--- title: "Kurz pro Engineering Managery a Team Leadery - Část první - Foundation | 1:1 mentoring" description: "Kurz pro Engineering Managery: Vedete s jistotou engineering týmy, které dodávají a scalují, pomocí technik a lekcí získaných z reálné praxe." url: "https://www.marian.coach/cs/blog/engineering-manager-course-training-part-one-foundation/" lang: "cs" image: "https://www.marian.coach/_astro/talk-27.CA3xHJXR_B6zVm.jpg" --- Kurzy > Leadership Workshop ## Engineering Leaders v náročném prostředí ## Část první - Lead Foundation **⭐️⭐️⭐️⭐️ 86 NPS (21 HODNOCENÍ) · 2 CELÉ DNY** **PREZENČNÍ KURZ @ [Opero.cz](http://opero.cz/), PRAHA, CZ** Vedete s jistotou engineering týmy, které dodávají a scalují, pomocí technik a lekcí získaných z reálné praxe. ### hostitel [![Marian Kamenistak, hostitel kurzu Engineering Leaders](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Marian-Kamenistak-profile-picture-3s-transp-96px.webp)](https://www.marian.coach/cs/about/) **Marian Kamenistak** 🚀 Budujeme Silicon Valley ve střední Evropě « 🎓 Zakladatel a Chief Coach v Engineering Leaders Community « 💰 Fractional VP Engineering pro firmy s $200M+ Series A-D « Lektor/Moderátor/Speaker ### Účastníci z vybraných firem [![Logo Microsoft, jedné z firem, jejichž manažeři kurz absolvovali](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/06/%E2%80%94Pngtree%E2%80%94microsoft-logo-icon_3588808.png)](https://www.microsoft.com/) [![Logo Jablotron, jedné z firem, jejichž manažeři kurz absolvovali](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/04/jablotron-vector-logo-1-e1712742334429.png)](https://www.jablotron.com/) [![Oranžové logo pojišťovací skupiny NN, jedné z firem, jejichž manažeři kurz absolvovali](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/01/NN-e1711694147223.png)](https://www.optondemand.com/) [![Logo ROUVY Indoor Cycling Reality, jedné z firem zastoupených mezi účastníky kurzu](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2023/09/62272c241b4bf33b845a52dd.png)](https://www.calendly.com/) [![Wordmark Credo s oranžovým písmenem O, jedné z firem, jejichž lidé kurz absolvovali](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2023/09/credo-logo-1.png)](https://www.eurowag.com/) ### pro koho je tento kurz ![Zelený odznak s číslem 01 označuje první cílovou skupinu kurzu: manažery poprvé](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/01.png) #### Manažeři poprvé Engineering Manageři, kteří **chtějí excelovat** ve své roli, kteří spoléhají na [vliv jako nástroj vedení](https://www.marian.coach/cs/blog/how-to-influence-my-manager/), motivaci a [dodávání plánovaných výsledků](https://www.marian.coach/cs/blog/11-keys-to-mastering-performance-reviews/). ![Marian Kamenistak mluví s mikrofonem na akci Engineering Leaders Community, ruka zvednutá v gestu.](https://www.marian.coach/_astro/talk-14.ruPaUQqD_1BDANR.webp) Naživo na akci ELC, ve stejném na rovinu stylu, v jakém vedeme i tenhle workshop. ![Zelený odznak s číslem 02 označuje druhou cílovou skupinu kurzu: vývojáře přecházející do managementu](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/02a-e1719951648523.png) #### Dev to Manager Vývojáři s vysokým potenciálem, kteří chtějí [přejít do software leadership role](https://www.marian.coach/cs/blog/10-interview-questions-to-hire-the-right-engineering-manager/) **bez zádrhelů a operační komplexity**. ![Zelený odznak s číslem 03 označuje třetí cílovou skupinu kurzu: VC investory a zakladatele v rané fázi](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/03-e1719903924839.png) #### VCs Early-stage a startupoví **zakladatelé**, kteří hledají, jak **urychlit tempo** svého rostoucího produktu. [Boostujeme nejproduktivnějšího vývojáře do lead role](https://www.marian.coach/cs/blog/how-to-excel-in-engineering-management/). **Tento kurz je populární** 2 lidé se zapsali za posledních 14 dní. **Rozumíme geekům. Žádná generická leadership moudra.** **Jdeme do hloubky. Jdeme naostro.