--- title: "Jak jsem postavil leadership kurzy, které skutečně fungují | 1:1 mentoring" description: "Většina leadership kurzů slibuje hodně a nedodá nic. Tady je návod, jak jsem postavil praktický program, který lídry skutečně promění." url: "https://www.marian.coach/cs/blog/leadership_courses_that_actually_work/" lang: "cs" image: "https://www.marian.coach/images/blog-covers/leadership_courses_that_actually_work.jpg" --- ![Jak jsem postavil leadership kurzy, které skutečně fungují](https://www.marian.coach/images/blog-covers/leadership_courses_that_actually_work.jpg) ### Zapomeňte na certifikáty. Zapomeňte na naleštěné slajdy. Zapomeňte na hraní si na učitele. Po **4+ letech mentorování engineering lídrů** jsem postavil leadership vzdělávací byznys, který _přináší skutečné výsledky_. Ukázalo se, že vytvářet skvělý obsah je snadné. Co je těžké? 👉 Naplnit své leadership kurzy. 👉 Udržet je plné. 👉 A zajistit, aby nestály za nic. Toto je příběh o tom, jak jsem prolomil tento kód. --- ### Mentorování se neškáluje. Tohle ano. Po třech letech [1:1 mentorování](https://www.marian.coach/cs/engineering-manager-mentor/) jsem narazil na strop. Bylo silné. Ale pomalé. Neškálovalo se. Firmy nežádaly o víc mentorování, žádaly o transformaci. O někoho, kdo dokáže vejít do místnosti, změnit 12 myslí a odejít s měřitelným dopadem. Proto jsem vytvořil systém, který podporuje engineering lídry ve větším měřítku, na základě toho, kde právě jsou a jaký potenciál v nich může vyrůst. ![Screenshot z Marianova webu ukazující ukázkovou career ladder založenou na Radford Global Scale, s Manager, Professional a Support tracky.](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/07/1i6mD6oVhpZvYSxTaOZhpUQ.png)_Ukázková career ladder pomocí Radford Global Scale: definuje Manager, Professional a Support track._ A ano, část mě také chtěla zničit tu záplavu bullshitu venku: [falešné leadership kurzy](https://www.marian.coach/cs/blog/jak-najit-ai-mentora/) postavené na buzzwordech a certifikátech o účasti. Ne, díky. --- ### Tady je, co dělá mé kurzy jinými Neprodávám teorii. Nehraju si na školu. Buduji skutečné výsledky a sázím na to svou reputaci: - **50 % peněz zpět, pokud je skóre pod 7,5/10** Motivace pro mě. Bez rizika pro vás. Jsme v tom spolu. To je dohoda. - **Žádný certifikát o účasti** Pokud si o něj řeknete, nejsme match. Nepotřebujete papír. Potřebujete moudrost. - **Žádné slajdy, žádná PDF, žádné spammy extra věci** Nutím vás dělat si poznámky, protože právě tam se odehrává skutečné učení. Většina lidí odchází s _stránkami_ ručně psaných poznámek. To je KPI, které mě zajímá. - **Modulární růst podle úrovní** Každý kurz se váže na personal development plans, od juniora přes middlea po seniora. Skutečná struktura a progrese. Firmy to milují, protože to zapadá přímo do jejich stávajícího systému. - **Mentorování mezi sezeními zdarma** Lidé to milují. Řeší reálné problémy na místě. Žádný ticketing systém ani zpoždění. Podpora, když ji potřebujete. - **Žádné Zoom cally. Pouze on-site.** Nemůžete změnit něčí mindset přes Google Meet. Toto je full-immersion, real-world zážitek. ![Marian Kamenistak vede workshop na místě, slide hlásí Top 3 dangers: why we haven't delivered the roadmap](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/07/1OzCFLvcfM6_yj1vHAbRKfw.jpg)![Pět účastníků kurzu stojí v objetí na prosluněném cihlovém dvorku během pauzy](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/07/1b7iFaI9HBaFAnL9vz7FcGg.jpg) Miluji tyto momenty, kdy mohu mentorovat tak motivované studenty.![Lektor kreslí graf na flipchart, účastníci kurzu ho sledují od zasedacího stolu](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/07/1WzB_XA3M586Qpg9mInqu4A.jpg) Pokud se chcete posunout z „další jen tak nějaký manažer“ na strategický přínos, [tento 8-krokový playbook rozebírá, jak k tomu svým klientům pomáhám](https://www.marian.coach/cs/blog/10x-your-market-value-tech-leader-8-steps/). A pokud chcete vidět, jak vypadá skutečná osobní leadership transformace, [tady je recap naší první ELC konference, kde se propojilo, učilo a rostlo 330+ engineering