--- title: "Z -75 tis. $ na +500 tis. $ za 3 roky: živé byznysové lekce a syrová čísla | Fractional CTO" description: "Můj engineering leadership byznys dosáhl v roce 2025 tržeb 537 tis. $, z nuly na půl milionu za 3 roky. Lekce, chyby a syrová čísla, stream po streamu." url: "https://www.marian.coach/cs/blog/build-500k-business-in-3-years/" lang: "cs" image: "https://www.marian.coach/images/blog-covers/build-500k-business-in-3-years.png" --- ![Z -75 tis. $ na +500 tis. $ za 3 roky: živé byznysové lekce a syrová čísla](https://www.marian.coach/images/blog-covers/build-500k-business-in-3-years.png) **TL;DR:** Začal jsem s dluhem 75 tis. $ (2023). Dosáhl jsem break-even (2024). Trefil jsem tržby 537 tis. $ (2025) se ziskem napříč 9 streamy: Fractional Advisory 239 tis. $ (45 %), Community 130 tis. $ (24 %), Mentoring 117 tis. $ (22 %), Workshopy 51 tis. $ (9 %). --- ## 2023: výchozí bod V roce 2023 jsem **opustil nabídku 350 tis. $**, abych vytvořil engineering leadership coaching byznys, budování lídrů kalibru Silicon Valley v srdci Evropy skrze [**profesionální mentoring**](https://www.marian.coach/cs/) a [Engineering Leaders Community](https://www.engineeringleaders.io/). Začátek byl chaotický. Udělal jsem každou nováčkovskou chybu. Jediný důvod, proč jsem ten první rok přežil, bylo zpeněžení malé části stock options z [Mews](https://www.mews.com/en) na **pokrytí byznysových výdajů i životních nákladů**. --- ## **2024: dřina za break-even** 2024 byl o dokázání, že model funguje. Proměnili jsme Engineering Leaders Community v základnu 1 700+ členů: CTO, VPE a Engineering Managerů v Evropě. **Mentoring** se stal hlavním zdrojem tržeb. [Sessions s CTO, VPE a Engineering Managery](https://www.marian.coach/cs/engineering-leadership-statistics/), kteří potřebovali sparring partnera. Někoho, kdo rozumí technické stránce, ale umí je zatlačit do **leadershipu**. > Na konci roku 2024 jsem dosáhl break-even. Celý zisk jsme **reinvestovali** zpět do byznysu. Detaily najdete v mém plném [byznysovém přehledu za rok 2024](https://www.marian.coach/cs/blog/2025-entrepreneur-strategy/). Proč reinvestovat všechno? Protože jsem nestavěl jeden malý byznys. Vidím větší potenciál: **Mentoring. Fractional advisory. Leadership akademie. Community. Hiring platforma. Konference.** Disneyland. Věřím, že za 10 let můžeme postavit něco mimořádného, pokud budeme dál pochodovat správným směrem. --- ## 2025: rok, kdy jsme to posunuli výš Náš engineering leadership byznys dosáhl v roce 2025 tržeb 500 tis. $, rostl z 0 na půl milionu za 3 roky napříč 9 byznysovými streamy. Poprvé jsme skončili v zisku. ![Marian Kamenistak se směje s oběma pěstmi zvednutými nad hlavu.](https://www.marian.coach/_astro/portrait-energy.BbDUthbN_ZYAzUj.webp) Slavíme rok, kdy jsme to konečně posunuli výš. ![Rozpad tržeb 537 tis. $: Fractional Advisory 239 tis., ELC Community 130 tis., mentoring 117 tis., workshopy 51 tis.](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/e2-1024x859.png)![Finanční dashboard za 2025: příjmy 15 186K proti nákladům 12 950K, EBITDA 2 197K při 15 %, k tomu měsíční cashflow](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/e1-1-1536x1214.png)Analytika cashflow v Tableau. Měna CZK. ### 1\. Mentoring: 117 tis. $ 311 sessions za rok. 2 000+ celkově od roku 2023. Se dvěma dalšími mentory, na které se můžeme spolehnout, jsme pomohli **57 jednotlivcům** zvládnout jejich leadership cestu. 