--- title: "AI Engineering Manager: kouč a mentor | Marian Kamenistak" description: "1:1 koučink a mentoring pro AI Engineering Managery. Vedení týmu AI inženýrů dnes, agentických týmů do roku 2027. Review standardy, span, token budgety. Veřejný ceník." url: "https://www.marian.coach/cs/ai-engineering-manager-mentor/" lang: "cs" image: "https://www.marian.coach/_astro/talk-14.ruPaUQqD_Z14uwc.jpg" --- AI Engineering Manager # Kouč a mentor pro AI Engineering Managery. Pro manažera, jehož titul znamená dvě práce a jen jedna z nich zatím existuje. ![Marian Kamenistak mluví s mikrofonem na akci Engineering Leaders Community, ruka zvednutá v gestu.](https://www.marian.coach/_astro/talk-14.ruPaUQqD_Z1LWgAI.webp) AI Engineering Manager vede zároveň lidi, technologii a AI agenty, a většina firem má sepsané jen to první. Dnes titul znamená hands-on manažera nad týmem AI inženýrů. V roce 2027 bude znamenat manažera několika týmů, kde agentů je víc než lidí. Od roku 2019 mám za sebou 3 611 sessions s IT manažery a otázka, která se za poslední rok změnila nejvíc, přichází ke konci session: jak bude moje práce vypadat za dvanáct měsíců? Čtyři situace níže jsou to, jak se ta otázka objeví v úterý. [Rezervovat intro →](https://www.marian.coach/meet) **9.2/10** od 300 mentorovaných, kteří práci ohodnotili. [![Logo Everpure](https://www.marian.coach/_astro/everpure-white.BeJmenjW_zeHkc.webp)](https://job-boards.greenhouse.io/purestorage/jobs/8023967) Titul, živě v Praze Everpure vypsal [roli AI Engineering Manager v Praze 27. srpna 2026](https://job-boards.greenhouse.io/purestorage/jobs/8023967): hands-on manažer nad AI inženýry a data scientisty, NLP a computer vision, z kanceláře. To je první význam titulu. Situace níže tam začínají a končí u druhého. ## Čtyři situace, se kterými za mnou AI Engineering Manageři chodí Složené situace. Vzorce a čísla jsou skutečné a dohledatelné, lidé ne. Mentoring je důvěrný. ![Marian Kamenistak na 1:1 mentoringové session.](https://www.marian.coach/_astro/mentoring-01.BaBhsinu_Z1Ehb3c.webp) ### Vedeš pět AI inženýrů a CEO si myslí, že řídíš i agenty Ve smlouvě máš AI Engineering Manager. Když jsi to bral, znamenalo to: hands-on manažer nad týmem ML inženýrů a data scientistů, který dostává NLP a computer vision do produktu. Přesně tuhle roli teď Everpure obsazuje v Praze a je to skutečná práce. Pak proběhl all-hands. Od té doby každý šéf oddělení předpokládá, že vlastníš i coding agenty v engineeringu, chatbota na podpoře a model, za který finance začaly minulý měsíc platit. Tři práce, jeden plat a CEO, který mezi nimi nerozezná rozdíl, protože nikdo nenakreslil čáru. Tak ji nakreslíme. Na jednu stranu: co tvůj tým staví, k čemu radíš, co odmítáš vlastnit. Doneseš to svému CTO dřív, než se z cizího incidentu stane tvoje hodnocení. Obvykle dvě session na napsání, jedna na nácvik rozhovoru, ve kterém to předáš. Související články - [Co vlastní jednotlivé manažerské role](https://www.marian.coach/cs/blog/team-lead-tech-lead-engineering-manager-rozdily/) - [Jak si dohodnout scope s vlastním šéfem](https://www.marian.coach/cs/blog/how-to-influence-my-manager/) - [Kde končí tvoje role a začíná Head of Engineering](https://www.marian.coach/cs/blog/head-of-engineering/) ![Marian Kamenistak na 1:1 mentoringové session.](https://www.marian.coach/_astro/mentoring-02.BQRj2gmR_10nbng.webp) ### Půlku kódu v týmu píšou agenti a úzkým hrdlem je tvoje review fronta Throughput šel nahoru. To nikdo nezpochybňuje. Rychleji ale roste hromada pull requestů, které čekají na tři lidi, kterým věříš, že je přečtou pořádně. Jeden z těch tří jsi ty. Studie Anthropicu o vlastních inženýrech to shrnuje jednou