--- title: "Spec-driven development v SAP: z 19 dní na 5,5" description: "SAP tým 18 lidí zkrátil medián doby průchodu z 19 na zhruba 5,5 dne za pět týdnů. Co podle něj pomohlo nejvíc: body za zadání před prvním řádkem ABAPu." url: "https://www.marian.coach/cs/blog/spec-driven-development-sap/" lang: "cs" image: "https://www.marian.coach/images/blog/spec-driven-development-sap/infographic.webp" --- ![Spec-driven development v SAP: z 19 dní na 5,5](https://www.marian.coach/images/blog/spec-driven-development-sap/infographic.webp) Zadání se 7 body z 10 do vývoje nejde. V osmnáctičlenném SAP týmu, se kterým pracuju, označuje tým právě tohle pravidlo za změnu, která pomohla nejvíc. Za pět týdnů **klesl medián doby průchodu ve fázi implementace z 19 dní na zhruba 5,5.** Spec-driven development znamená [napsat zadání dřív, než se s AI napíše kód, takže zadání je zdrojem pravdy pro člověka i pro AI](https://martinfowler.com/articles/exploring-gen-ai/sdd-3-tools.html). V SAP přidávám jednu věc: zadání dostane známku a ta známka rozhodne, jestli se někdo dotkne ABAPu. Čekal bys, že AI vyhraje v kódu. Tenhle tým říká, že vyhrála o krok dřív. ## Úzkým hrdlem byl tiket, ne ABAP Začali jsme s AI v reportingu a v ABAPu. V Jira toho týmu klesl medián doby průchodu ve fázi implementace za pět týdnů o 71 %. U SLA tiketů klesla doba řešení o 49 %, z 2,72 dne na zhruba 1,4. S týmem pracuju jako fractional AI lead a těch 71 % neumím čistě rozdělit: brána na zadání, skills, párování i agent na incidenty se rozjely ve stejných týdnech. Mám jen vlastní odpověď týmu na otázku, co pomohlo nejvíc: „nejvíc pomohl spec-driven development, tedy že týmy začaly psát pořádná zadání.“ Když jsme začínali, průměrné zadání v tom týmu mělo 3,3 z 10. Důvod je jednoduchý. ABAP vývojář s mlhavým tiketem jde zpátky za konzultantem, čeká na odpověď a zbytek si domyslí. AI to neopraví, jen domýšlí rychleji. ## Oboduj každé zadání. Pod 8 nejde do sprintu Tým si nad zadáními postavil evaluátor. Je to AI skill, který přečte tiket v Jira a oboduje ho na škále 10 bodů. Tohle je ta tabulka, napsaná pro SAP objekty: | # | Co zadání musí obsahovat | Body | | --- | --- | --- | | 1 | Byznysový cíl a komu to pomůže | 1 | | 2 | Pojmenované dotčené SAP objekty: tabulky, function moduly, BAdI, rozhraní | 2 | | 3 | Současný a cílový stav | 1 | | 4 | Akceptační kritéria, která jde otestovat (given / when / then) | 2 | | 5 | Testovací data a hraniční případy | 1 | | 6 | Oprávnění a osobní údaje | 1 | | 7 | Závislosti a vedlejší dopady: rozhraní, batch joby, transporty | 1 | | 8 | Co je mimo rozsah | 1 | | | **Celkem** | **10** | Kritéria jsou moje; evaluátor nad nimi jsme postavili s týmem společně. Akceptační kritéria a dotčené objekty mají po 2 bodech, protože právě tam to bolelo: zadání neměla testovatelná akceptační kritéria ani hraniční případy a chyběl kontext k API a technické architektuře. Laťka je na 8, takže zadání může dva body ztratit a stejně projde. Chybí-li bodů víc, zadání se vrací autorovi se seznamem toho, co chybí. Slovy týmu: > Když má zadání hodnocení nižší než 8 z 10, tým na tom tiketu nesmí pracovat. ### Jeden tiket, před a po Takhle vypadá vrácené zadání. Je to ilustrační příklad, který jsem pro tenhle článek vymyslel, ne tiket klienta: stejný požadavek, obodovaný předtím a potom, co se vrátil autorovi. | Kritérium | Před | Po | | --- | --- | --- | | Cíl | „Objednávky s blokací kreditu se nesmí expedovat. Prosím opravit.