** ### Sylabus tréninku pro Engineering Leadery #### Část první - Foundation „Zatím se [v roli team leadera](https://www.marian.coach/cs/team-lead-tech-lead-engineering-manager-rozdily/) necítím komfortně. Jako bych postrádal některé základní principy pro navigaci v people managementu, komunikaci a dodávání hodnoty. Někdy je to fakt na h\*\*no a mám dny plné pochybností.” ![Vaclav Ryska, team leader, který v citaci mluví o chybějících základech people managementu](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2023/01/vr-jpeg.webp) Vaclav Engineering Manager „Jsem v roli team leadera druhý měsíc a cítím se ztracený v prioritách. Plánování, lidé, hiring, support, nečekané tikety, bugy. Necítím, že [moje 1:1s fungují](https://www.marian.coach/cs/blog/one-on-ones/), jak by měly, i když se mi můj manažer snaží pomoct.” ![Dominik Mostek, team lead citovaný o tom, že se druhý měsíc v roli ztrácí v prioritách](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2023/08/dominik-mostek-jpeg.webp) Dominik Team Lead ##### DEN PRVNÍ 01 **Prvních 90 dní:** Dostaňte nového team leadera a tým na plnou rychlost - ✅ [Získejte důvěru svého týmu](https://www.marian.coach/cs/blog/how-to-build-trust-with-engineering-teams/) a [buďte spolehlivý partner pro svého manažera](https://www.marian.coach/cs/blog/how-to-influence-my-manager/) - ✅ ⭐️ Kompletní taktika týden po týdnu - ✅ Proč tu jsme a produkt - ✅ Top 5 chování, která zabíjí nového team leadera jako mor 02**Váš tým v rovnováze** - ✅ ⭐️ Pravda o **očekáváních** a cílech vaší role: Trojúhelník odpovědnosti - ✅ [Engineering Manager scope](https://www.marian.coach/cs/blog/how-to-excel-in-engineering-management/) v reálu: Kterým **odpovědnostem** byste měli věnovat největší pozornost - ✅ Uvědomte si, co skutečně **motivuje** vaše kolegy a [povyšujte své kolegy](https://www.marian.coach/blog/want-to-get-promoted-the-software-developers-secret-weapon-for-advancing-in-your-career/) 03 **Focus** - ✅ ⭐️ Jak zajistit, aby vaše týmy **zůstaly [focus](https://www.marian.coach/cs/blog/better-than-dora-metrics-team-productivity/)**: dopad WIP limitů, roadmapy a 10 hříchů prioritizace 04 Value Delivery - ✅ Zvládnutí **priorit**, backlogů a balancování typů práce - ✅ [Meeting ceremonie](https://www.marian.coach/cs/blog/one-on-ones/) tipy a triky - ✅ ⭐️ **Agility** **buzzword** vs. realita - ✅ Pochopení celého product flow vs. slepota v implementaci - ✅ ⭐️ Pochopení většího cyklu **OKR/cílů** a jak se propojuje s týmy: [vytvořte alignment a focus pro dodání roadmapy](https://www.marian.coach/cs/blog/how-to-make-your-teams-beat-okrs/) pro vašeho manažera a firmu ##### DEN DRUHÝ 05 **Komunikační** Foundation - ✅ Principy komunikace - ✅ ⭐️ 1:1s: Vedení vašich **1:1s** jako profík v obou směrech - ✅ Produktivní meetingy, tipy a triky: standupy, grooming, plánování, retra. - ✅ ⭐️ Jak sbírat a přijímat **feedback**, pozitivní i negativní, bez problémů - ✅ Nespokojenost: Zvládání **konfliktů** a náročných rozhovorů. Jak mluvit s lidmi, které nesnášíme 06 **Communication Mastery** - ✅ ⭐️ [Jak řídit komunikaci](https://www.marian.coach/cs/blog/9-solid-tips-to-grow-your-teams-talent-in-a-year/) s **underperformery**, blbci, narcisisty a upovídanými experty - ✅ ⭐️ Jak řídím **rozhodovací meetingy** - ✅ ⭐️ 6 úrovní **přesvědčování druhých** o vašem nápadu/návrhu: od blbosti až k profesionálovi - ✅ Jak [komunikovat s](https://www.marian.coach/cs/blog/how-to-influence-my-manager/) **[top managementem](https://www.marian.coach/cs/blog/how-to-influence-my-manager/)** - **✅ Neverbální komunikace**: pochopte nevyřčené významy 07 **Leader Worth Following** - ✅ Co vás definuje jako LWF - ✅ Žijte svůj příběh **Leader Worth Following** - ✅ Rozjeďte svůj [learning habit](https://www.marian.coach/cs/blog/learn-or-die/) 08 Shrnutí - ✅ Závěrečné poznámky, action items a domácí úkoly ke splnění. ![Prezenční trénink Engineering Leaders v plném proudu](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-Leaders-training-1.webp) €1098 EUR **⭐️⭐️⭐️⭐️ 86 NPS (21 HODNOCENÍ)** DALŠÍ SKUPINA 7.-8. října 2024 (Class 5) [Přihlaste se dnes](https://book.stripe.com/8wMg2CgEB4SZ1q0dQZ) ZÍSKEJTE BUDOUCÍ TERMÍNY TRÉNINKŮ Prosím povolte JavaScript ve vašem prohlížeči, abyste mohli vyplnit tento formulář. Email \* Web ➔ ### 💰 kurz stojí za investici 1. Necháme **generická** **leadership** moudra za dveřmi. 