---
title: "Member of Technical Staff: plochý titul AI laboratoří"
description: "Co znamená Member of Technical Staff: plochý titul, který OpenAI, Anthropic a xAI dávají inženýrům i výzkumníkům. Co skrývá a na co se ptát před podpisem."
url: "https://www.marian.coach/cs/member-of-technical-staff/"
lang: "cs"
image: "https://www.marian.coach/_astro/talk-37.CpcLkiqr_Z1SvyTz.jpg"
---

**Member of Technical Staff (MTS)** je plochý pracovní titul, který AI laboratoře dávají inženýrům a výzkumníkům, a o senioritě říká málo. V OpenAI, Anthropicu a xAI ho může nosit čerstvý absolvent i bývalý CTO.

Ve starších softwarových firmách znamenají stejná písmena něco jiného. Salesforce používá MTS jako jednu příčku očíslovaného žebříčku, a to příčku pro začínající inženýry. Než se rozhodneš, jakou hodnotu má nabídka s titulem MTS, zjisti, který z těch dvou světů ji napsal.

## Proč AI laboratoře používají titul Member of Technical Staff?

AI laboratoře používají titul Member of Technical Staff, aby výzkumníci a inženýři sdíleli jeden titul a nikdo je nedělil do dvou táborů. Zakladatelé OpenAI ho převzali, když jim Alan Kay řekl, že ho používal Xerox PARC. Elon Musk to pro xAI shrnul slovy „Existují jen inženýři“ a kariérní stránka Anthropicu v roce 2025 psala o jediném sdíleném titulu.

Ten titul je starší než kterákoliv z laboratoří. A. Michael Noll, který v 60. letech pracoval v Bell Labs, [napsal](http://noll.uscannenberg.org/BellLabs.html), že „inženýři i výzkumníci byli obvykle všichni vedeni jako Member of the Technical Staff“ a že i viceprezident pro výzkum byl „jen“ MTS. I ta plochá verze ale měla skryté stupně: část lidí byla Associate Members a o desítky let později Bell Labs přidaly pro své hvězdy stupeň Distinguished Member.

OpenAI titul převzalo hned při založení. Greg Brockman [v únoru 2023 napsal](https://x.com/gdb/status/1621333381836570627), že zakladatelé „nechtěli lidi škatulkovat na výzkumníky a inženýry“ a že jim Alan Kay řekl, že titul používal Xerox PARC. Elon Musk podal pro xAI v roce 2025 ostřejší verzi, [podle Business Insideru](https://tech.yahoo.com/ai/articles/elon-musk-explains-why-xai-051601870.html): „Existují jen inženýři“ a „Výzkumník je pozůstatek z akademického světa.“ Stejný článek cituje tehdejší kariérní stránku Anthropicu, podle které výzkumní i inženýrští lidé „sdílejí jediný titul“. [Aktuální stránka](https://www.anthropic.com/careers) to dnes podává tak, že „inženýři tu dělají spoustu výzkumu a výzkumníci spoustu engineeringu“.

Jak je titul v laboratořích rozšířený? Nick Bloom a Gideon Slocum Moore ze Stanfordu spočítali tituly na LinkedInu v prosinci 2025: member of technical staff uvádělo 39 % zaměstnanců Anthropicu, 31 % zaměstnanců OpenAI a 26 % zaměstnanců xAI, [jak shrnul Fast Company](https://www.fastcompany.com/91615945/ai-companies-are-banking-on-this-job-title) článek New York Times o jejich práci.

Oficiální důvod je předěl mezi výzkumem a engineeringem. Plochý titul ale pro firmu dělá ještě tři věci a pro tebe jako člověka, který podepisuje, jsou důležitější:

-   **Přesouvá lidi bez papírování.** [Inzerát xAI na trénink modelů](https://job-boards.greenhouse.io/xai/jobs/5086324007) slibuje, že budeš „pracovat na problémech modelování, které jsou zrovna nejkritičtější“. K přesunu jinam není potřeba nový titul.
-   **Schovává tvoji úroveň před konkurenčními recruitery.** Profil na LinkedInu s titulem MTS neprozradí konkurenční laboratoři, jestli ti má nabídnout balíček pro L4, nebo pro L7.
-   **Pohltí seniorní lidi bez boje o titul.** Business Insider [v dubnu 2026 napsal](https://www.aol.com/news/workday-exec-trades-cto-title-055414483.html), že CTO Workday nastoupil do Anthropicu jako member of technical staff a že chief product officer Anthropicu přešel na technickou roli v týmu Labs.