“ (1) | Totéž plus komu to pomůže: finance přestanou řešit vrácené dodávky (1) | | Současný a cílový stav | Jen cílový stav (1) | Dnes noční job expeduje všechno; cíl: blokované objednávky přeskočit (1) | | Objekty | Nic nepojmenováno (0) | Kreditní status CMGST na hlavičce zakázky VBAK, job ZSD\_DELIVERY\_BATCH, BAPI\_OUTB\_DELIVERY\_CREATE\_SLS (2) | | Akceptační kritéria | Žádná (0) | Když je objednávka blokovaná kreditem a proběhne noční job, nevznikne žádná dodávka a objednávka skončí na seznamu výjimek (2) | | Hraniční případy | Žádné (0) | Kredit uvolněný mezi výběrem a založením dodávky; částečně uvolněné objednávky (1) | | Závislosti | Žádné (0) | Musí běžet až po nočním jobu na uvolnění kreditu (1) | | Mimo rozsah | Neuvedeno (0) | Změny kreditního limitu (1) | | **Body** | **2/10** | **9/10** | Oprávnění pořád chybí, proto 9 a ne 10. Nejsilnější námitku jsem našel u Birgitty Böckeler. Po otestování tří spec-driven nástrojů na martinfowler.com napsala, že [„radši bude dělat review kódu než všech těch markdown souborů“](https://martinfowler.com/articles/exploring-gen-ai/sdd-3-tools.html) a že jí celý postup u malých problémů přišel jako kanón na vrabce. Překlad je můj. U dvouřádkové opravy má pravdu. V SAP vychází ta úvaha jinak: body spočítá skill a konzultant čte jen to, co chybí. Zapomenuté oprávnění nebo závislost na transportu stojí víc než deset řádků kritérií. ## Pak AI zrychlila ABAP Jakmile byla zadání dobrá, začala se vyplácet i část s kódem. Tým vytvořil skills, „které se umí podívat do kódu a najít kontrakty a související chyby“, takže AI pracuje se skutečným Z-kódem, ne s úryvkem, který někdo vložil do chatu. Druhým krokem bylo jedno nastavení pro všechny. V praxi: „vytvořili jsme sadu skills a instalační návod pro každého jednoho člověka v SAP týmu, což nám pomáhá dostat ostatní rychleji do AI.“ Dvě z těch skills nesou většinu práce. Evaluátor zadání oboduje tiket v Jira podle tabulky výš a vypíše chybějící body. Vyhledávač kontraktů projde kód týmu a najde kontrakty a související chyby za tiketem. Dohromady fungují jako plugin. Svoji sadu SAP skills držím v soukromém repu; jestli si ji chceš porovnat se svou, [napiš si o přístup](https://www.marian.coach/cs/ai-pro-sap-tymy/). ## Agent na incidenty vznikl za 3 hodiny Stejný postup zabral i u supportu: znalost, která seděla v jedné hlavě, se stala psanými pravidly. Úzkým hrdlem tam byla ruční kategorizace incidentů. „Předtím to stálo jen na znalostech jednoho jediného člověka a tu znalost jsme přetavili do agenta, který umí správně kategorizovat.“ Agent, který tu ruční práci převzal, vznikl za 3 hodiny. Dokonalý není. Člověk v supportu pořád kategorizuje 20 % tiketů ručně, ty, u kterých si agent není jistý. „S nějakým automatickým opravováním ještě nejsme, ale přijde to.“ ## Spáruj začátečníka s tím, kdo AI žije Skills se rozšířily díky jednomu pravidlu. „Pravidlo je, že párujeme. Člověk, který v AI není moc zběhlý, dostane parťáka, který je v AI hodně napřed, a sednou si spolu. Posouvají věci dopředu společně. Takže se znalost šíří hodně rychle.“ ![Dva engineering lídři v rozhovoru 1:1 u stolku komunitního mentoringu, jeden vysvětluje, druhý poslouchá.](https://www.marian.coach/_astro/mentoring-01.BaBhsinu_vHfnt.webp) Párování v praxi: jeden vysvětluje, druhý poslouchá. Mentoringový stolek na komunitní akci ELC, ne ten SAP tým. Párování taky ukáže, kdo se hnout nechce. O téhle části jsem psal v článku [jak odpor k AI roztřídí tvůj tým](https://www.marian.coach/blog/ai-resistance/). ## Nebo to s celým týmem zvládni za jeden den CIO padesátičlenného IT týmu mě požádal, abych to za jeden den přinesl všem: půlka SAP, půlka IT infrastruktura a helpdesk. Jejich IT oddělení AI do SAP nepustí, a to je v pořádku, protože zadání přístup do SAP nepotřebuje a data z Jira taky