33 % byli manažeři poprvé řešící [přechod z IC na manažera](https://www.marian.coach/cs/blog/guide-to-leading-your-new-dev-team/). Zbytek jsou directors, VP, CTO/CPO úrovně pracující na strategiích nebo výzvách škálování. ### 2\. ELC Community: 130 tis. $ Naše komunita vyrostla z 900 na 1 700 členů. Pro členy je komunita zdarma. Tržby pocházejí od korporátních partnerů, kteří sponzorují naše meetupy. Uspořádali jsme [11 kvalitních meetupů](https://www.engineeringleaders.io/events/) ve spolupráci s [Ataccama](https://www.ataccama.com/), [Microsoft](https://www.microsoft.com/cs-cz/), [Productboard](https://www.productboard.com/), [CodeNow](https://codenow.com/) nebo [Kiwi.com](https://www.kiwi.com/). Kvalita přináší silné leady. Na rok 2026 jsme uzavřeli [Pure Storage](https://www.purestorage.com/), Ataccama a dva super-velkolepé partnery, které odhalíme v lednu 2026. ![Řada IT manažerů v červených sedačkách pozorně poslouchá přednášku na ELC meetupu](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/17-copy.png)![Řečnice ve světlém saku s mikrofonem mluví k sedícím účastníkům na meetupu komunity ELC](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/2025-09-16-064-copy.png)![Účastníci sedí u malých stolků a poslouchají na ELC meetupu, na stěně za nimi svítí neonový diamant](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/2025-10-30-42-copy.png)![IT manažeři pohromadě na meetupu komunity ELC](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/elc-meetup-14s-copy.png)![Nabitý ELC meetup v kancelářích Ataccama, řečník stojí u notebooku pod neonovým nápisem Ataccama](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/elc-meetup-17.jpg) Naše meetupy se mění v akce pro 100+ lidí, kde se učí a **budují spojení**. S Annou Kozuch, naší community CEO, dál reinvestujeme, abychom posílili naše klíčové aktivity. ### 3\. Akademické workshopy: 51 tis. $ 53 tréninků dodáno. **47 vysoce šitých workshopů** napříč 7 firmami. **6 otevřených kurzů** v Praze. Modulová flexibilita se ukázala jako klíč. [Postavte leadership kurzy, které skutečně fungují](https://www.marian.coach/cs/blog/leadership_courses_that_actually_work/). Zapomeňte na certifikáty a nablýskané slajdy. Doufal jsem, že do listopadu 2025 sloučím a rebrandují naše vzdělávací **platformy**, [ITensity Labs](https://www.engineeringleaders.io/academy/cs/) a [Leadership Program](https://www.engineeringleaders.io/academy/cs/). Jsme blízko finalizace. ### 4\. Fractional Advisory: 239 tis. $ Tři velké firmy: **Trinity Bank, Eurowag a jedna pod NDA**. 3 další v pipeline na 2026. Práce on-site. ![Diagram znázorňující přechod klienta na Product operating model](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/f1-product-operating-model.png)Přechod na Product operating model![Dashboard efektivity sprintů týmu z fractional advisory zakázky](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/f2-team-sprint-efficiency-example.png)Dashboardy efektivity týmu Zadání: - Proměnit firmy v produktová tria s 30+ týmy, - [zajistit efektivitu vývojářských týmů](https://www.marian.coach/cs/blog/how-to-build-trust-with-engineering-teams/), - [auditovat](https://www.marian.coach/cs/blog/how-to-build-trust-with-engineering-teams/) dodávku týmů a org struktury, - nebo posílit společný [leadership mezi CTO a CPO](https://www.marian.coach/cs/co-je-ctpo/). ![Workshop leadership development programu pro fractional advisory klienta](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/leadershnip-development-program-workshop-11-20-02-3-2048x1363.jpg)![Řečník