## Stejná písmena, opačný význam

Na klasickém žebříčku nesou písmena úroveň. Salesforce má Associate MTS, MTS, Senior MTS, Lead MTS a Principal MTS, [podle levels.fyi](https://www.levels.fyi/companies/salesforce/salaries/software-engineer). Jeden z jeho aktuálních inzerátů označuje obyčejnou MTS roli za [„silnou příležitost pro inženýra na začátku kariéry“](https://salesforce.wd12.myworkdayjobs.com/External_Career_Site/job/Washington---Bellevue/Member-of-Technical-Staff--MTS---Software-Engineer--Identity---Access-Management_JR360867) se základem 117 200 až 176 700 USD. Cohere stojí mezi oběma světy: je to AI laboratoř, a přesto v [názvech pozic](https://jobs.ashbyhq.com/cohere) tiskne MTS, Senior MTS a Lead MTS.

Na platových webech je vidět, jak špatně ten pojem cestuje. ZipRecruiter k 9. říjnu 2026 uváděl [průměrný plat member of technical staff](https://www.ziprecruiter.com/Salaries/Member-OF-Technical-Staff-Salary) 29 336 USD ročně. O týden dřív LinkedIn News zveřejnil [typický základ pro MTS role](https://www.linkedin.com/news/story/the-rise-of-the-member-of-technical-staff-role-7637236/) kolem 223 000 USD, proti 177 000 USD napříč AI pozicemi celkově. Rozdíl je zhruba sedminásobný. Číslo ZipRecruiteru dává smysl jen tehdy, když jeho vzorek zahrnuje i nesoftwarové pozice, které taky používají slova „technical staff“; LinkedIn počítal lidi z AI a softwaru. Každý platový web, který na otázku „kolik vydělává MTS“ odpoví jedním číslem, průměruje dvě práce, které spolu nemají nic společného.

![Marian Kamenistak ukazuje na slide, který boduje dovednosti v AI-assisted engineeringu (agentic coding, AI code review, MCP integrace) proti platu mid-level vývojáře.](https://www.marian.coach/_astro/talk-41.lxux8gFJ_Z2btdjU.webp)

Plat se řídí dovednostmi a rozsahem, který přinášíš. Přesně to plochý titul vynechává.

## Dekodér: co titul neřekne

![Kreslené schéma: titul MTS přeškrtnutý červeně a pod ním zakroužkované čtyři věci, které neřekne: Level, Pay band, Track a Scope, tedy úroveň, platové pásmo, zaměření a rozsah.](https://www.marian.coach/images/blog/member-of-technical-staff/infographic.webp)

Ve špičkových laboratořích úroveň pořád existuje. Jen se přestěhovala z titulu do nabídkového dopisu. K 9. říjnu 2026 neměl „Member of Technical Staff“ v názvu ani jeden z [817 otevřených inzerátů OpenAI](https://jobs.ashbyhq.com/openai) a ani jeden z [643 inzerátů Anthropicu](https://job-boards.greenhouse.io/anthropic). Inzerují „Software Engineer, X“ nebo „Research Engineer, X“ a Anthropic často přidá úroveň, třeba v inzerátu [Senior Staff Software Engineer, API](https://job-boards.greenhouse.io/anthropic/jobs/5134895008) za 405 000 až 485 000 USD. V inzerátu je úroveň vidět, po nástupu zmizí z očí.

| Co titul skrývá | Kde to zjistit před podpisem | Jak to ukázat v CV nebo na LinkedInu |
| --- | --- | --- |
| Úroveň | Původní inzerát, pak recruiter: zeptej se na přesné označení interní úrovně | Úroveň připiš k titulu, jen když ji uvádí nabídkový dopis |
| Platové pásmo | Zveřejněné rozpětí pro daný tým a pak místo, kde v něm sedí tvoje číslo | Do CV nepatří; přines ho k dalšímu vyjednávání |
| Zaměření | Jak se hodnotí výkon: publikace a evaly, nebo systémy v produkci | Oblast napiš do řádku s titulem, např. „MTS, inference infrastructure“ |
| Manažer, nebo individual contributor | Otázka „kolik budu mít přímých podřízených?“ | Počet lidí dej do prvního řádku pod roli |
| Rozsah | První projekt, pojmenovaný ještě před nabídkou | Systémy, které jsi vlastnil, i s měřítkem: uživatelé, dotazy, GPU, náklady |

Dva řádky si zaslouží skutečný příklad. [Inzerát Modalu](https://jobs.ashbyhq.com/modal/2334a8c8-ca14-4b56-bfa1-9de165e346b4) s názvem „MTS, Lead, Storage“ počítá s tím, že povedeš tým 3 až 8 inženýrů „a zůstaneš hands-on“, takže pod titulem, který zní jako individual contributor, může sedět manažerská práce. A inzerát xAI slibuje, že „ještě před nabídkou budeš mít jasno ve svém prvním projektu“, z čehož plyne, že je to normální otázka.