ne. ![Marian Kamenistak vede dvoudenní workshop o engineering leadershipu pro malou skupinu manažerů, přednáší u obrazovky.](https://www.marian.coach/_astro/talk-26.CMdq9dhg_Z22CnP3.webp) Workshop pro malou skupinu Engineering Managerů. SAP den běží ve stejném praktickém formátu. Den začíná 75minutovým živým stavěním a případem z tohoto článku. Pak ABAP vývojáři pracují na jednom společném nastavení a kusu starého Z-kódu, zatímco konzultanti, helpdesk a infrastruktura bodují šest měsíců vlastních zadání z Jira a vystopují jeden incident od logu k navržené opravě. Den končí 3 domluvenými metrikami: medián doby průchodu ve fázi implementace, podíl zadání na 8 a víc a plnění sprintu oproti plánu. ## Začni v pondělí a na SAP nesahej Nic z toho nepotřebuje AI napojenou do tvého SAP systému. Potřebuje to tvoji Jira. ### Nejdřív změř medián Vyber dva stavy v Jira, kde vývoj začíná a končí, a drž je pevně. Vezmi posledních 6 měsíců a zapiš si medián času mezi nimi. To je ta doba průchodu ve fázi implementace ze začátku článku. Bez čísla „před“ je číslo „po“ jen tvrzení. Jestli chceš na data o delivery druhý pár očí, přesně od toho je [audit produktivity týmu](https://www.marian.coach/cs/engineering-teams-productivity-audit/). ### Oboduj 20 starých zadání Projdi podle tabulky výše 20 zadání z minulého kvartálu. Spočítej, kolik jich dosáhne na 8. Ten podíl je tvoje startovní čára, a nelekni se: tým z tohoto článku začínal na průměru 3,3. ### Zavři bránu Od příštího sprintu se zadání pod 8 vrací autorovi s chybějícími body. ### Jedno nastavení pro každého ABAP vývojáře Stejné IDE, stejné skills, jeden instalační návod a parťák pro každého, kdo s AI začíná. Které z tvých posledních 20 zadání by prošlo na 8 z 10? Jestli to chceš zjistit s vlastním týmem za jeden den, od toho je [AI workshop pro SAP týmy](https://www.marian.coach/cs/ai-pro-sap-tymy/). \[Čas psaní: 5 h\] ## Časté dotazy ### Co je spec-driven development? + Spec-driven development znamená, že zadání vznikne dřív, než se s AI napíše jakýkoli kód, a stane se zdrojem pravdy pro lidi i pro AI. V SAP týmu dostane zadání navíc známku: desetibodová tabulka kontroluje byznysový cíl, dotčené SAP objekty, testovatelná akceptační kritéria, testovací data, oprávnění, závislosti a rozsah. Zadání pod 8 z 10 se vrací autorovi a do vývoje nejde. ### Jak dostat SAP ABAP tým k AI? + Začni před kódem. Změř z Jira medián doby průchodu ve fázi implementace, oboduj zadání za posledních 6 měsíců podle desetibodové tabulky a zastav každé zadání pod 8 z 10. Pak dej každému ABAP vývojáři stejné nastavení: jedno IDE, stejné skills a jeden instalační návod. Každého, kdo s AI začíná, spáruj s parťákem, který ji používá denně. V osmnáctičlenném SAP týmu klesl medián doby průchodu ve fázi implementace z 19 dní na zhruba 5,5 za pět týdnů. ### Jak zlepšit kvalitu zadání před vývojem s AI? + Nejdřív sepiš kritéria, pak nech AI skill obodovat každé zadání podle nich. Funkční SAP tabulka má 8 kritérií za 10 bodů: byznysový cíl, dotčené SAP objekty jako tabulky, function moduly, BAdI a rozhraní, současný a cílový stav, testovatelná akceptační kritéria, testovací data a hraniční případy, oprávnění a osobní údaje, závislosti jako batch joby a transporty, a co je mimo rozsah. Cokoli pod 8 se vrací se seznamem toho, co chybí. ### Co má obsahovat AI workshop pro SAP tým? + Práci na vlastním materiálu týmu, ne obecná cvičení na promptování. Jednodenní formát, který funguje: 75minutové živé stavění a případová studie pro všechny, pak dvě větve. ABAP vývojáři dostanou jedno společné nastavení a modernizují skutečný kus starého Z-kódu s ABAP Unit