2. Marian, hostitel, byl tam, kde jste teď: od psaní kódu přes team leadera, principal architekta v Silicon Valley až po top management. 3. Marian proměnil firmy z krize v dobře fungující **orchestr**, kde engineering není cost center, ale [super-powered týmy, které **zabíjejí konkurenci**](https://www.marian.coach/cs/blog/vp-of-engineering-mews-a-look-back-on-my-1st-year/). 4. Nořil jsme se hluboko do **reálných**, příběhy hnaných diskuzí, které jsem sám zažil. 5. Každý workshop team leader academy customizujeme jako **Lego**, přizpůsobujeme kultuře publika, hodnotám, situacím a ambicím. 6. Naše tajné KPI? Kolik účastníků si dělá extra poznámky, když mluvíme. 7. Používáme správnou formu jazyka a jazyk sám: zjednodušenou nativní **angličtinu nebo češtinu.** ### 🎯 individuální feedback Pomůžeme vám zvládnout **[kariérní cestu](https://www.marian.coach/cs/engineering-career-coach/)** účastníka a doporučení pro **vaše další [performance review](https://www.marian.coach/cs/blog/11-keys-to-mastering-performance-reviews/)**. Po tomto engineering manager tréninku dostane manažer účastníka **kompletní feedback shrnutí** zahrnující: 1. Workshop NPS score 2. Osobní profil účastníka včetně silných a slabých stránek 3. Top 3 překvapivá a hodnotná zjištění 4. Doporučení pro příležitosti ke zlepšení ![workshop feedback form](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/workshop-feedback-form.png) ![Mozaika avatarů IT manažerů, které Marian mentoroval, vedle jejich reference](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/04/avatar-list-testimonials.webp) Marianovo bohatství zkušeností pro mě bylo nesmírně hodnotné. Marian mě naučil [dívat se nad rámec každodenních úkolů a nastavovat dlouhodobé cíle.](https://www.marian.coach/cs/) Tento posun perspektivy zásadně zlepšil moje plánování a [strategické myšlení](https://www.marian.coach/cs/). Marianův vhled akceleroval moje učení a ovlivnil můj leadership styl. Díky Marianovi jsem mohl [sdílet své insighty jako speaker](https://www.marian.coach/cs/) na Engineering Leaders meetupu, obohacující zkušenost v mé kariéře. Věřím, že každý, kdo dostane příležitost spolupracovat s Marianem, ohromně těží z jeho zkušeností a vedení. [![Portrét absolventa kurzu ve žlutém tričku, usmívá se před bannerem Questions Now](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/01/jv.jpeg)](https://www.linkedin.com/in/jan-vrti%C5%A1ka-b278b521/) Jan Vrtiska Engineering Manager @ Pure Storage [![Portrét usmívajícího se účastníka kurzu v tmavě modrém tričku s véčkem na bílém pozadí](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/03/ondrej-kofron.jpeg)](https://www.linkedin.com/in/ond%C5%99ej-kofro%C5%88-9b407910b/) Ondrej Kofron CTO @Carvago Marian pomohl mým manažerům posílit jejich osobní růst, [zvýšil efektivitu napříč našimi týmy](https://www.marian.coach/cs/engineering-teams-productivity-audit/), zlepšil transparentnost a celkovou spokojenost v týmu. Jeho feedback z team leader academy workshopu byl klíčový pro moje performance review meetingy s mými direct reporty. Naprosto doporučuji jakoukoliv formu spolupráce s Marianem. Pokud však stále váháte, klidně přijďte na některou z jeho free community sessions a udělejte si vlastní obrázek o tom, co vám může nabídnout. [Plná svědectví](https://www.marian.coach/cs/testimonials/) ![Workshop Engineering Leaders team leader academy v plném proudu](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-leaders-workshop-team-leader-academy-6.png) ![Marian Kamenistak vede workshop team leader academy](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-leaders-workshop-team-leader-academy-7.png) ![Workshop team leader academy pořádaný v Opero](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-leaders-workshop-team-leader-academy-8.png) ![Workshop team leader academy s IT manažery z Pure Storage](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-leaders-workshop-team-leader-academy-9.png) ![Fotka z workshopu Engineering Leaders team leader academy](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-leaders-workshop-team-leader-academy-2.png) ![Fotka z workshopu Engineering Leaders team