Do CV napiš titul tak, jak ho psal zaměstnavatel, a hned za něj na stejný řádek přidej rozsah. Recruiter z firmy s klasickým žebříčkem, který uvidí samotné „Member of Technical Staff“, tě může zařadit vedle začínajících lidí ze Salesforce. Recruiter, který uvidí „Member of Technical Staff, pre-training infrastructure, vedl tým 6 lidí“, to neudělá.

## Na co se zeptat, než podepíšeš nabídku MTS

Ptej se písemně a schovej si původní inzerát. Často je to jediný dokument, který tvoji úroveň pojmenuje.

1.  **Jaká interní úroveň odpovídá téhle nabídce a jaké je pro ni pásmo?** Crowdsourcovaná data na [levels.fyi](https://www.levels.fyi/companies/openai/salaries/software-engineer) vedou inženýry OpenAI od L2 do L7. Úrovně existují, i když je titul stejný.
2.  **Kde v tom pásmu sedí moje číslo a co ho posune výš?** Pásmo xAI pro trénink modelů jde od 180 000 do 600 000 USD základu. Při 3,3násobném rozpětí pod jedním titulem ti samotné pásmo řekne velmi málo.
3.  **Jaký bude můj první projekt a kdo rozhoduje, kdy přejdu na další?** „Cokoliv je zrovna nejkritičtější“ může být vzrušující i vyčerpávající, podle toho, kdo to určuje a jak často.
4.  **Budu mít přímé podřízené?** Pokud ano, zeptej se kolik a nech si to číslo dát na papír. Později ho budeš potřebovat jako důkaz manažerské zkušenosti, kterou titul neukáže.
5.  **Jak se v mém zaměření hodnotí výkon?** Výzkumné výstupy a produkční systémy se odměňují jinak. Nejasnost se většinou obrátí proti té straně, na které zrovna nejsi.
6.  **V jaké formě dostanu equity, jaký je vesting a cliff?** Tady se laboratoře liší. OpenAI v prosinci 2025 [zrušilo vesting cliff](https://fortune.com/2025/12/15/amid-talent-war-openai-ends-new-hire-vesting-restriction/) pro nové lidi; [inzerát Reflection AI](https://jobs.ashbyhq.com/reflectionai/2c2b06f0-7897-4d22-9669-ec39e706d17a) nabízí akciové opce. Základ a equity hodnoť zvlášť.
7.  **Jak často budu mít on-call?** [Modal to píše přímo](https://jobs.ashbyhq.com/modal/9b33ebe7-e829-4f03-97ba-5c94dbd7daf6) v inzerátu. K 9. říjnu 2026 se on-call objevil jen ve 47 ze 643 inzerátů Anthropicu a ve 23 z 817 inzerátů OpenAI, takže se zeptej na pohovoru.

![Marian Kamenistak s rukou na čele hledí do notebooku, zamyšlený.](https://www.marian.coach/_astro/portrait-thinking.BI-2Z8YX_lAoLb.webp)

Úroveň, kterou titul vynechá, najdeš v nabídkovém dopise.

Vlastní záznamy si veď ještě z jednoho důvodu. Plochá organizace usnadňuje přesuny, a stejně tak odchody. V únoru 2026 Musk řekl, že xAI prošlo reorganizací, která si „vyžádala rozloučit se s některými lidmi“, [informovala NBC News](https://nbcnews.com/tech/elon-musk/xai-musk-addresses-wave-departures-xai-founder-rcna258651). Když titul dalšímu zaměstnavateli neřekne, co jsi dělal, musí to říct tvoje poznámky: co jsi dodal, v jakém měřítku a s kolika lidmi.

Převést plochý titul na argument pro úroveň je podobná práce jako připravit podklady pro povýšení na staff nebo principal: pojmenovat rozsah, doložit ho a říct to jazykem firmy, se kterou mluvíš. Pokud vážíš nabídku MTS proti staff roli na klasickém žebříčku, v [mentoringu pro Staff Engineery](https://www.marian.coach/cs/staff-engineer-mentor/) s lidmi tohle srovnání dělám na skutečných číslech.