větou: lidé se dnes popisují jako manažeři AI agentů a většinu dne reviewují místo psaní. Důsledek dopadá na manažera, protože rozhodnutí, co dostane hluboké review, co se jen vzorkuje a čemu se věří, je rozhodnutí o riziku. A rozhodnutí o riziku jsou tvoje práce, ne týmu. Napíšeme review standard pro tvůj tým. Tři úrovně, pojmenované. Které změny čte člověk řádek po řádku, které se vzorkují, které jedou ven jen na testech. Jedno číslo, které tvůj ředitel obhájí nahoru: podíl přepracování a revertů u změn napsaných agenty, sledovaný týdně. Když zůstává rovné, zatímco objem roste, agenti se platí sami. Když roste, shipuješ rychleji a opravuješ víc, a dozvíš se to ve třetím týdnu místo na incident review. V šestém týdnu standard existuje jako RFC s tvým jménem. Fronta je kratší, protože na tebe osobně čeká méně věcí. Související články - [Tři kritéria, podle kterých se leader měří](https://www.marian.coach/cs/blog/3-performance-criteria-every-leader-needs/) ![Marian Kamenistak na 1:1 mentoringové session.](https://www.marian.coach/_astro/mentoring-03.80EmKxtE_WBn5T.webp) ### Ze šesti týmů po osmi se stávají tři týmy plus flotila a nikdo neřekl, kteří manažeři zůstávají Google zrušil třetinu manažerů, kteří vedli týmy pod tři lidi. Amazon zvedl poměr inženýrů na manažera o 15 procent a cíl splnil dřív. Nová applied AI jednotka Mety jede na jednoho manažera na padesát inženýrů. Tvoje firma je menší než všechny tři a čte stejná memo. Tohle je verze titulu pro rok 2027 a zatím nemá žádný inzerát. AI Engineering Manager tady vede tři až pět převážně agentických týmů. Počet lidí pod ním zůstává zhruba stejný, kolem osmi. Roste flotila pod těmi lidmi a práce se posouvá od koordinace lidí k rozhodování, co flotila smí bez tebe. Pod tlakem je tvar, který dnes drží většina EM: jeden lidský tým šesti až devíti lidí, vedený tak, jak se vedl v roce 2022. Nikdo nesvolá meeting, aby ti řekl, že tenhle tvar přestal být financovaný. Org chart se překreslí kolem lidí, kteří řekli, kterou půlku chtějí. Tak to řekni. Spočítáme ti obě cesty písemně: šířeji přes víc týmů, nebo hlouběji do technického směřování jako staff AI engineer bez reportů. Pak rozhovor s tvým ředitelem, nacvičený, s jednou otázkou. V příštích čtyřech kvartálech jde můj scope do šířky, nebo do hloubky? Související články - [Cesta z EM na VP, pokud je odpověď šířka](https://www.marian.coach/cs/blog/engineering-manager-to-vp-of-engineering/) - [Staff track, pokud je odpověď hloubka](https://www.marian.coach/cs/what-a-staff-engineer-role-is-all-about/) - [Co vlastní role nad tebou](https://www.marian.coach/cs/blog/vp-of-engineering-vs-cto/) ![Marian Kamenistak na 1:1 mentoringové session.](https://www.marian.coach/_astro/mentoring-04.DW02JUAo_J9dPP.webp) ### Finance se ptají, proč se účet za AI zdvojnásobil, a ty ses to dozvěděl z faktury Dva tvoji inženýři narazili na limit coding asistenta ve druhém týdnu měsíce. Jeden přešel na nejvyšší plán na firemní kartu. Platform team pustil batch job přes drahý model, protože byl default. Nic z toho se k tobě nedostalo, dokud finanční ředitel nepřeposlal fakturu s otazníkem. Tohle je dnes řádek v práci engineering managera, ať už to v popisu role je nebo ne. Průzkum Pragmatic Engineer 2026 mezi více než 900 inženýry popisuje EM, kteří spravují token budgety, limity použití a obhajují vývoj nákladů před financemi, hned vedle hiring plánu. Co uděláme, je krátké. Budget na tým, ne na člověka. Defaultní routing modelů, který umíš vysvětlit. Měsíční číslo, které posíláš financím dřív, než se zeptají. Zabere to jednu session a ušetří ti kvartální rozhovor, který začíná slovem proč. Související články - [Jak prověřit mentora, který