v černé košili prezentuje slide Capturing Ideas o nových iniciativách malé skupině v zasedačce](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/2025-11-07-10-3-1363x2048.jpg)![Účastníci workshopu leadership development programu pro fractional advisory klienta](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/leadershnip-development-program-workshop-11-21-31-2048x1362.jpg)![Se Zuzkou, Janem a Jirkou vedeme workshopy pro jednoho z klientů.](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/leadershnip-development-program-workshop-11-04-11-2048x1365.jpg)Se Zuzkou, Janem a Jirkou vedeme workshopy pro jednoho z klientů. A ano, existuje moment, kdy byste měli [vyhodit svého konzultanta](https://www.marian.coach/cs/blog/11-signs-to-fire-your-consultant/), včetně mě. Podle mě **by se poradce měl mezi firmami často pohybovat**, protože ho to posiluje. Jsem přesvědčen, že být konzultantem ve firmě několik let je škodlivé jak pro firmu, tak pro konzultanta. ### 5\. ELC Conference Uspořádali jsme [ELC Conference](https://elc-conference.io/) pro 350 lidí v Praze. Vysoce rizikový experiment. Top speakeři z [Netflix](https://www.netflix.com/browse), [SpaceX](https://www.spacex.com/), [BetterStack](https://betterstack.com/), [Incident.io](http://incident.io/), [Bloomreach](https://www.bloomreach.com/en) nebo [Make.com](http://make.com/). Proměnilo se to v super-úspěch. Zde je plný [recap ELC 2025 konference](https://www.marian.coach/cs/blog/engineering-leaders-conference-elc-2025-recap/) o tom, jak zažehla leadership revoluci v Evropě. ![Marian Kamenistak přednáší na pódiu Engineering Leaders Conference.](https://www.marian.coach/_astro/action-stage-elc.Cb5pIi17_WecRK.webp) Na pódiu Engineering Leaders Conference — vysoce rizikový experiment, který se vyplatil. #ELC2025 Aftermovie | 25 Speakers, 330 Engineering Leaders, Unforgettable Impact - YouTube Tap to unmute [#ELC2025 Aftermovie | 25 Speakers, 330 Engineering Leaders, Unforgettable Impact](https://www.youtube.com/watch?v=HGTIw0y_ANM) [Engineering Leaders Community](https://www.youtube.com/channel/UCGM_VMs2jWM9NFdD9ep9FTg) ![Avatar YouTube kanálu Engineering Leaders Community, růžovo-modrá značka ve tvaru okvětních lístků](https://yt3.ggpht.com/DmFmc85BTrO2gpgyQUiNHoqPouUPGxecDnL8eUkGhv7uLXBwA_TzsLqraPU7nPtNO3D8dVX5YA=s68-c-k-c0x00ffffff-no-rj) Engineering Leaders Community170 subscribers [Watch on](https://www.youtube.com/watch?v=HGTIw0y_ANM) ELC konference v dubnu 2026 bude epická. ### 6\. Product Leaders Community S Jirkou a Annou jsme rozjeli pravidelné meetupy [Product Leaders Community](https://luma.com/calendar/manage/cal-tPYCsaYxE7Sn8z5?period=past). Důvod: věřím, že **role Product Managera a Engineering Managera se propojí**. Žádný PM nepřežije bez engineeringu. Žádný inženýr nepřežije bez pochopení dodávky hodnoty od nápadu do produkce. ![Účastníci networkují na meetupu Product Leaders Community](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/product-leaders-community-11-20-063-2048x1363.jpg)![product leaders community 11 20 133](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/product-leaders-community-11-20-133-2048x1363.jpg)Product Leaders Community meetup v 2025Q4![Řečník prezentuje sálu na meetupu Product Leaders Community](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/product-leaders-community-11-20-083-2048x1363.jpg) ### 7\. Univerzitní partnerství Také jsme se spojili s [Vysokou školou ekonomickou v Praze](https://www.vse.cz/) na