leader academy](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-leaders-workshop-team-leader-academy-1.png) ![Workshop team leader academy odučený na iNAgile](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-leaders-workshop-team-leader-academy-10.png) ![Fotka z workshopu Engineering Leaders team leader academy](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-leaders-workshop-team-leader-academy-3.png) ![Fotka z workshopu Engineering Leaders team leader academy](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-leaders-workshop-team-leader-academy-5.png) ![Fotka z workshopu Engineering Leaders team leader academy](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-leaders-workshop-team-leader-academy-4.png) ![Workshop Engineering Leaders team leader academy v plném proudu](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-leaders-workshop-team-leader-academy-6.png) ![Marian Kamenistak vede workshop team leader academy](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-leaders-workshop-team-leader-academy-7.png) ![Workshop team leader academy pořádaný v Opero](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-leaders-workshop-team-leader-academy-8.png) ![Workshop team leader academy s IT manažery z Pure Storage](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-leaders-workshop-team-leader-academy-9.png) ![Fotka z workshopu Engineering Leaders team leader academy](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-leaders-workshop-team-leader-academy-2.png) ![Fotka z workshopu Engineering Leaders team leader academy](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-leaders-workshop-team-leader-academy-1.png) ![Workshop team leader academy odučený na iNAgile](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-leaders-workshop-team-leader-academy-10.png) ![Fotka z workshopu Engineering Leaders team leader academy](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/07/Engineering-leaders-workshop-team-leader-academy-3.png) ### Často kladené otázky Podmínky - Skupina: max **12 lidí**. - **Lokace**: Praha, [opero.cz](http://opero.cz/), Česká republika. - **Sociální sítě:** Účastníci mohou dělat screenshoty a fotky z akce. Obě strany mají právo použít fotky a informace z akce ke zdůraznění spolupráce na sociálních sítích. Výstup Žádné certifikáty, ale změna vnímání světa a identifikace vlastních leadership principů. Manažeři, kteří projdou naším team lead academy tréninkem, se posunou natolik, aby nedělali top opakující se chyby vedoucí k větší neefektivitě nebo kolapsu. Víc než generický leadership trénink 1. Mluvíme k účastníkům jako přátelé, **ne jako všeznalí lektoři**. 2. Místo certifikátů se soustředíme na praktické znalosti. 3. Najdete málo slidů, ale hodně psaní, příběhů a interakce. 4. Na konci každého dne budou mini-**domácí úkoly**. 5. Po každém dni si účastníci mohou zabookovat **hodinu individuální konzultace** pro personalizované vedení. 6. Marian prošel cestou od vývojáře přes architekta k manažerovi, takže rozumí výzvám a frustracím tech profesionálů, zejména introvertů. 7. Marian používá storytelling, aby byly lekce zapamatovatelné a poutavé. 8. Nořil jsme se do interaktivních scénářů pro zlepšení komunikace, rozhodování, prioritizace, balancování operací a strategie a delegování. 9. Workshop pro Engineering Managery můžeme vést jak v **angličtině, tak v češtině**, doporučujeme rodný jazyk pro lepší pochopení nuancí. 10. Po kurzu **sbíráme feedback** a poskytujeme **závěrečné hodnocení**. Účastníci také obdrží shrnutí a případná hodnocení od Mariana. Všichni účastníci mají **nárok se přihlásit** do [Engineering Leaders Community](https://www.engineeringleaders.cz/). Zapojení **Inspirujeme** lidi pro jejich misi a máme rádi na sessionách lidi, kteří jsou nadšeni z leadershipu a přicházejí k nám s touhou po zlepšení. ### 🚀 Vzdělávejte své lídry kontinuálně Účastníci Engineering manager kurzu mají **nárok se přihlásit do exkluzivního členství** v naší [Engineering Leaders Community](https://www.engineeringleaders.cz/) o 800+ #unikátních talentech. Vzděláváme se kontinuálně. Organizujeme 10 live meetupů ročně. Rosťte s námi průběžně, měsíc po měsíci 🚀 [![IT manažeři community tech managers 300](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2024/06/engineering-leaders-community-tech-managers-300.webp)](https://www.engineeringleaders.cz/) ### Přidejte se k nadcházející Class ### Engineering Leaders v náročném prostředí Část první - Foundation Cena 1050 EUR nadcházející Říjen 2024 - Class 5 Termíny 7.