drží krok s toolingem](https://www.marian.coach/cs/blog/jak-najit-ai-mentora/) - [Co AI-forward týmy změnily v praxi](https://www.marian.coach/cs/blog/engineering-leaders-conference-elc-2025-recap/) ## Otázky, které slýchám nejčastěji: AI Engineering Manager Konkrétní zadání od mentees za posledních 12 měsíců. Přines jedno na intro call a začneme tam. - Který význam AI Engineering Managera si firma myslí, že najala, a který dělám já? - Jak nastavit review standard pro kód od agentů, který tým přijme a můj ředitel obhájí? - Jak vypadá zdravý span, když každý inženýr řídí několik agentů? - Jak zůstat dost technický na vedení AI týmu, aniž bych se vrátil k roli jeho nejlepšího inženýra? - Do šířky přes víc týmů, nebo do hloubky do technického směřování: jak se rozhodnout dřív, než rozhodne org? - Jak měřit tým tak, aby číslo přežilo doplňující otázku od financí? - Jak nabírat a zaučovat juniory, když práci, na které se juniori učili, dělají agenti? - Kdo vlastní chybu agenta v produkci a jak to sepsat? - Jak vést 1:1 s lidmi, jejichž výstup se hlavně reviewuje, ne píše? ## Jak funguje mentoring se mnou Intro zdarma na 30 minut. Dvě KPIs, které posuneme za 3-6 měsíců. Malý úkol po každé session. Celá metoda krok za krokem: [Jak mentoring funguje →](https://www.marian.coach/cs/#how-it-works) ## Časté dotazy Co je AI Engineering Manager?+ Titul dnes znamená dvě práce. V inzerátech je to engineering manager, který vede lidský tým AI inženýrů a data scientistů, tak jak to teď obsazuje Everpure v Praze. Druhý význam zatím inzeráty nemá: manažer, který vede tři až pět převážně agentických týmů, kde počet lidí zůstává zhruba stejný a pod nimi roste flotila agentů. Tahle stránka pokrývá oba. Je AI Engineering Manager povýšení z engineering managera?+ Většinou rozšíření, ne příčka. Stejný level, víc týmů a jiná denní práce: méně koordinace lidí, víc rozhodování, co agenti smějí bez tebe. Kde to firma bere jako příčku, vyplatí se to vědět brzy, a zjistíme to na první session. Musím zase kódovat, abych vedl AI tým?+ Musíš zase číst kód. Leadership report LeadDev 2026 zjistil, že podíl hands-on manažerů vyrostl za rok z 20 na 35 procent. Manažer, který neumí zreviewovat změnu od agenta, předal rozhodnutí o riziku tomu, kdo to umí, a ten je teď skutečný lead. Laťka je čtení, ne psaní. Kolik stojí mentoring pro AI Engineering Managera?+ Veřejný ceník. 395 EUR za session. Kvartál je 6 sessions za 1 975 EUR, 5 placených a 1 zdarma. Session, kterou ohodnotíš pod 7 z 10, se neúčtuje. Detaily v [ceníku](https://www.marian.coach/cs/cenik/). Nahradí AI engineering managery?+ Roli spíš rozděluje, než maže. Manažerská práce se dělí na manažera několika agentických týmů a staff AI engineera bez reportů. Tvar, který se v rozpočtovém kole zpochybní jako první, je manažer jednoho malého lidského týmu vedeného postaru. ## Prozkoumej další role - [Engineering Manager, Team Lead →](https://www.marian.coach/cs/engineering-manager-mentor/) - [Senior nebo Staff Engineer →](https://www.marian.coach/cs/staff-engineer-mentor/) - [Head of AI →](https://www.marian.coach/cs/head-of-ai-mentor/) - [Chief AI Officer →](https://www.marian.coach/cs/chief-ai-officer-coach/) - [CTO, VP Engineering, Head of Engineering →](https://www.marian.coach/cs/cto-mentor/) ## Proč já ![Marian Kamenistak, mentor pro AI Engineering Manager](https://www.marian.coach/_astro/marian-about.BisGE32e_mbivh.webp) 9,17/10 průměr od 300+ mentees. 3 400+ mentoring sessions od roku 2019. - Seděl jsem na té židli. Pomohl jsem z Mews udělat unicorna za $2bn+: z 8 na 80 týmů, a roadmapa se dál plnila. Předtím jsem vedl engineering v Manta, koupeno IBM. - CEE-native, US-fluent. 