## Kam MTS patří mezi ostatními tituly

-   [Staff Engineer: o čem ta role je](https://www.marian.coach/cs/what-a-staff-engineer-role-is-all-about/)
-   [Principal Engineer: úroveň nad staffem](https://www.marian.coach/cs/principal-engineer/)
-   [Forward Deployed Engineer: druhý titul z AI laboratoří](https://www.marian.coach/cs/forward-deployed-engineer/)
-   [AI Platform Engineer: kdo provozuje vrstvu, na které modely běží](https://www.marian.coach/cs/ai-platform-engineer/)
-   [Director of AI: vedoucí role na druhé straně](https://www.marian.coach/cs/director-of-ai/)

## Časté dotazy

Co znamená member of technical staff v OpenAI?+

V OpenAI je to společný titul pro inženýry i výzkumníky, zvolený tak, aby nikoho hned první den nezařadil do jednoho z táborů. Greg Brockman ho připisuje Alanu Kayovi, podle kterého ho používal Xerox PARC. Úrovně pod ním dál existují: crowdsourcovaná data o platech vedou inženýry OpenAI od L2 výš.

Je v OpenAI member of technical staff úplně každý?+

Každý v OpenAI ten titul nemá, velká část technických lidí ale ano. Výzkumníci ze Stanfordu napočítali v prosinci 2025, že ho na LinkedInu uvádí 31 % zaměstnanců OpenAI. Sales, recruiting a provoz mají funkční tituly a samotné inzeráty pořád píšou Software Engineer nebo Research Engineer.

Co znamená member of technical staff v Anthropicu?+

V Anthropicu ten titul říká, že výzkum a engineering jsou jedna rodina pozic. Kariérní stránka v roce 2025 uchazečům psala, že oba typy lidí sdílejí jediný titul. Seniorita ale nezmizela: vlastní inzeráty Anthropicu píšou Staff nebo Senior Staff a po nástupu se ta úroveň schová.

Je member of technical staff dobrý titul?+

Uvnitř světa AI laboratoří je to silný titul, mimo něj slabý. Recruiteři, kteří laboratoře znají, ho čtou jako důkaz, že jsi prošel tvrdým výběrem. Recruiteři ve firmách s klasickým kariérním žebříčkem si ho můžou vyložit jako juniorní příčku, takže k němu připiš rozsah a úroveň.

Kolik vydělává member of technical staff?+

Rozpětí jde od platu začínajícího inženýra po sedmimístná čísla, protože jeden titul kryje všechny úrovně. LinkedIn uvádí typický základ pro MTS role kolem 223 000 USD. Jediný inzerát xAI má základ od 180 000 do 600 000 USD, takže se před porovnáním dvou nabídek zeptej na interní úroveň.

[1:1 mentoring](https://www.marian.coach/cs/engineering-manager-mentor/)

## Chceš přejít od rad k akci?

1:1 mentoring pro IT manažery. 317 mentees od roku 2019. Session hodnocená pod 7/10 se neúčtuje. První intro je zdarma.

[Rezervovat úvodních 30 minut zdarma →](https://www.marian.coach/meet)

## Přečti si dál

-   [![Marian Kamenistak přednáší na akci o engineering leadershipu.](https://www.marian.coach/_astro/talk-21.BdOplLV4_mJDuE.webp)
    
    ### AI Platform Engineer: co stavíš a za co odpovídáš
    
    AI platform engineer: čím se role liší od ML platformy a MLOps, jakých pět vrstev provozuješ, kdo co vlastní a plán na prvních 90 dní.
    
    9\. října 2026 · Autor Marian
    
    Přečíst →
    
    
    
    ](https://www.marian.coach/cs/ai-platform-engineer/)
-   [![Marian Kamenistak uprostřed přednášky, za ním promítnutý slide s odrážkami.](https://www.marian.coach/_astro/speaker-05.D2k3JWKF_Z1XfUg7.webp)
    
    ### AI Program Manager: čtyři cíle, které se pořád hýbou
    
    AI Program Manager dostává AI z pilotu do produkce, zatímco se hýbe model, data, evaly i EU AI Act. Registr rizik a co si vyjednat předem.
    