spuštění kurzu [MBA v IT Managementu](https://databusiness.cz/english/mba-it-management-business-transformation-powered-by-it-leaders/). Jsem rád, že jsem hlavním **lektorem** pro IT Leadership, startujeme v únoru 2026. ![Hosté firemního večera tleskají a zvedají ruce u koktejlových stolků se sklenkami vína](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/MBA-leadership-in-IT.jpeg)S Otou Novotným a MBA studenty![MBA with Ota](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/MBA-with-Ota.jpeg) ### 8\. Tamira AI S Janem jsme spustili [Tamira AI](https://www.tamira.ai/). **AI Agent Team Leader** pro léčení vývojářských týmů. Aktuálně v pilotu. Teze: AI nenahradí manažery, ale manažeři používající AI překonají ty, kteří ji nepoužívají. [![Landing page Tamira AI s headlinem Team Leader AI Agent Healing Teams a tlačítky Join the Beta a How It Works](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/1z95nbeT4-9tlQuUC_Ny56A.png)](https://www.tamira.ai/) Tamira.ai ### 9\. Marian’s List V roce 2025 se hiring trh zamrazil. Ale top performeři pořád dostávají **šílené nabídky**, zatímco ostatní žádají o pomoc. Skrze [Marian’s List](https://marianslist.com/) jsme pomohli **11 jednotlivcům najít práci**, převážně v 2025Q1. 180+ lidí zaregistrovaných, **40+ v aktivním matchingu**. Například lidé žádají o [pomoc s impostor syndromem](https://www.marian.coach/cs/life-and-wellness/). Zápasí s tím, jak na pohovorech artikulovat své úspěchy. Proto jsem napsal o [10× zvýšení své tržní hodnoty](https://www.marian.coach/cs/blog/10x-your-market-value-tech-leader-8-steps/), abych pomohl přesně s tímto problémem. [![Dashboard Marian's List s anonymizovanými kandidáty, growth skóre od 2,0 do 4,0, lokalitou a režimem práce](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/1DdbPH_R-Gp5TmvihhQO1EA.png)](https://www.marianslist.com/scoring-system) Otevřený seznam kandidátů --- ## Lekce #1: udržet byznys Vytvořit úspěšný byznys je zábava. Udržet ho je vyčerpávající. Vyžaduje to disciplínu. Klienti požadují super-vysokou kvalitu. - Mentees chtějí silné KPI, které trefíme za 3 a 6 měsíců - Community partneři chtějí skvělé akce, prostory, speakery, networking a přítomnost na sociálních sítích - Fractional klienti chtějí on-site poradenství a dostupnost pro hovory v 21:00 > Naše ambice rostou rychleji než naše kapacita. To je napětí, se kterým žijeme. ## Lekce #2: lidé nade vše Jsme community-centric a people-centric. **AI nás nezabije**, protože najít spolehlivé byznysové partnery je klíč. Existují. Lidé, kteří nejen mluví, ale exekuují. Nábor zahrnuje občas i propouštění. > Ztráta jednoho velkého přispěvatele může znamenat rok ztracených příležitostí na trhu. ![Marian Kamenistak se čtyřmi organizátory komunity na večerní venkovní akci v zahradě dvora](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/1gqKBvPyjo9TwYQNIcLB9xw.jpg)S naší klíčovou komunitní skupinou Stavět sám je mýtus. [Anna](https://www.linkedin.com/in/anykozuch/) je hlavní community motor. [Tom](https://www.linkedin.com/in/tomkos/) dělá magii se svými bezchybnými designovými dovednostmi, [Miru](https://www.linkedin.com/in/mirkahofmanova/) dělá konferenční zázraky, [Jirka](https://www.linkedin.com/in/jirihelmich/) pokrývá produkt jako skutečný mistr, od kterého se mám hodně co učit, [Jan](https://www.linkedin.com/in/jan-vrtiska/) náš ambasador a člen řídícího výboru, [Ivo](https://www.linkedin.com/in/ivoklimsa/) náš super-proaktivní