4+ roky v Bay Area jako Principal Software Architect v Databricks. - Pořád vysoce technický. Blázen do AI. Zkus mě napálit v odhadu, nasazení, kvalitě kódu nebo architektuře, řeknu si o kód nebo o tvůj AI skillset. - Finančně nezávislý. Tvoje peníze nepotřebuji, jsem finančně za vodou. Moje odměna? Vidět, jak rosteš. - Na rovinu. Mentoring first. Rychle tě posunu. Žádná ezoterika. [Celý příběh →](https://www.marian.coach/cs/#about) Jediná sleva, na každý balíček ## 16 minut. 10 % dolů. Jeden kvartál stojí 1 975 EUR. Postav si poptávku s mým AI a stejných šest sessions vyjde na 1 778 EUR, tedy 296 EUR za session. Od první otázky do formální nabídky v mailu to trvá nejvýš 16 minut. [Chci nabídku →](https://www.marian.coach/cs/mentoring-chat/) [nebo připoj svého AI asistenta](https://www.marian.coach/cs/mentoring-ai/) ## Můžeme začít? Intro call zdarma na 30 minut. Na první call se neřeší cena. Zjistíme, jestli dokážeme posunout tvůj konkrétní problém. To je vše. [Rezervovat intro →](https://www.marian.coach/meet)Nebo napiš na[marian@marian.coach](mailto:marian@marian.coach) ## Z blogu [Všechny články →](https://www.marian.coach/cs/blog/) - [![Marian Kamenistak na pódiu Engineering Leaders Conference pod backdropem s hashtagem #ELC26.](https://www.marian.coach/_astro/elc-conference-84.BbvH-giD_20FyiX.webp) ### AI Engineering Manager: kariérní rozcestí roku 2027 Práce Engineering Managera se do roku 2027 rozdělí na dvě. Buď AI Engineering Manager, nebo Staff AI Engineer. Mrtvá zóna je to, co dnes dělá většina. 4\. září 2026 · Autor Marian Přečíst → ](https://www.marian.coach/cs/blog/ai-engineering-manager-2027/) - [![Máš přijmout roli VP Engineering?](https://www.marian.coach/images/blog/engineering-director-to-vp-engineering/infographic.webp) ### Máš přijmout roli VP Engineering? Tohle rozhodnutí za mnou přineslo 44 Engineering Directorů. Co židle VP stojí, pět věcí, které si vyjednáš předem, a kdo má nabídku odmítnout. 3\. září 2026 · Autor Marian Přečíst → ](https://www.marian.coach/cs/blog/engineering-director-to-vp-engineering/) - [![Zaplněné hlediště na konferenci o engineering leadershipu, kde Marian Kamenistak vystoupil.](https://www.marian.coach/_astro/speaker-09.Cgx0l7B4_OIr2s.webp) ### Mám se stát team leadem? Odpověď v 6 dimenzích Šest dimenzí předpovídá, jestli ti role team leada sedne. Vychází z 3 611 mentoring sessions. Tříminutový test, rovná odpověď, žádné fráze. 22\. července 2026 · Autor Marian Přečíst → ](https://www.marian.coach/cs/blog/mam-se-stat-team-leadem/) ## Structured data ```json {"@context":"https://schema.org","@type":"ProfessionalService","name":"Marian Kamenistak | Engineering Leadership Mentoring","url":"https://www.marian.coach/cs/ai-engineering-manager-mentor/","image":"https://www.marian.coach/_astro/talk-14.ruPaUQqD_Z14uwc.jpg","description":"1:1 koučink a mentoring pro AI Engineering Managery. Vedení týmu AI inženýrů dnes, agentických týmů do roku 2027. Review standardy, span, token budgety. Veřejný ceník.","serviceType":["Engineering leadership mentoring","Engineering manager coaching","CTO coaching","Fractional CTO","Leadership development for software engineers"],"hasOfferCatalog":{"@type":"OfferCatalog","name":"Mentoring a poradenství pro IT manažery","itemListElement":[{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"1:1 mentoring pro IT manažery","description":"Mentoring 1:1 od Staff Engineera po CTO. Sezení na 60 minut, každý týden nebo jednou za dva.","url":"https://www.marian.coach/cs/cenik/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Koučink pro Engineering Managery","description":"Koučink pro první i zkušené Engineering Managery: