, kalendář si rezervují vaši lidé. Pilotní kvartál 6 498 EUR.","serviceType":["Engineering leadership mentoring","Engineering manager coaching","CTO coaching","Fractional CTO","Leadership development for software engineers"],"hasOfferCatalog":{"@type":"OfferCatalog","name":"Mentoring a poradenství pro IT manažery","itemListElement":[{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"1:1 mentoring pro IT manažery","description":"Mentoring 1:1 od Staff Engineera po CTO. Sezení na 60 minut, každý týden nebo jednou za dva.","url":"https://www.marian.coach/cs/cenik/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Koučink pro Engineering Managery","description":"Koučink pro první i zkušené Engineering Managery: delegování, výkon, hiring, škálování týmu.","url":"https://www.marian.coach/cs/engineering-manager-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Mentoring pro CTO a VP Engineering","description":"Mentoring pro CTO, VP of Engineering a Head of Engineering, kteří vedou organizace od 30 do 200 lidí.","url":"https://www.marian.coach/cs/cto-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Firemní mentor","description":"Dvorní mentor pro tvoji engineering organizaci, onsite, rezervovaný po kvartálech.","url":"https://www.marian.coach/cs/mentor-in-residence/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Fractional CTO","description":"Fractional CTO engagementy pro firmy, které nemají technického lídra na plný úvazek.","url":"https://www.marian.coach/cs/fractional-cto/"}}]},"telephone":"+420 736 519 879","email":"marian@marian.coach","sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://twitter.com/marian_coaches","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/"],"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Varšavská 715/36, Vinohrady","addressLocality":"Praha 2","postalCode":"12000","addressCountry":"CZ"},"geo":{"@type":"GeoCoordinates","latitude":50.0734418,"longitude":14.4385757},"openingHoursSpecification":[{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Monday","Tuesday","Wednesday","Thursday","Friday"],"opens":"09:00","closes":"17:00"}],"priceRange":"361–430 EUR","areaServed":[{"@type":"Place","name":"Europe"},{"@type":"Country","name":"Czechia"},{"@type":"Country","name":"Slovakia"},{"@type":"Country","name":"Poland"},{"@type":"Place","name":"North America"}]} {"@context":"https://schema.org","@type":"Person","@id":"https://www.marian.coach/#person","name":"Marian Kamenistak","url":"https://www.marian.coach/","image":"https://www.marian.coach/_astro/mentoring-07.CaYSBaNE_Z1Yjtfx.jpg","jobTitle":["Engineering Leadership Mentor","Engineering Manager Coach","CTO Coach","Keynote Speaker"],"hasOccupation":{"@type":"Occupation","name":"Engineering Leadership Mentor"},"worksFor":{"@type":"Organization","name":"Engineering Leaders Community","url":"https://www.engineeringleaders.io/"},"alumniOf":[{"@type":"Organization","name":"Mews"},{"@type":"Organization","name":"Manta (acquired by IBM)"},{"@type":"Organization","name":"Databricks"}],"knowsLanguage":["English","Czech","Slovak"],"knowsAbout":["Engineering leadership","Engineering management","Scaling engineering teams","CTO mentoring","Engineering org design","VP of Engineering role","Engineering director role","CTPO role","Team lead development","Staff engineer career path","Fractional CTO engagements","AI-assisted engineering leadership","Conference keynotes on engineering leadership","Panel moderation","Podcast guest — engineering leadership"],"homeLocation":{"@type":"Place","name":"Prague, Czechia"},"sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://twitter.com/marian_coaches","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/","https://www.crunchbase.com/person/marian-kamenistak","https://www.wikidata.org/wiki/Q140488098","https://developers.mews.com/author/marian/","https://startupdisrupt.com/speakers/marian-kamenistak/","https://theorg.com/org/engineering-leaders-community/org-chart/marian-kamenistak"]} {"@context":"https://schema.org","@type":"WebPage","url":"https://www.marian.coach/cs/mentor-in-residence/","name":"Firemní mentor a kouč pro IT manažery | Mentor ve firmě","inLanguage":"cs","dateModified":"2026-08-21T10:46:41+02:00"} {"@context":"https://schema.org","@type":"FAQPage","inLanguage":"cs","mainEntity":[{"@type":"Question","name":"Kolik firemní mentor stojí?