lídrů](https://www.marian.coach/cs/blog/engineering-leaders-conference-elc-2025-recap/). --- ### Plně obsazeno bez fancy funnelu Většina lidí spoléhá na reklamu. Já ne. Pokud je vaše marketingová kampaň hlavním růstovým pákovým bodem, jste už v pytli. Tady je, co skutečně funguje: - **Síla komunity** Přes [ELC](https://www.engineeringleaders.io/) naše meetupy a akce přivádějí ty správné lidi, kterým záleží na kvalitě. To je můj inbound engine. ![Marian Kamenistak na konferenci Engineering Leaders Community 2026.](https://www.marian.coach/_astro/talk-39.BYJG29M6_2otdsF.webp) Konference Engineering Leaders Community, 2026: místnost, ze které se plní moje kurzy. - **Hluboké porozumění klientovi** Souběžně [mentoruji 16+ engineering lídrů](https://www.marian.coach/cs/engineering-leadership-statistics/), ředitelů a CTO. Vím přesně, s čím se potýkají, a mohu nabídnout přesná, v bitvě ověřená řešení. - **Fractional advisory práce** Dva dny v týdnu trávím uvnitř skutečných firem. Neteoretizuji. Žiji jejich výzvy, takže vím, jaký trénink _skutečně_ potřebují. - **Word of mouth > performance ads** Lidé mluví. Skvělé zážitky se šíří. Tak dosahujeme plné kapacity bez slev nebo manipulativních taktik umělé vzácnosti. --- ### Slajdy jsou berlička. Já ty své spálil. Snažil jsem se, aby slajdy vypadaly „profesionálně“. Velká chyba. Uvědomil jsem si, že čím lépe slajdy vypadaly, tím pasivnější místnost byla. Změnilo mě to ve stroj následující scénář. Teď? Přicházím s hrubými šablonami. Obsah je ostrý, delivery živá a slajdy? Jsou jen sidekick. Skutečná hodnota přichází z **interakce**, **skupinové práce** a **sdíleného poznání**. Lidé neodcházejí s PDF. Odcházejí s perspektivou. --- ### Tohle není side hustle. Je to full stack byznys. Provozuji **3 úrovně leadership kurzů**, 3x ročně. To je open-access část. Ale to je jen 30 % koláče. ![Koláčový graf ukazující leadership business model: 30 % open-access kurzy (3 úrovně, 3x ročně), 70 % custom firemní workshopy. Vývojový diagram ukazuje, že custom workshopy používají 30 modulárních témat jako ‚LEGO for Leadership‘ k vytváření na míru šitých zážitků, které mění, jak lidé myslí, mluví a jednají.](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/07/1sRufNe6x8yCSjKB3J4jmcA-1536x1122.png)Rozpis mého leadership vzdělávacího byznysu. Zbytek? **Custom firemní workshopy** postavené pro jejich specifické potřeby a kulturu. Spoluvytváříme je pomocí knihovny **30 modulárních témat.** Představte si to jako LEGO pro leadership. Každý workshop se stává na míru šitým, vysoce dopadovým zážitkem, který mění, jak lidé myslí, mluví a jednají. Žádná vata ani obecný obsah. Jen ostrá transformace. [Podívejte se sem.](https://www.engineeringleaders.io/academy/cs/) Pokud jste zvědaví, jak tento byznys vyrostl (výhry, tvrdé lekce a $300K horská dráha), rozebírám to všechno [v tomto behind-the-scenes článku](https://www.marian.coach/cs/blog/2025-entrepreneur-strategy/). --- ### Reálné výsledky > fancy brožury Buďme jasní: toto funguje jen proto, že jsem si tím _prošel_. Od psaní kódu přes tech leada po Silicon Valley jsem chaos zažil na vlastní kůži. Nenabízím abstraktní teorii. Nabízím příběhy, řešení a jizvy, které skutečně pomáhají. Lekce z bojiště: - **12 lidí na místnost, maximum.** Víc a kvalita klesá. Držím se toho striktně. - **Offsite > kancelář** Dostaňte lidi z jejich denního kontextu, pokud chcete průlomy. - **Mluvte jako člověk. Ne jako profesor.** Občas zaklím. Vtipkuji. Mluvím jejich jazykem. Funguje to. --- ### Jediné dvě KPI, které se počítají Existují jen dvě čísla, o která mi jde: 1. **Feedback skóre > 7,5/10** Můj současný průměr? **8,95**. 2. **Papír plný poznámek** Pokud si zběsile poznamenávají, vím, že se dotýkám nervu. Žádné fancy dashboardy. Jen signály skutečného dopadu. --- ### Chcete stavět lídry, ne pasažéry? Pokud jste unavení z předražených certifikátů a generického „leadership“ obsahu, pojďme se pobavit. Jsem tu, abych stavěl skutečné software lídry, ne checkbox manažery. 