delegování, výkon, hiring, škálování týmu.","url":"https://www.marian.coach/cs/engineering-manager-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Mentoring pro CTO a VP Engineering","description":"Mentoring pro CTO, VP of Engineering a Head of Engineering, kteří vedou organizace od 30 do 200 lidí.","url":"https://www.marian.coach/cs/cto-mentor/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Firemní mentor","description":"Dvorní mentor pro tvoji engineering organizaci, onsite, rezervovaný po kvartálech.","url":"https://www.marian.coach/cs/mentor-in-residence/"}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Fractional CTO","description":"Fractional CTO engagementy pro firmy, které nemají technického lídra na plný úvazek.","url":"https://www.marian.coach/cs/fractional-cto/"}}]},"telephone":"+420 736 519 879","email":"marian@marian.coach","sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://twitter.com/marian_coaches","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/"],"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Varšavská 715/36, Vinohrady","addressLocality":"Praha 2","postalCode":"12000","addressCountry":"CZ"},"geo":{"@type":"GeoCoordinates","latitude":50.0734418,"longitude":14.4385757},"openingHoursSpecification":[{"@type":"OpeningHoursSpecification","dayOfWeek":["Monday","Tuesday","Wednesday","Thursday","Friday"],"opens":"09:00","closes":"17:00"}],"priceRange":"296–395 EUR","areaServed":[{"@type":"Place","name":"Europe"},{"@type":"Country","name":"Czechia"},{"@type":"Country","name":"Slovakia"},{"@type":"Country","name":"Poland"},{"@type":"Place","name":"North America"}]} {"@context":"https://schema.org","@type":"Person","@id":"https://www.marian.coach/#person","name":"Marian Kamenistak","url":"https://www.marian.coach/","image":"https://www.marian.coach/_astro/talk-14.ruPaUQqD_Z14uwc.jpg","jobTitle":["Engineering Leadership Mentor","Engineering Manager Coach","CTO Coach","Keynote Speaker"],"hasOccupation":{"@type":"Occupation","name":"Engineering Leadership Mentor"},"worksFor":{"@type":"Organization","name":"Engineering Leaders Community","url":"https://www.engineeringleaders.io/"},"alumniOf":[{"@type":"Organization","name":"Mews"},{"@type":"Organization","name":"Manta (acquired by IBM)"},{"@type":"Organization","name":"Databricks"}],"knowsLanguage":["English","Czech","Slovak"],"knowsAbout":["Engineering leadership","Engineering management","Scaling engineering teams","CTO mentoring","Engineering org design","VP of Engineering role","Engineering director role","CTPO role","Team lead development","Staff engineer career path","Fractional CTO engagements","AI-assisted engineering leadership","Conference keynotes on engineering leadership","Panel moderation","Podcast guest — engineering leadership"],"homeLocation":{"@type":"Place","name":"Prague, Czechia"},"sameAs":["https://www.linkedin.com/in/mariankamenistak/","https://www.youtube.com/@engineeringleaders","https://github.com/marian-kamenistak","https://www.engineeringleaders.io/","https://twitter.com/marian_coaches","https://www.elc-conference.io/","https://www.marianslist.com/","https://www.mentoringhub.io/","https://www.crunchbase.com/person/marian-kamenistak","https://www.wikidata.org/wiki/Q140488098","https://developers.mews.com/author/marian/","https://startupdisrupt.com/speakers/marian-kamenistak/","https://theorg.com/org/engineering-leaders-community/org-chart/marian-kamenistak"]} {"@context":"https://schema.org","@type":"WebPage","url":"https://www.marian.coach/cs/ai-engineering-manager-mentor/","name":"AI Engineering Manager: kouč a mentor | Marian Kamenistak","inLanguage":"cs","dateModified":"2026-09-05T10:45:39+02:00"} {"@context":"https://schema.org","@type":"FAQPage","inLanguage":"cs","mainEntity":[{"@type":"Question","name":"Co je AI Engineering Manager?