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Jeden mentoring den měsíčně stojí 6 498 EUR za kvartál: 18 sessions během 3 měsíců. Dva dny měsíčně vyjdou na 12 996 EUR za kvartál. Ceny bez DPH. Jedno PO a kalendář čerpá celý váš leadership místo jednoho člověka. Individuální balíčky najdete na ceníku."}},{"@type":"Question","name":"Hledáme firemního kouče. Je tohle ono?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Prakticky ano. Firemní kouč znamená externího člověka, který pravidelně pracuje s vašimi manažery. Tady dostanete totéž s jedním rozdílem: mentor first. Vaši leadeři dostanou konkrétní kroky od někoho, kdo engineering orgy sám vedl, ne jen dobře položené otázky. Rozdíl jsem rozepsal tady: mentor vs kouč."}},{"@type":"Question","name":"Co z toho firma uvidí?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Kvartální report témat: s čím vaši leadeři bojují, která rizika se opakují napříč týmy, co řešit na úrovni organizace. Jednotlivé sessions zůstávají důvěrné. Buď leadeři mluví otevřeně, nebo sessions nemají cenu."}},{"@type":"Question","name":"Kdo z naší firmy by si měl sloty rezervovat?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Kdokoli, kdo vede lidi nebo směr: engineering manažeři, directoři, staff engineeři, product manažeři, čerství team leadi. Stejný den často slouží directorovi, který si zkouší těžký rozhovor, i novému EM, který se topí v 1:1."}},{"@type":"Question","name":"Co když si naši lidé sloty nezarezervují?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Sloty, které v mentoring dni zůstanou prázdné, se promění v remote sessions později v měsíci. A pokud kvartál ukáže, že vaše organizace kadenci nepotřebuje, na konci kvartálu skončíte. Proto je to kvartál, ne rok."}},{"@type":"Question","name":"Jezdíte onsite i mimo Prahu?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Ano. Onsite je podstata modelu. Praha a kdekoli v Česku nebo na Slovensku je jednoduchá věc. Jinde v Evropě se na logistice domluvíme na intro callu."}},{"@type":"Question","name":"Firemní mentor, mentor ve firmě, dvorní mentor: je to totéž?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Ano, jedna služba, tři jména. Anglicky Mentor in Residence. Vždycky jde o totéž: vyhrazený mentor na kvartál, mentoring dny u vás ve firmě a kalendář otevřený vašim leaderům."}},{"@type":"Question","name":"Jak se to liší od workshopu nebo fractional spolupráce?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Workshop trénuje skupinu na jedno téma. Fractional znamená, že problém ve vaší organizaci vlastním já. Firemní mentor je 1:1 hloubka napříč celým vaším leadershipem, na jejich problémech, za zlomek ceny obojího. Když sessions odkryjí problém na úrovni organizace, řešíme ho zvlášť: audit produktivity, kohorta Leadership Academy, nebo fractional."}}]} {"@context":"https://schema.org","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Domů","item":"https://www.marian.coach/cs/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Firemní mentor","item":"https://www.marian.coach/cs/mentor-in-residence/"}]} {"@context":"https://schema.org","@type":"Service","name":"Firemní mentor: dvorní mentor pro IT manažery","alternateName":["Mentor ve firmě","Dvorní mentor","Mentor in Residence"],"serviceType":"Firemní mentoring pro IT manažery","provider":{"@type":"Person","name":"Marian Kamenistak","url":"https://www.marian.coach/","jobTitle":"Engineering Leadership Mentor"},"areaServed":[{"@type":"Country","name":"Czechia"},{"@type":"Country","name":"Slovakia"},{"@type":"Place","name":"Europe"}],"audience":{"@type":"BusinessAudience","audienceType":"Technologické firmy s 5+ IT manažery a Product Managery"},"description":"Firma si alokuje Mariana Kamenistaka jako vyhrazeného firemního mentora na kvartál. Mentoring dny každý měsíc přímo ve firmě; IT manažeři a Product Manageři si rezervují 1:1 sessions přes otevřený kalendář.","url":"https://www.marian.coach/cs/mentor-in-residence/","hasOfferCatalog":{"@type":"OfferCatalog","name":"Balíčky Firemní mentor","itemListElement":[{"@type":"Offer","position":1,"name":"Pilotní kvartál: jeden mentoring den měsíčně","description":"18 mentoring sessions za 3 měsíce. Jeden mentoring den měsíčně se 6 rezervovatelnými sloty po 60 minutách.","price":"6498","priceCurrency":"EUR"},{"@type":"Offer","position":2,"name":"Dva mentoring dny měsíčně","description":"36 mentoring sessions za 3 měsíce. Dva mentoring dny měsíčně.","price":"12996","priceCurrency":"EUR"}]}} ```