ambasador, [Denisa](https://www.linkedin.com/in/denisarybn%C3%AD%C4%8Dkov%C3%A1/) pomáhající s brandem, [Marki](https://www.linkedin.com/in/markta-krejci-snizkova/) organizující meetupy, [Jakub](https://www.linkedin.com/in/ruzicka-jakub/) náš člověk #1 dostupný za všech okolností, [Klara](https://www.linkedin.com/in/klaralosert/) náš strategický a community kouč, [Serhii](https://www.linkedin.com/in/sbotulinskyi/) pomáhající s video obsahem, [Yurii](https://www.linkedin.com/in/iuriibliuchak/) pokrývající digitální komunitní stopu, [Adrian](https://www.linkedin.com/in/adriankamenistak/) s post-produkcí videí nebo Alaa s copy. --- ## Do zrcadla Zápasím s tím, jak otevřený být. Někteří lidé to zpochybňují, včetně příspěvků jako je tento. Transparentnost o strategii, financích, materiálech a šílených nápadech. Občas se to obrátí a někoho to naštve. Jsem v pohodě, když 5 % věcí dopadne špatně. Myslím tím, opravdu špatně. **Perfekcionismus zabíjí**. Naštěstí v našem prostředí funguje [Radical Candor](https://www.radicalcandor.com/the-book). Druhá věc je, že na konci roku 2025 jsem zápasil s tím, jak si správně rozvrhnout čas. V některých oblastech utrpěla kvalita kvůli vyčerpání. To je na mně. [![Příspěvek Mariana Kamenistaka na LinkedInu začínající větou, že v roce 2025 vydělal přes 400 tis. $ a je vyčerpaný](https://www.marian.coach/images/blog-archive/2025/12/1m1Pj_ZddQ61-embbXX67DA.png)](https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7403750194485514240/) ### Moje závazky na rok 2026 1. Budu pracovat s **speaking coachem**. Moderování a konferenční přednášení potřebují zlepšit. Znám své slabiny. 2. Čtu „The Qualified **Sales Leader**“ od Johna McMahona. Prodej je dovednost, které jsem se 20 let vyhýbal. Čas to spravit. > Nejsem dost dobrý v prodávání naší mise, protože ji cítím jako obsesi. --- ## Co z toho máte vy? **Pokud jste aspirující řečník,** dejte nám vědět, o jakém tématu byste v roce 2026 mohli mluvit na meetupu nebo konferenci. [Přihlaste svou přednášku](https://www.engineeringleaders.io/). **Pokud se chcete spojit s ELC a posílit tak svou misi, brand nebo tržby,** [podívejte se na naši prezentaci](https://www.engineeringleaders.io/partner/). **Pokud potřebujete silného mentora,** rádi [nakopneme vaši kariéru](https://www.marian.coach/?page_id=7505) a hodnotu na trhu. **Stavíte svůj vlastní podnik?** Rád se s vámi podělím o své lekce. **Pokud chcete pomoct naší misi,** zvedněte ruku a napište Anně nebo mně. Hledáme skutečné ambasadory, spolehlivé mentory a dobrovolníky zamilované do naší mise. --- Díky všem, kdo nás podporují! > Stavíme lídry kalibru Silicon Valley v srdci Evropy. Momentum tady je. 2026 je náš. --- \[Čas psaní: 9h\] Fractional CTO ## Získejte senior engineering leadership bez plného úvazku. 10 productizovaných engagementů od 24 tisíc EUR. Pevný scope, cena i timeline. Nedávní klienti: Mews, Jablotron, Eurowag, Kosik, Dr Max, Innovatrics, Pure Storage. [Zobrazit engagementy →](https://www.marian.coach/cs/fractional-cto/) ## Přečti si dál - [ ### 11 red flagů, že je čas vyhodit svého konzultanta Příliš mnoho konzultantů zůstává bez výsledků. Rozpoznejte 11 red flagů, které signalizují, že je čas svého konzultanta vyhodit, ukončit závislost a vrátit… 13\. srpna 2025 · Autor Marian Přečíst → ](https://www.marian.coach/cs/blog/11-signs-to-fire-your-consultant/) - [ ### Mám se stát team leadem? Odpověď v 6 dimenzích Šest dimenzí předpovídá, jestli ti role team leada sedne. Vychází z 3 400+ mentoring sessions. Tříminutový test, rovná odpověď, žádné fráze. 