testy. Konzultanti, helpdesk a infrastruktura pracují na exportu z Jira za 6 měsíců: body za zadání, vyhodnocení sprintu, ranní přehled ke sprintu a rozbor incidentů, na konci 3 domluvené metriky. AI pro SAP týmy ## Dostaňte SAP tým od kopírování kódu za jeden den. 1 den přípravy + 1 den workshopu na vašem ABAP, BW a HANA kódu, bez napojení do SAP. Do 12 lidí 2 400 EUR; celý IT tým (do 50 lidí, dvě větve) 3 900 EUR. [Zobrazit workshop →](https://www.marian.coach/cs/ai-pro-sap-tymy/) Komunita ELC ## Chceš AI dostat za pilot? Jednodenní masterclass ELC Academy zjistí, na které z 5 úrovní adopce AI tvůj tým je, a dá ti KPI, které prokážou hodnotu. [Zobrazit masterclass →](https://www.engineeringleaders.io/academy/cs/ai-for-engineering-leaders?utm_source=marian-coach&utm_medium=referral&utm_campaign=cross-property&utm_content=fallback-cs-ai) ## Přečti si dál - [![Marian Kamenistak s mikrofonem mluví k sálu engineering lídrů sedících v řadách na meetupu ELC u Ataccamy.](https://www.marian.coach/_astro/talk-53.CbJypZRh_h9XaP.webp) ### AI champion: co role chce a co si dohodnout předem AI champion je člověk, kterého firma pověří zaváděním AI vedle jeho běžné práce. Kolik času to zabere, co za to dostaneš a co si dohodnout, než řekneš ano. 24\. října 2026 · Autor Marian Přečíst → ](https://www.marian.coach/cs/ai-champion/) - [![Marian Kamenistak gestikuluje vedle usměvavé hostky před obrazovkou s nápisem „Less AI theater“ na meetupu ELC.](https://www.marian.coach/_astro/talk-54.BMHgKz49_Z1ewWB3.webp) ### AI Enablement Lead: školení, nástroje a změřená adopce AI Enablement Lead mění licence na AI ve změnu práce. Co chce 15 inzerátů, žebřík o šesti stupních a metriky, které obstojí před finančním ředitelem. 24\. října 2026 · Autor Marian Přečíst → ](https://www.marian.coach/cs/ai-enablement-lead/) - [![Marian Kamenistak na pódiu s mikrofonem gestikuluje k publiku pod úvodním slidem ELC #43.](https://www.marian.coach/_astro/talk-52.Bm9xl-PK_Z1vkTJr.webp) ### AI Governance Lead: kdo řekne AI use casu ne AI Governance Lead: kdo smí zastavit AI use case a na jakém základě. RACI ze 14 inzerátů, lhůty EU AI Actu a co musí mít governance písemně. 24\. října 2026 · Autor Marian Přečíst → ](https://www.marian.coach/cs/ai-governance-lead/) ### Nové články rovnou do mailu. Your emailOdebírat Jsi na seznamu. Dnes ti nic nepřijde. První email pošlu, až bude seznam živý, a ty na něm budeš od začátku. [Connect on LinkedIn →](https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/)[See the free tools →](https://www.marian.coach/ai-coaching-tools/) ## Structured data ```json {"@context":"https://schema.org","@type":"ProfessionalService","name":"Marian Kamenistak | Engineering Leadership Mentoring","url":"https://www.marian.coach/cs/blog/spec-driven-development-sap/","image":"https://www.marian.coach/images/blog/spec-driven-development-sap/infographic.webp","description":"SAP tým 18 lidí zkrátil medián doby průchodu z 19 na zhruba 5,5 dne za pět týdnů. Co podle něj pomohlo nejvíc: body za zadání před prvním řádkem ABAPu.","serviceType":["Engineering leadership mentoring","Engineering manager coaching","CTO coaching","Fractional CTO","Leadership development for software engineers"],"hasOfferCatalog":{"@type":"OfferCatalog","name":"Mentoring a poradenství pro IT manažery","itemListElement":[{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"1:1 mentoring pro IT manažery","description":"Mentoring 1:1 od Staff Engineera po CTO. Sezení na 60 minut, každý týden nebo jednou za dva.","url":"https://www.marian.coach/cs/cenik/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Koučink pro Engineering