🎓 [Prozkoumat Leadership Academy](https://www.engineeringleaders.io/academy/cs/) 🏗️ [Modulární workshopy & custom kurzy](https://www.engineeringleaders.io/academy/cs/) Nula teorie. Jen real-world transformace. A ano: pokud to nesedne, neplatíte plnou cenu. Chcete spolupracovat, hostit workshop nebo přinést tento model do svého týmu? [Ozvěte se sem.](mailto:weare@engineeringleaders.cz) ![Široký záběr na Mariana Kamenistaka, jak mluví k sedícímu publiku v sále s girlandami světel.](https://www.marian.coach/_astro/speaker-06.Bv_Rt4pY_RlHIi.webp) Plná místnost, žádné slajdy, za které by se dalo schovat — formát, který si lidi skutečně zapamatují. --- 1:1 mentoring ## Chcete přejít od rad k akci? 1:1 mentoring pro IT manažery. 300+ mentees od roku 2019. Pay-as-you-go nebo 6-session pack. První intro je zdarma. [Rezervovat úvodních 30 minut zdarma →](https://www.marian.coach/cs/mentoring/) ## Přečti si dál - [ ### Mám se stát team leadem? Odpověď v 6 dimenzích Šest dimenzí předpovídá, jestli ti role team leada sedne. Vychází z 3 400+ mentoring sessions. Tříminutový test, rovná odpověď, žádné fráze. 22\. července 2026 · Autor Marian Přečíst → ](https://www.marian.coach/cs/blog/mam-se-stat-team-leadem/) - [ ### Situační leadership pro Engineering Managery Situační leadership od Herseyho a Blancharda přeložený do vedení vývojářů: čtyři styly, čtyři úrovně seniority a chyba, kvůli které model v IT selhává. 22\. července 2026 · Autor Marian Přečíst → ](https://www.marian.coach/cs/blog/situacni-leadership/) - [ ### Co je engineering leadership a jaké role ho tvoří Co je leadership, co znamená v engineeringu, celý žebříček rolí od team leada po CTO, a čím se leadership liší od managementu. Ze 3 400+ sessions. 21\. července 2026 · Autor Marian Přečíst → ](https://www.marian.coach/cs/co-je-engineering-leadership/) ### Nové články rovnou do mailu. Your emailOdebírat Jsi na seznamu. Dnes ti nic nepřijde. První email pošlu, až bude seznam živý, a ty na něm budeš od začátku. [Connect on LinkedIn →](https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/)[See the free tools →](https://www.marian.coach/ai-coaching-tools/) ## Structured data ```json {"@context":"https://schema.org","@type":"ProfessionalService","name":"Marian Kamenistak | Engineering Leadership Mentoring","url":"https://www.marian.coach/cs/blog/leadership_courses_that_actually_work/","image":"https://www.marian.coach/images/blog-covers/leadership_courses_that_actually_work.jpg","description":"Většina leadership kurzů slibuje hodně a nedodá nic. Tady je návod, jak jsem postavil praktický program, který lídry skutečně promění.","serviceType":["Engineering leadership mentoring","Engineering manager coaching","CTO coaching","Fractional CTO","Leadership development for software engineers"],"hasOfferCatalog":{"@type":"OfferCatalog","name":"Mentoring a poradenství pro IT manažery","itemListElement":[{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"1:1 mentoring pro IT manažery","description":"Mentoring 1:1 od Staff Engineera po CTO. Sezení na 60 minut, každý týden nebo jednou za dva.","url":"https://www.marian.coach/cs/cenik/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Koučink pro Engineering Managery","description":"Koučink pro první i zkušené Engineering Managery: delegování, výkon, hiring, škálování týmu.","url":"https://www.marian.coach/cs/engineering-manager-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Mentoring pro CTO a VP Engineering","description":"Mentoring pro CTO, VP of Engineering a Head of Engineering, kteří vedou organizace od 30 do 200 lidí.","url":"https://www.marian.coach/cs/cto-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Firemní mentor","description":"Dvorní mentor pro tvoji engineering organizaci, onsite, rezervovaný po kvartálech.","url":"https://www.marian.coach/cs/mentor-in-residence/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Fractional CTO","description":"Fractional CTO engagementy pro firmy, které nemají technického lídra na plný úvazek.","url":"https://www.marian.coach/cs/fractional-cto/"}}]},"telephone":"+420 736 519 879","email":"marian@marian.coach","sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://twitter.com/marian_coaches","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/"],"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Varšavská 