22\. července 2026 · Autor Marian Přečíst → ](https://www.marian.coach/cs/blog/mam-se-stat-team-leadem/) - [ ### Co je engineering leadership a jaké role ho tvoří Co je leadership, co znamená v engineeringu, celý žebříček rolí od team leada po CTO, a čím se leadership liší od managementu. Ze 3 400+ sessions. 21\. července 2026 · Autor Marian Přečíst → ](https://www.marian.coach/cs/co-je-engineering-leadership/) ### Nové články rovnou do mailu. Your emailOdebírat Jsi na seznamu. Dnes ti nic nepřijde. První email pošlu, až bude seznam živý, a ty na něm budeš od začátku. [Connect on LinkedIn →](https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/)[See the free tools →](https://www.marian.coach/ai-coaching-tools/) ## Structured data ```json {"@context":"https://schema.org","@type":"ProfessionalService","name":"Marian Kamenistak | Engineering Leadership Mentoring","url":"https://www.marian.coach/cs/blog/build-500k-business-in-3-years/","image":"https://www.marian.coach/images/blog-covers/build-500k-business-in-3-years.png","description":"Můj engineering leadership byznys dosáhl v roce 2025 tržeb 537 tis. $, z nuly na půl milionu za 3 roky. Lekce, chyby a syrová čísla, stream po streamu.","serviceType":["Engineering leadership mentoring","Engineering manager coaching","CTO coaching","Fractional CTO","Leadership development for software engineers"],"hasOfferCatalog":{"@type":"OfferCatalog","name":"Mentoring a poradenství pro IT manažery","itemListElement":[{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"1:1 mentoring pro IT manažery","description":"Mentoring 1:1 od Staff Engineera po CTO. Sezení na 60 minut, každý týden nebo jednou za dva.","url":"https://www.marian.coach/cs/cenik/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Koučink pro Engineering Managery","description":"Koučink pro první i zkušené Engineering Managery: delegování, výkon, hiring, škálování týmu.","url":"https://www.marian.coach/cs/engineering-manager-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Mentoring pro CTO a VP Engineering","description":"Mentoring pro CTO, VP of Engineering a Head of Engineering, kteří vedou organizace od 30 do 200 lidí.","url":"https://www.marian.coach/cs/cto-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Firemní mentor","description":"Dvorní mentor pro tvoji engineering organizaci, onsite, rezervovaný po kvartálech.","url":"https://www.marian.coach/cs/mentor-in-residence/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Fractional CTO","description":"Fractional CTO engagementy pro firmy, které nemají technického lídra na plný úvazek.","url":"https://www.marian.coach/cs/fractional-cto/"}}]},"telephone":"+420 736 519 879","email":"marian@marian.coach","sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://twitter.com/marian_coaches","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/"],"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Varšavská 715/36, Vinohrady","addressLocality":"Praha 2","postalCode":"12000","addressCountry":"CZ"},"geo":{"@type":"GeoCoordinates","latitude":50.0734418,"longitude":14.4385757},"openingHoursSpecification":[{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Monday","Tuesday","Wednesday","Thursday","Friday"],"opens":"09:00","closes":"17:00"}],"priceRange":"361–430 EUR","areaServed":[{"@type":"Place","name":"Europe"},{"@type":"Country","name":"Czechia"},{"@type":"Country","name":"Slovakia"},{"@type":"Country","name":"Poland"},{"@type":"Place","name":"North