Managery","description":"Koučink pro první i zkušené Engineering Managery: delegování, výkon, hiring, škálování týmu.","url":"https://www.marian.coach/cs/engineering-manager-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Mentoring pro CTO a VP Engineering","description":"Mentoring pro CTO, VP of Engineering a Head of Engineering, kteří vedou organizace od 30 do 200 lidí.","url":"https://www.marian.coach/cs/cto-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Firemní mentor","description":"Dvorní mentor pro tvoji engineering organizaci, onsite, rezervovaný po kvartálech.","url":"https://www.marian.coach/cs/mentor-in-residence/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Fractional CTO","description":"Fractional CTO engagementy pro firmy, které nemají technického lídra na plný úvazek.","url":"https://www.marian.coach/cs/fractional-cto/"}}]},"telephone":"+420 736 519 879","email":"marian@marian.coach","sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/"],"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Varšavská 715/36, Vinohrady","addressLocality":"Praha 2","postalCode":"12000","addressCountry":"CZ"},"geo":{"@type":"GeoCoordinates","latitude":50.0734418,"longitude":14.4385757},"openingHoursSpecification":[{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Monday","Tuesday","Wednesday","Thursday","Friday"],"opens":"09:00","closes":"17:00"}],"priceRange":"329–395 EUR","areaServed":[{"@type":"Place","name":"Europe"},{"@type":"Country","name":"Czechia"},{"@type":"Country","name":"Slovakia"},{"@type":"Country","name":"Poland"},{"@type":"Place","name":"North America"}]} {"@context":"https://schema.org","@type":"Person","@id":"https://www.marian.coach/#person","name":"Marian Kamenistak","url":"https://www.marian.coach/","image":"https://www.marian.coach/images/blog/spec-driven-development-sap/infographic.webp","jobTitle":["Engineering Leadership Mentor","Fractional CTO & Chief AI Officer","Founder, Engineering Leaders Community","Engineering Manager Coach","CTO Coach","Keynote Speaker"],"hasOccupation":[{"@type":"Occupation","name":"Engineering Leadership Mentor"},{"@type":"Occupation","name":"Fractional CTO & Chief AI Officer"}],"worksFor":{"@type":"Organization","name":"Engineering Leaders Community","url":"https://www.engineeringleaders.io/"},"alumniOf":[{"@type":"Organization","name":"Mews"},{"@type":"Organization","name":"Databricks"}],"knowsLanguage":["English","Czech","Slovak"],"knowsAbout":["Engineering leadership","Engineering management","Scaling engineering teams","CTO mentoring","Engineering org design","VP of Engineering role","Engineering director role","CTPO role","Team lead development","Staff engineer career path","Fractional CTO engagements","AI-assisted engineering leadership","Conference keynotes on engineering leadership","Panel moderation","Podcast guest — engineering leadership"],"homeLocation":{"@type":"Place","name":"Prague, Czechia"},"sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/","https://www.crunchbase.com/person/marian-kamenistak","https://www.wikidata.org/wiki/Q140488098","https://developers.mews.com/author/marian/","https://startupdisrupt.com/speakers/marian-kamenistak/","https://theorg.com/org/engineering-leaders-community/org-chart/marian-kamenistak"]} {"@context":"https://schema.org","@type":"WebPage","url":"https://www.marian.coach/cs/blog/spec-driven-development-sap/","name":"Spec-driven development v SAP: z 19 dní na 5,5","inLanguage":"cs","dateModified":"2026-10-25T00:00:00.000Z"} {"@context":"https://schema.org","@type":"FAQPage","inLanguage":"cs","mainEntity":[{"@type":"Question","name":"Co je spec-driven development?