715/36, Vinohrady","addressLocality":"Praha 2","postalCode":"12000","addressCountry":"CZ"},"geo":{"@type":"GeoCoordinates","latitude":50.0734418,"longitude":14.4385757},"openingHoursSpecification":[{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Monday","Tuesday","Wednesday","Thursday","Friday"],"opens":"09:00","closes":"17:00"}],"priceRange":"361–430 EUR","areaServed":[{"@type":"Place","name":"Europe"},{"@type":"Country","name":"Czechia"},{"@type":"Country","name":"Slovakia"},{"@type":"Country","name":"Poland"},{"@type":"Place","name":"North America"}]} {"@context":"https://schema.org","@type":"Person","@id":"https://www.marian.coach/#person","name":"Marian Kamenistak","url":"https://www.marian.coach/","image":"https://www.marian.coach/images/blog-covers/leadership_courses_that_actually_work.jpg","jobTitle":["Engineering Leadership Mentor","Engineering Manager Coach","CTO Coach","Keynote Speaker"],"hasOccupation":{"@type":"Occupation","name":"Engineering Leadership Mentor"},"worksFor":{"@type":"Organization","name":"Engineering Leaders Community","url":"https://www.engineeringleaders.io/"},"alumniOf":[{"@type":"Organization","name":"Mews"},{"@type":"Organization","name":"Manta (acquired by IBM)"},{"@type":"Organization","name":"Databricks"}],"knowsLanguage":["English","Czech","Slovak"],"knowsAbout":["Engineering leadership","Engineering management","Scaling engineering teams","CTO mentoring","Engineering org design","VP of Engineering role","Engineering director role","CTPO role","Team lead development","Staff engineer career path","Fractional CTO engagements","AI-assisted engineering leadership","Conference keynotes on engineering leadership","Panel moderation","Podcast guest — engineering leadership"],"homeLocation":{"@type":"Place","name":"Prague, Czechia"},"sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://twitter.com/marian_coaches","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/","https://www.crunchbase.com/person/marian-kamenistak","https://www.wikidata.org/wiki/Q140488098","https://developers.mews.com/author/marian/","https://startupdisrupt.com/speakers/marian-kamenistak/","https://theorg.com/org/engineering-leaders-community/org-chart/marian-kamenistak"]} {"@context":"https://schema.org","@type":"WebPage","url":"https://www.marian.coach/cs/blog/leadership_courses_that_actually_work/","name":"Jak jsem postavil leadership kurzy, které skutečně fungují | 1:1 mentoring","inLanguage":"cs","dateModified":"2025-08-06T00:00:00.000Z"} {"@context":"https://schema.org","@type":"BlogPosting","headline":"Jak jsem postavil leadership kurzy, které skutečně fungují","description":"Většina leadership kurzů slibuje hodně a nedodá nic. Tady je návod, jak jsem postavil praktický program, který lídry skutečně promění.","inLanguage":"cs","articleSection":"leadership","datePublished":"2025-07-30T00:00:00.000Z","dateModified":"2025-08-06T00:00:00.000Z","author":{"@id":"https://www.marian.coach/#person"},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Marian Kamenistak","url":"https://www.marian.coach/","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https://www.marian.coach/favicon-192x192.webp","width":192,"height":192}},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https://www.marian.coach/images/blog-covers/leadership_courses_that_actually_work.jpg"},"mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https://www.marian.coach/cs/blog/leadership_courses_that_actually_work/"},"keywords":"leadership, one-on-ones","wordCount":1063,"timeRequired":"PT5M","isAccessibleForFree":true} {"@context":"https://schema.org","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Domů","item":"https://www.marian.coach/cs/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https://www.marian.coach/cs/blog/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Jak jsem postavil leadership kurzy, které skutečně fungují","item":"https://www.marian.coach/cs/blog/leadership_courses_that_actually_work/"}]} ```