    9\. října 2026 · Autor Marian
    
    Přečíst →
    
    
    
    ](https://www.marian.coach/cs/ai-program-manager/)
-   [![Marian Kamenistak vede workshop, uprostřed gesta, před slidem o dodávce roadmapy.](https://www.marian.coach/_astro/talk-16.BOCFjZmx_2dJH3d.webp)
    
    ### AI QA Engineer: dvě různé práce pod jedním titulem
    
    AI QA engineer může testovat AI systémy přes evaly, nebo testovat software s pomocí AI nástrojů. Jak je rozlišit, kolik platí a jak poznat brigádu.
    
    9\. října 2026 · Autor Marian
    
    Přečíst →
    
    
    
    ](https://www.marian.coach/cs/ai-qa-engineer/)

### Nové články rovnou do mailu.

Your emailOdebírat

Jsi na seznamu.

Dnes ti nic nepřijde. První email pošlu, až bude seznam živý, a ty na něm budeš od začátku.

[Connect on LinkedIn →](https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/)[See the free tools →](https://www.marian.coach/ai-coaching-tools/)

## Structured data

```json
{"@context":"https://schema.org","@type":"ProfessionalService","name":"Marian Kamenistak | Engineering Leadership Mentoring","url":"https://www.marian.coach/cs/member-of-technical-staff/","image":"https://www.marian.coach/_astro/talk-37.CpcLkiqr_Z1SvyTz.jpg","description":"Co znamená Member of Technical Staff: plochý titul, který OpenAI, Anthropic a xAI dávají inženýrům i výzkumníkům. Co skrývá a na co se ptát před podpisem.","serviceType":["Engineering leadership mentoring","Engineering manager coaching","CTO coaching","Fractional CTO","Leadership development for software engineers"],"hasOfferCatalog":{"@type":"OfferCatalog","name":"Mentoring a poradenství pro IT manažery","itemListElement":[{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"1:1 mentoring pro IT manažery","description":"Mentoring 1:1 od Staff Engineera po CTO. Sezení na 60 minut, každý týden nebo jednou za dva.","url":"https://www.marian.coach/cs/cenik/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Koučink pro Engineering Managery","description":"Koučink pro první i zkušené Engineering Managery: delegování, výkon, hiring, škálování týmu.","url":"https://www.marian.coach/cs/engineering-manager-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Mentoring pro CTO a VP Engineering","description":"Mentoring pro CTO, VP of Engineering a Head of Engineering, kteří vedou organizace od 30 do 200 lidí.","url":"https://www.marian.coach/cs/cto-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Firemní mentor","description":"Dvorní mentor pro tvoji engineering organizaci, onsite, rezervovaný po kvartálech.","url":"https://www.marian.coach/cs/mentor-in-residence/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Fractional CTO","description":"Fractional CTO engagementy pro firmy, které nemají technického lídra na plný úvazek.","url":"https://www.marian.coach/cs/fractional-cto/"}}]},"telephone":"+420 736 519 879","email":"marian@marian.coach","sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/"],"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Varšavská 715/36, Vinohrady","addressLocality":"Praha 2","postalCode":"12000","addressCountry":"CZ"},"geo":{"@type":"GeoCoordinates","latitude":50.0734418,"longitude":14.4385757},"openingHoursSpecification":[{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Monday","Tuesday","Wednesday","Thursday","Friday"],"opens":"09:00","closes":"17:00"}],"priceRange":"296–395 EUR","areaServed":[{"@type":"Place","name":"Europe"},{"@type":"Country","name":"Czechia"},{"@type":"Country","name":"Slovakia"},{"@type":"Country","name":"Poland"},{"@type":"Place","name":"North America"}]}
{"@context":"https://schema.org","@type":"Person","@id":"https://www.marian.coach/#person","name":"Marian Kamenistak","url":"https://www.marian.coach/","image":"https://www.marian.coach/_astro/talk-37.CpcLkiqr_Z1SvyTz.jpg","jobTitle":["Engineering Leadership Mentor","Fractional CTO & Chief AI Officer","Founder, Engineering Leaders Community","Engineering Manager Coach","CTO Coach","Keynote Speaker"],"hasOccupation":[{"@type":"Occupation","name":"Engineering Leadership Mentor"},{"@type":"Occupation","name":"Fractional CTO & Chief AI Officer"}],"worksFor":{"@type":"Organization","name":"Engineering Leaders Community","url":"https://www.engineeringleaders.io/"},"alumniOf":[{"@type":"Organization","name":"Mews"},{"@type":"Organization","name":"Databricks"}],"knowsLanguage":["English","Czech","Slovak"],"knowsAbout":["Engineering leadership","Engineering management","Scaling engineering teams","CTO mentoring","Engineering org design","VP of Engineering role","Engineering director role","CTPO role","Team lead development","Staff engineer career path","Fractional CTO engagements","AI-assisted engineering leadership","Conference keynotes on engineering leadership","Panel moderation","Podcast guest — engineering leadership"],"homeLocation":{"@type":"Place","name":"Prague, Czechia"},"sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/","https://www.crunchbase.com/person/marian-kamenistak","https://www.wikidata.org/wiki/Q140488098","https://developers.mews.com/author/marian/","https://startupdisrupt.com/speakers/marian-kamenistak/","https://theorg.com/org/engineering-leaders-community/org-chart/marian-kamenistak"]}