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Spec-driven development znamená, že zadání vznikne dřív, než se s AI napíše jakýkoli kód, a stane se zdrojem pravdy pro lidi i pro AI. V SAP týmu dostane zadání navíc známku: desetibodová tabulka kontroluje byznysový cíl, dotčené SAP objekty, testovatelná akceptační kritéria, testovací data, oprávnění, závislosti a rozsah. Zadání pod 8 z 10 se vrací autorovi a do vývoje nejde."}},{"@type":"Question","name":"Jak dostat SAP ABAP tým k AI?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Začni před kódem. Změř z Jira medián doby průchodu ve fázi implementace, oboduj zadání za posledních 6 měsíců podle desetibodové tabulky a zastav každé zadání pod 8 z 10. Pak dej každému ABAP vývojáři stejné nastavení: jedno IDE, stejné skills a jeden instalační návod. Každého, kdo s AI začíná, spáruj s parťákem, který ji používá denně. V osmnáctičlenném SAP týmu klesl medián doby průchodu ve fázi implementace z 19 dní na zhruba 5,5 za pět týdnů."}},{"@type":"Question","name":"Jak zlepšit kvalitu zadání před vývojem s AI?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Nejdřív sepiš kritéria, pak nech AI skill obodovat každé zadání podle nich. Funkční SAP tabulka má 8 kritérií za 10 bodů: byznysový cíl, dotčené SAP objekty jako tabulky, function moduly, BAdI a rozhraní, současný a cílový stav, testovatelná akceptační kritéria, testovací data a hraniční případy, oprávnění a osobní údaje, závislosti jako batch joby a transporty, a co je mimo rozsah. Cokoli pod 8 se vrací se seznamem toho, co chybí."}},{"@type":"Question","name":"Co má obsahovat AI workshop pro SAP tým?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Práci na vlastním materiálu týmu, ne obecná cvičení na promptování. Jednodenní formát, který funguje: 75minutové živé stavění a případová studie pro všechny, pak dvě větve. ABAP vývojáři dostanou jedno společné nastavení a modernizují skutečný kus starého Z-kódu s ABAP Unit testy. Konzultanti, helpdesk a infrastruktura pracují na exportu z Jira za 6 měsíců: body za zadání, vyhodnocení sprintu, ranní přehled ke sprintu a rozbor incidentů, na konci 3 domluvené metriky."}}]} {"@context":"https://schema.org","@type":"BlogPosting","headline":"Spec-driven development v SAP: z 19 dní na 5,5","description":"SAP tým 18 lidí zkrátil medián doby průchodu z 19 na zhruba 5,5 dne za pět týdnů. Co podle něj pomohlo nejvíc: body za zadání před prvním řádkem ABAPu.","inLanguage":"cs","articleSection":"sap","datePublished":"2026-10-25T00:00:00.000Z","dateModified":"2026-10-25T00:00:00.000Z","author":{"@id":"https://www.marian.coach/#person"},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Marian Kamenistak","url":"https://www.marian.coach/","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https://www.marian.coach/favicon-192x192.webp","width":192,"height":192}},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https://www.marian.coach/images/blog/spec-driven-development-sap/infographic.webp"},"mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https://www.marian.coach/cs/blog/spec-driven-development-sap/"},"keywords":"sap, ai, cto","wordCount":1323,"timeRequired":"PT6M","isAccessibleForFree":true} {"@context":"https://schema.org","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Domů","item":"https://www.marian.coach/cs/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https://www.marian.coach/cs/blog/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Spec-driven development v SAP: z 19 dní na 5,5","item":"https://www.marian.coach/cs/blog/spec-driven-development-sap/"}]} ```