-8. října 2024 deadline platby 1. října 2024 [Přihlaste se dnes](https://book.stripe.com/bIYcQq74199f2u4149) 1:1 mentoring ## Chcete přejít od rad k akci? 1:1 mentoring pro IT manažery. 300+ mentees od roku 2019. Pay-as-you-go nebo 6-session pack. První intro je zdarma. [Rezervovat úvodních 30 minut zdarma →](https://www.marian.coach/cs/mentoring/) ## Přečti si dál - [ ### Mám se stát team leadem? Odpověď v 6 dimenzích Šest dimenzí předpovídá, jestli ti role team leada sedne. Vychází z 3 400+ mentoring sessions. Tříminutový test, rovná odpověď, žádné fráze. 22\. července 2026 · Autor Marian Přečíst → ](https://www.marian.coach/cs/blog/mam-se-stat-team-leadem/) - [ ### Propustit, opravit, nebo investovat? 3 kritéria výkonu, která potřebuje každý lídr. Propustit, opravit, nebo investovat? 3 klíčová kritéria výkonu pro těžká personální rozhodnutí, dřív než tě dožene čas i tým. 20\. února 2025 · Autor Marian Přečíst → ](https://www.marian.coach/cs/blog/3-performance-criteria-every-leader-needs/) - [ ### Přestaňte vést v izolaci: vybudujte komunitu praxe pro Engineering Managery Rituály jednou za dva týdny, 6 oblastí diskuse, model tiger týmu a přesné nástroje pro fungování CoP, která skutečně mění způsob práce EM. 15\. prosince 2024 · Autor Marian Přečíst → ](https://www.marian.coach/cs/blog/community-of-practice-for-engineering-managers/) ### Nové články rovnou do mailu. Your emailOdebírat Jsi na seznamu. Dnes ti nic nepřijde. První email pošlu, až bude seznam živý, a ty na něm budeš od začátku. [Connect on LinkedIn →](https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/)[See the free tools →](https://www.marian.coach/ai-coaching-tools/) ## Structured data ```json {"@context":"https://schema.org","@type":"ProfessionalService","name":"Marian Kamenistak | Engineering Leadership Mentoring","url":"https://www.marian.coach/cs/blog/engineering-manager-course-training-part-one-foundation/","image":"https://www.marian.coach/_astro/talk-27.CA3xHJXR_B6zVm.jpg","description":"Kurz pro Engineering Managery: Vedete s jistotou engineering týmy, které dodávají a scalují, pomocí technik a lekcí získaných z reálné praxe.","serviceType":["Engineering leadership mentoring","Engineering manager coaching","CTO coaching","Fractional CTO","Leadership development for software engineers"],"hasOfferCatalog":{"@type":"OfferCatalog","name":"Mentoring a poradenství pro IT manažery","itemListElement":[{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"1:1 mentoring pro IT manažery","description":"Mentoring 1:1 od Staff Engineera po CTO. Sezení na 60 minut, každý týden nebo jednou za dva.","url":"https://www.marian.coach/cs/cenik/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Koučink pro Engineering Managery","description":"Koučink pro první i zkušené Engineering Managery: delegování, výkon, hiring, škálování týmu.","url":"https://www.marian.coach/cs/engineering-manager-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Mentoring pro CTO a VP Engineering","description":"Mentoring pro CTO, VP of Engineering a Head of Engineering, kteří vedou organizace od 30 do 200 lidí.","url":"https://www.marian.coach/cs/cto-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Firemní mentor","description":"Dvorní mentor pro tvoji engineering organizaci, onsite, rezervovaný po kvartálech.","url":"https://www.marian.coach/cs/mentor-in-residence/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Fractional CTO","description":"Fractional CTO engagementy pro firmy, které nemají technického lídra na plný úvazek.","url":"https://www.marian.coach/cs/fractional-cto/"}}]},"telephone":"+420 736 519 879","email":"marian@marian.coach","sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://twitter.com/marian_coaches","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/"],"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Varšavská 