America"}]} {"@context":"https://schema.org","@type":"Person","@id":"https://www.marian.coach/#person","name":"Marian Kamenistak","url":"https://www.marian.coach/","image":"https://www.marian.coach/images/blog-covers/build-500k-business-in-3-years.png","jobTitle":["Engineering Leadership Mentor","Engineering Manager Coach","CTO Coach","Keynote Speaker"],"hasOccupation":{"@type":"Occupation","name":"Engineering Leadership Mentor"},"worksFor":{"@type":"Organization","name":"Engineering Leaders Community","url":"https://www.engineeringleaders.io/"},"alumniOf":[{"@type":"Organization","name":"Mews"},{"@type":"Organization","name":"Manta (acquired by IBM)"},{"@type":"Organization","name":"Databricks"}],"knowsLanguage":["English","Czech","Slovak"],"knowsAbout":["Engineering leadership","Engineering management","Scaling engineering teams","CTO mentoring","Engineering org design","VP of Engineering role","Engineering director role","CTPO role","Team lead development","Staff engineer career path","Fractional CTO engagements","AI-assisted engineering leadership","Conference keynotes on engineering leadership","Panel moderation","Podcast guest — engineering leadership"],"homeLocation":{"@type":"Place","name":"Prague, Czechia"},"sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://twitter.com/marian_coaches","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/","https://www.crunchbase.com/person/marian-kamenistak","https://www.wikidata.org/wiki/Q140488098","https://developers.mews.com/author/marian/","https://startupdisrupt.com/speakers/marian-kamenistak/","https://theorg.com/org/engineering-leaders-community/org-chart/marian-kamenistak"]} {"@context":"https://schema.org","@type":"WebPage","url":"https://www.marian.coach/cs/blog/build-500k-business-in-3-years/","name":"Z -75 tis. $ na +500 tis. $ za 3 roky: živé byznysové lekce a syrová čísla | Fractional CTO","inLanguage":"cs","dateModified":"2025-12-29T00:00:00.000Z"} {"@context":"https://schema.org","@type":"BlogPosting","headline":"Z -75 tis. $ na +500 tis. $ za 3 roky: živé byznysové lekce a syrová čísla","description":"Můj engineering leadership byznys dosáhl v roce 2025 tržeb 537 tis. $, z nuly na půl milionu za 3 roky. Lekce, chyby a syrová čísla, stream po streamu.","inLanguage":"cs","articleSection":"consulting","datePublished":"2025-12-27T00:00:00.000Z","dateModified":"2025-12-29T00:00:00.000Z","author":{"@id":"https://www.marian.coach/#person"},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Marian Kamenistak","url":"https://www.marian.coach/","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https://www.marian.coach/favicon-192x192.webp","width":192,"height":192}},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https://www.marian.coach/images/blog-covers/build-500k-business-in-3-years.png"},"mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https://www.marian.coach/cs/blog/build-500k-business-in-3-years/"},"keywords":"consulting, leadership","wordCount":1840,"timeRequired":"PT8M","isAccessibleForFree":true} {"@context":"https://schema.org","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Domů","item":"https://www.marian.coach/cs/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https://www.marian.coach/cs/blog/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Z -75 tis. $ na +500 tis. $ za 3 roky: živé byznysové lekce a syrová čísla","item":"https://www.marian.coach/cs/blog/build-500k-business-in-3-years/"}]} ```