{"@context":"https://schema.org","@type":"WebPage","url":"https://www.marian.coach/cs/member-of-technical-staff/","name":"Member of Technical Staff: plochý titul AI laboratoří","inLanguage":"cs","dateModified":"2026-10-09T00:00:00.000Z"}
{"@context":"https://schema.org","@type":"FAQPage","inLanguage":"cs","mainEntity":[{"@type":"Question","name":"Co znamená member of technical staff v OpenAI?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"V OpenAI je to společný titul pro inženýry i výzkumníky, zvolený tak, aby nikoho hned první den nezařadil do jednoho z táborů. Greg Brockman ho připisuje Alanu Kayovi, podle kterého ho používal Xerox PARC. Úrovně pod ním dál existují: crowdsourcovaná data o platech vedou inženýry OpenAI od L2 výš."}},{"@type":"Question","name":"Je v OpenAI member of technical staff úplně každý?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Každý v OpenAI ten titul nemá, velká část technických lidí ale ano. Výzkumníci ze Stanfordu napočítali v prosinci 2025, že ho na LinkedInu uvádí 31 % zaměstnanců OpenAI. Sales, recruiting a provoz mají funkční tituly a samotné inzeráty pořád píšou Software Engineer nebo Research Engineer."}},{"@type":"Question","name":"Co znamená member of technical staff v Anthropicu?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"V Anthropicu ten titul říká, že výzkum a engineering jsou jedna rodina pozic. Kariérní stránka v roce 2025 uchazečům psala, že oba typy lidí sdílejí jediný titul. Seniorita ale nezmizela: vlastní inzeráty Anthropicu píšou Staff nebo Senior Staff a po nástupu se ta úroveň schová."}},{"@type":"Question","name":"Je member of technical staff dobrý titul?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Uvnitř světa AI laboratoří je to silný titul, mimo něj slabý. Recruiteři, kteří laboratoře znají, ho čtou jako důkaz, že jsi prošel tvrdým výběrem. Recruiteři ve firmách s klasickým kariérním žebříčkem si ho můžou vyložit jako juniorní příčku, takže k němu připiš rozsah a úroveň."}},{"@type":"Question","name":"Kolik vydělává member of technical staff?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Rozpětí jde od platu začínajícího inženýra po sedmimístná čísla, protože jeden titul kryje všechny úrovně. LinkedIn uvádí typický základ pro MTS role kolem 223 000 USD. Jediný inzerát xAI má základ od 180 000 do 600 000 USD, takže se před porovnáním dvou nabídek zeptej na interní úroveň."}}]}
{"@context":"https://schema.org","@type":"Article","headline":"Member of Technical Staff: plochý titul AI laboratoří","description":"Co znamená Member of Technical Staff: plochý titul, který OpenAI, Anthropic a xAI dávají inženýrům i výzkumníkům. Co skrývá a na co se ptát před podpisem.","inLanguage":"cs","articleSection":"career","datePublished":"2026-10-09T00:00:00.000Z","dateModified":"2026-10-09T00:00:00.000Z","author":{"@id":"https://www.marian.coach/#person"},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Marian Kamenistak","url":"https://www.marian.coach/","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https://www.marian.coach/favicon-192x192.webp","width":192,"height":192}},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https://www.marian.coach/_astro/talk-37.CpcLkiqr_Z1SvyTz.jpg","width":1200,"height":630},"mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https://www.marian.coach/cs/member-of-technical-staff/"},"keywords":"career, ai, engineering","wordCount":1508,"timeRequired":"PT7M","isAccessibleForFree":true}
{"@context":"https://schema.org","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Domů","item":"https://www.marian.coach/cs/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zdroje","item":"https://www.marian.coach/cs/resources/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Member of Technical Staff: plochý titul AI laboratoří","item":"https://www.marian.coach/cs/member-of-technical-staff/"}]}
```