715/36, Vinohrady","addressLocality":"Praha 2","postalCode":"12000","addressCountry":"CZ"},"geo":{"@type":"GeoCoordinates","latitude":50.0734418,"longitude":14.4385757},"openingHoursSpecification":[{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Monday","Tuesday","Wednesday","Thursday","Friday"],"opens":"09:00","closes":"17:00"}],"priceRange":"361–430 EUR","areaServed":[{"@type":"Place","name":"Europe"},{"@type":"Country","name":"Czechia"},{"@type":"Country","name":"Slovakia"},{"@type":"Country","name":"Poland"},{"@type":"Place","name":"North America"}]} {"@context":"https://schema.org","@type":"Person","@id":"https://www.marian.coach/#person","name":"Marian Kamenistak","url":"https://www.marian.coach/","image":"https://www.marian.coach/_astro/talk-27.CA3xHJXR_B6zVm.jpg","jobTitle":["Engineering Leadership Mentor","Engineering Manager Coach","CTO Coach","Keynote Speaker"],"hasOccupation":{"@type":"Occupation","name":"Engineering Leadership Mentor"},"worksFor":{"@type":"Organization","name":"Engineering Leaders Community","url":"https://www.engineeringleaders.io/"},"alumniOf":[{"@type":"Organization","name":"Mews"},{"@type":"Organization","name":"Manta (acquired by IBM)"},{"@type":"Organization","name":"Databricks"}],"knowsLanguage":["English","Czech","Slovak"],"knowsAbout":["Engineering leadership","Engineering management","Scaling engineering teams","CTO mentoring","Engineering org design","VP of Engineering role","Engineering director role","CTPO role","Team lead development","Staff engineer career path","Fractional CTO engagements","AI-assisted engineering leadership","Conference keynotes on engineering leadership","Panel moderation","Podcast guest — engineering leadership"],"homeLocation":{"@type":"Place","name":"Prague, Czechia"},"sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://twitter.com/marian_coaches","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/","https://www.crunchbase.com/person/marian-kamenistak","https://www.wikidata.org/wiki/Q140488098","https://developers.mews.com/author/marian/","https://startupdisrupt.com/speakers/marian-kamenistak/","https://theorg.com/org/engineering-leaders-community/org-chart/marian-kamenistak"]} {"@context":"https://schema.org","@type":"WebPage","url":"https://www.marian.coach/cs/blog/engineering-manager-course-training-part-one-foundation/","name":"Kurz pro Engineering Managery a Team Leadery - Část první - Foundation | 1:1 mentoring","inLanguage":"cs","dateModified":"2024-01-01T00:00:00.000Z"} {"@context":"https://schema.org","@type":"BlogPosting","headline":"Kurz pro Engineering Managery a Team Leadery - Část první - Foundation","description":"Kurz pro Engineering Managery: Vedete s jistotou engineering týmy, které dodávají a scalují, pomocí technik a lekcí získaných z reálné praxe.","inLanguage":"cs","articleSection":"engineering-management","datePublished":"2024-01-01T00:00:00.000Z","dateModified":"2024-01-01T00:00:00.000Z","author":{"@id":"https://www.marian.coach/#person"},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Marian Kamenistak","url":"https://www.marian.coach/","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https://www.marian.coach/favicon-192x192.webp","width":192,"height":192}},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https://www.marian.coach/_astro/talk-27.CA3xHJXR_B6zVm.jpg","width":1200,"height":630},"mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https://www.marian.coach/cs/blog/engineering-manager-course-training-part-one-foundation/"},"keywords":"engineering-management, leadership","wordCount":1899,"timeRequired":"PT9M","isAccessibleForFree":true} {"@context":"https://schema.org","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Domů","item":"https://www.marian.coach/cs/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https://www.marian.coach/cs/blog/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kurz pro Engineering Managery a Team Leadery - Část první - Foundation","item":"https://www.marian.coach/cs/blog/engineering-manager-course-training-part-one-foundation/"}]} ```