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Titul dnes znamená dvě práce. V inzerátech je to engineering manager, který vede lidský tým AI inženýrů a data scientistů, tak jak to teď obsazuje Everpure v Praze. Druhý význam zatím inzeráty nemá: manažer, který vede tři až pět převážně agentických týmů, kde počet lidí zůstává zhruba stejný a pod nimi roste flotila agentů. Tahle stránka pokrývá oba."}},{"@type":"Question","name":"Je AI Engineering Manager povýšení z engineering managera?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Většinou rozšíření, ne příčka. Stejný level, víc týmů a jiná denní práce: méně koordinace lidí, víc rozhodování, co agenti smějí bez tebe. Kde to firma bere jako příčku, vyplatí se to vědět brzy, a zjistíme to na první session."}},{"@type":"Question","name":"Musím zase kódovat, abych vedl AI tým?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Musíš zase číst kód. Leadership report LeadDev 2026 zjistil, že podíl hands-on manažerů vyrostl za rok z 20 na 35 procent. Manažer, který neumí zreviewovat změnu od agenta, předal rozhodnutí o riziku tomu, kdo to umí, a ten je teď skutečný lead. Laťka je čtení, ne psaní."}},{"@type":"Question","name":"Kolik stojí mentoring pro AI Engineering Managera?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Veřejný ceník. 395 EUR za session. Kvartál je 6 sessions za 1 975 EUR, 5 placených a 1 zdarma. Session, kterou ohodnotíš pod 7 z 10, se neúčtuje. Detaily v ceníku."}},{"@type":"Question","name":"Nahradí AI engineering managery?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Roli spíš rozděluje, než maže. Manažerská práce se dělí na manažera několika agentických týmů a staff AI engineera bez reportů. Tvar, který se v rozpočtovém kole zpochybní jako první, je manažer jednoho malého lidského týmu vedeného postaru."}}]} {"@context":"https://schema.org","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Domů","item":"https://www.marian.coach/cs/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mentor pro AI Engineering Managery","item":"https://www.marian.coach/cs/ai-engineering-manager-mentor/"}]} {"@context":"https://schema.org","@type":"Service","serviceType":"1:1 mentoring a koučink: AI Engineering Manager","provider":{"@type":"Person","name":"Marian Kamenistak","jobTitle":"Engineering Leadership Mentor, ex-Principal Software Architect at Databricks","url":"https://www.marian.coach/"},"areaServed":[{"@type":"Place","name":"Europe"},{"@type":"Place","name":"North America"}],"audience":{"@type":"Audience","audienceType":"AI Engineering Manager"},"name":"Kouč a mentor pro AI Engineering Managery. Pro manažera, jehož titul znamená dvě práce a jen jedna z nich zatím existuje.","description":"1:1 koučink a mentoring pro AI Engineering Managery. Vedení týmu AI inženýrů dnes, agentických týmů do roku 2027. Review standardy, span, token budgety. Veřejný ceník.","url":"https://www.marian.coach/cs/ai-engineering-manager-mentor/"} {"@context":"https://schema.org","@type":"Product","name":"1:1 mentoring s Marianem Kamenistakem: AI Engineering Manager","description":"1:1 koučink a mentoring pro AI Engineering Managery. Vedení týmu AI inženýrů dnes, agentických týmů do roku 2027. Review standardy, span, token budgety. Veřejný ceník.","url":"https://www.marian.coach/cs/ai-engineering-manager-mentor/","brand":{"@type":"Brand","name":"Marian Kamenistak"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","ratingValue":"9.2","bestRating":"10","worstRating":"1","ratingCount":"300"}} ```